संक्षेप में: त्रिपक्षीय समझौता तीन पक्षों के बीच एक ही अनुबंध होता है, जिसमें प्रत्येक पक्ष के अधिकार और दायित्व अलग-अलग द्विपक्षीय अनुबंधों में विभाजित करने के बजाय एक ही लेन-देन में स्पष्ट रूप से निर्धारित होते हैं। डच कानून में इसके लिए कोई अलग अनुबंध प्रकार नहीं है; अनुबंध का सामान्य कानून लागू होता है, और नागरिक संहिता का अनुच्छेद 6:279 दो से अधिक पक्षों वाले समझौतों के लिए पारस्परिक अनुबंधों के नियमों को समायोजित करता है। इसका महत्व प्रत्येक पक्ष की भूमिका और प्रत्येक पक्ष के लिए उपलब्ध उपाय को स्पष्ट करने में निहित है।
त्रिपक्षीय समझौता तीन पक्षों द्वारा हस्ताक्षरित एक अनुबंध होता है, जिसमें प्रत्येक पक्ष के अन्य दो पक्षों के प्रति अपने-अपने दायित्व होते हैं। डच कानून के तहत इसे कोई विशेष कानूनी दर्जा नहीं दिया गया है: यह किसी अन्य अनुबंध की तरह ही प्रस्ताव और स्वीकृति द्वारा गठित होता है, और इस पर नागरिक संहिता की खंड 6 के सामान्य नियम लागू होते हैं। इसके लिए विशेष रूप से लिखा गया एकमात्र प्रावधान अनुच्छेद 6:279 BW है, जो यह निर्धारित करता है कि दो से अधिक पक्षों के शामिल होने पर पारस्परिक अनुबंधों (निलंबन, विघटन) के नियम कैसे काम करते हैं।
व्यावहारिक मूल्य और व्यावहारिक जोखिम भी यहीं निहित हैं। एक सुव्यवस्थित त्रिपक्षीय समझौता प्रत्येक पक्ष को अन्य दो पक्षों के विरुद्ध सीधा दावा करने का अधिकार देता है और पूरे लेन-देन के लिए एक ही नियम निर्धारित करता है। एक खराब ढंग से तैयार किया गया समझौता यह स्पष्ट नहीं कर पाता कि कौन किसका कितना ऋणी है, और फिर अदालतों को इसे पुनः तैयार करना पड़ता है, आमतौर पर कई वर्षों बाद और सबसे खराब समय पर। यह लेख बताता है कि डच कानून त्रिपक्षीय अनुबंधों के बारे में क्या कहता है, यहाँ इनका उपयोग कहाँ किया जाता है, कौन से खंड वास्तव में प्रभावी होते हैं, और कहाँ ये विफल हो जाते हैं।
डच कानून के तहत त्रिपक्षीय समझौता क्या होता है?
त्रिपक्षीय समझौता (driepartijenovereenkomst) एक ऐसा अनुबंध है जिससे दो से अधिक पक्षों के बीच दायित्व उत्पन्न होते हैं। डच अनुबंध कानून द्विपक्षीय मॉडल पर आधारित है, लेकिन यह अनिवार्य नहीं है: पक्ष कानून, सार्वजनिक व्यवस्था और अच्छे नैतिक मूल्यों की सीमाओं के भीतर अपनी इच्छानुसार समझौते करने के लिए स्वतंत्र हैं, और एक अनुबंध प्रस्ताव और उससे बाध्य होने वाले सभी पक्षों द्वारा उसकी स्वीकृति के माध्यम से अस्तित्व में आता है। इसकी कोई वैधानिक परिभाषा नहीं है, कोई पंजीकरण आवश्यकता नहीं है और जब तक कोई विशिष्ट नियम अन्यथा न कहे, कोई निर्धारित प्रारूप नहीं है। एक मौखिक त्रिपक्षीय समझौता बाध्यकारी होता है; इसे साबित करना लगभग असंभव है।
द्विपक्षीय अनुबंधों के समूह से अंतर केवल दिखावटी नहीं है। यदि कोई बैंक, ठेकेदार और नियोक्ता तीन अलग-अलग अनुबंधों पर हस्ताक्षर करते हैं, तो प्रत्येक पक्ष केवल उसी अनुबंध को लागू कर सकता है जिस पर उसने हस्ताक्षर किए हैं, और एक संबंध में विफलता दूसरे में कोई उपाय प्रदान नहीं करती है। एक ही त्रिपक्षीय समझौते में प्रत्येक पक्ष को अन्य दोनों पक्षों के विरुद्ध लागू करने योग्य दावा दिया जा सकता है, और एक पक्ष द्वारा चूक करने के परिणामों को पूरी संरचना के लिए एक साथ व्यवस्थित किया जा सकता है। यही कारण है कि एक ही समझौते का उपयोग करना बेहतर है: दिखावे के लिए नहीं, बल्कि उस पक्ष तक पहुँचने की क्षमता के लिए जिस पर अन्यथा आपका कोई संविदात्मक नियंत्रण नहीं होता।
त्रिपक्षीय समझौता तीन संबंधों को एक ही दायित्व में परिवर्तित नहीं करता है। प्रत्येक दायित्व का एक स्पष्ट देनदार और एक स्पष्ट लेनदार होता है। केवल यह कहना कि पक्ष सद्भावनापूर्वक सहयोग करेंगे, उस अस्पष्टता को ही उत्पन्न करता है जिसे दूर करने के लिए यह समझौता बनाया गया था।
अनुच्छेद 6:279 बीडब्ल्यू निलंबन और विघटन के बारे में क्या परिवर्तन करता है?
