समझौता समझौता एक विशेष प्रकार का समझौता होता है। एक समझौता समझौते में, पार्टियों का लक्ष्य किसी विवाद या किसी अन्य अनिश्चित स्थिति के समाधान के बारे में समझौते करना होता है। यह एक ऐसा समझौता भी है जिसका उपयोग नियोक्ता और कर्मचारी आपसी सहमति से स्वेच्छा से रोजगार अनुबंध समाप्त कर सकते हैं। सभी प्रकार के विवादों के लिए एक समझौता समझौता संपन्न किया जा सकता है, लेकिन इसका उपयोग अक्सर बर्खास्तगी के मामलों में किया जाता है।

समझौता समझौता क्या है?

जब एक समझौता समझौता संपन्न होता है, तो नियोक्ता को किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी के लिए डच कर्मचारी बीमा एजेंसी (यूडब्ल्यूवी) या उपजिला अदालत से अनुमति प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं होती है। यह एक महत्वपूर्ण कारण है कि कुछ मामलों में नियोक्ता और कर्मचारी आपसी समझौते के आधार पर एक समझौता समझौते के माध्यम से एक रोजगार अनुबंध को समाप्त करना पसंद करते हैं। समझौता समझौते को चुनने का एक अन्य महत्वपूर्ण कारण यह तथ्य है कि रोजगार अनुबंध की समाप्ति की व्यवस्था जल्दी और आसानी से की जा सकती है। इससे कानूनी लागत में काफी अंतर आता है और इसलिए यह दोनों पक्षों के लिए फायदेमंद है। हालाँकि, किसी वकील की सहायता से समझौते पर पहुँचना दोनों पक्षों के लिए निश्चित रूप से अधिक सुविधाजनक है। क्या आप एक समझौता समझौता तैयार करना चाहेंगे जो भविष्य की कानूनी समस्याओं को रोक देगा? कृपया संपर्क करें Law & More.