अनुच्छेद 6:279 ब्रिटिश संसद का संपूर्ण विषय बिंदु है, और अधिकांश त्रिपक्षीय अनुबंध इसे पढ़े बिना ही तैयार किए जाते हैं। यह तीन कार्य करता है। पहला, यह पारस्परिक अनुबंधों के नियमों को दो से अधिक पक्षों के बीच दायित्व उत्पन्न करने वाले अनुबंधों पर समान रूप से लागू होने की घोषणा करता है, जब तक कि अनुबंध की प्रकृति इसके विपरीत न हो। दूसरा, यह उस पक्ष को, जिसने एक या अधिक अन्य पक्षों से निष्पादन प्राप्त करने के लिए दायित्व ग्रहण किया है, स्वयं को देय निष्पादन में विफलता के आधार पर अनुबंध भंग करने की अनुमति देता है। तीसरा, यदि परस्पर जुड़े अधिकारों और दायित्वों वाला कोई पक्ष स्वयं चूक करता है, तो शेष पक्ष किसी भी स्थिति में संयुक्त रूप से अनुबंध भंग कर सकते हैं।
व्यवहारिक अर्थ को स्पष्ट रूप से बताना आवश्यक है। आंशिक विघटन और अन्य पक्षों द्वारा संयुक्त रूप से विघटन वैधानिक आधार हैं; कोई एक पक्ष केवल एक संबंध बिगड़ने के कारण पूरी संरचना को समाप्त नहीं कर सकता। तीन-पक्षीय व्यवस्था में निष्पादन को निलंबित करने का अधिकार (ऑप्सचॉर्टिंग) भी उतना ही जटिल है: किसी ऐसे पक्ष के प्रति अपने दायित्व को निलंबित करना जिसने कोई गलती नहीं की है, ताकि गलती करने वाले पक्ष पर दबाव डाला जा सके, यह वह अधिकार नहीं है जो कानून आपको स्वतः प्रदान करता है।
चूंकि अनुच्छेद 6:279 बीडब्ल्यू स्वयं समझौते की प्रकृति का उल्लेख करता है, इसलिए यह काफी हद तक एक डिफ़ॉल्ट व्यवस्था है जिसे पक्षकार बदल सकते हैं और बदलना भी चाहिए। एक त्रिपक्षीय समझौते में स्पष्ट रूप से यह बताया जाना चाहिए कि क्या किसी एक पक्षकार की विफलता अन्य पक्षकारों को केवल उस पक्षकार के संबंध में या पूरे समझौते के संबंध में समझौते को भंग करने का अधिकार देती है, क्या निर्दोष पक्षकार इस बीच एक-दूसरे के प्रति अपने दायित्वों को निलंबित कर सकते हैं, और पहले से किए गए कार्यों का क्या होगा। इस खंड को सही ढंग से तैयार करना सहयोग और संचार पर दस पृष्ठों से भी अधिक महत्वपूर्ण है।
जब त्रिपक्षीय समझौता सही साधन हो
तीन-पक्षीय अनुबंध का मसौदा तैयार करने से पहले, यह जांच करना उचित होगा कि क्या डच कानून पहले से ही उसी परिणाम तक पहुंचने का एक सरल मार्ग प्रदान करता है।
ब्रिटिश संविधान के अनुच्छेद 6:253 के तहत तृतीय-पक्ष शर्त (डेर्डेनबेडिंग) दो पक्षों को यह सहमति देने की अनुमति देती है कि तीसरा पक्ष अपने लिए किसी कार्य निष्पादन का दावा कर सकता है। एक बार जब तीसरा पक्ष इस शर्त को स्वीकार कर लेता है, तो वह उस उद्देश्य के लिए अनुबंध का पक्षकार बन जाता है। यह सरल विकल्प है: किसी वित्तपोषक के पक्ष में गारंटी, या किसी उपठेकेदार के लिए प्रत्यक्ष भुगतान का अधिकार, अक्सर इससे अधिक कुछ नहीं चाहिए होता है।
ब्रिटिश संसद के अनुच्छेद 6:159 के तहत अनुबंध का हस्तांतरण (अनुबंध का नाम बदलना) किसी संपूर्ण संविदात्मक स्थिति को किसी दूसरे पक्ष को हस्तांतरित करता है। इसके लिए हस्तांतरणकर्ता और अधिग्रहणकर्ता के बीच एक समझौता और दूसरे अनुबंधित पक्ष का सहयोग आवश्यक है। जब कोई व्यवसाय स्वामित्व बदलता है, तो आमतौर पर यही आवश्यक होता है, न कि कोई नई त्रिपक्षीय संरचना। यदि केवल ऋण का हस्तांतरण होता है, तो ऋण ग्रहण करने संबंधी ब्रिटिश संसद का अनुच्छेद 6:155 लागू होता है, और वहाँ भी लेनदार की सहमति आवश्यक है, क्योंकि अन्यथा एक सक्षम देनदार को सीधे एक दिवालिया देनदार से बदला जा सकता है।
एक वास्तविक त्रिपक्षीय समझौता तब मान्य होता है जब तीनों पक्षों को एक-दूसरे के प्रति दायित्वों की आवश्यकता होती है, और जब एक पक्ष के विफल होने का अन्य दो पक्षों पर सहमति से प्रभाव पड़ना आवश्यक होता है। वित्तपोषण निर्माण, प्रतिनियुक्ति त्रिकोण, एस्क्रो और स्टेप-इन व्यवस्थाएं इसके उत्कृष्ट उदाहरण हैं। यदि तीसरे पक्ष को केवल अधिकार की आवश्यकता है और किसी दायित्व की नहीं, तो तृतीय-पक्षीय शर्त अधिक स्पष्ट होती है; यदि कोई पक्ष अलग हो रहा है, तो अनुबंध का हस्तांतरण अधिक स्पष्ट होता है।
जहां डच व्यवहार में त्रिपक्षीय समझौते दिखाई देते हैं
नीदरलैंड्स में अधिकांश तीन-पक्षीय अनुबंध चार प्रकार के होते हैं, और प्रत्येक की अपनी वैधानिक पृष्ठभूमि होती है।
पहला प्रकार है किराए पर लिए गए और प्रतिनियुक्त श्रमिक। एक अस्थायी एजेंसी कर्मचारी का एजेंसी के साथ अनुच्छेद 7:690 BW के तहत रोजगार अनुबंध होता है और वह नियोक्ता के निर्देशन में काम करता है, जिसका कर्मचारी के साथ कोई रोजगार अनुबंध नहीं होता है। इस अंतर को पाटने के लिए एक त्रिपक्षीय समझौता किया जाता है: इसमें निर्देशन और निर्देश, स्वास्थ्य और सुरक्षा, गोपनीयता और बौद्धिक संपदा, और वे शर्तें निर्धारित होती हैं जिनके तहत नियोक्ता कर्मचारी को अपनी सेवा में ले सकता है। यह क्षेत्र भी बदलने वाला है: श्रम प्राधिकरण अधिनियम (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten) के तहत, एजेंसियों और श्रम उधारदाताओं को 1 नवंबर से 31 दिसंबर 2026 के बीच प्रवेश प्राधिकरण के साथ पंजीकरण कराना होगा, अधिनियम 1 जनवरी 2027 से लागू होगा और 1 जनवरी 2028 से इसका प्रवर्तन शुरू होगा। नियोक्ताओं को प्रवेश की जांच करनी होगी, और अभी किए गए अनुबंधों में इसे ध्यान में रखा जाना चाहिए।
दूसरा पहलू निर्माण और उसका वित्तपोषण है। नियोक्ता, ठेकेदार और बैंक एक ही समझौते पर हस्ताक्षर करते हैं ताकि ऋणदाता को पता रहे कि किश्तें किन शर्तों पर जारी की जाएंगी, ठेकेदार को पता रहे कि उसे भुगतान मिलेगा और नियोक्ता काम पर अपना नियंत्रण बनाए रखे। ठेकेदारों के अधिकार, उपठेकेदारों को सीधा भुगतान और बकाया राशि का निपटान भी इसी दस्तावेज़ में तय किया जाता है। जहां मुख्य ठेकेदार उपठेकेदारों को नियुक्त करता है, वहां वेतन कर और सामाजिक सुरक्षा अंशदान के लिए वैधानिक श्रृंखला देयता भी भुगतान संरचना में भूमिका निभाती है; यह एक कर सलाहकार का प्रश्न है, और परियोजना की आवश्यकता होने पर हम एक कर सलाहकार के साथ काम करते हैं।
तीसरा मुद्दा चालू अनुबंध का हस्तांतरण है। व्यावसायिक परिसर का कोई किरायेदार जो अपना व्यवसाय बेचता है, वह अनुच्छेद 7:307 BW के तहत उत्तराधिकारी को पट्टा सौंपने के लिए न्यायालय से अनुमति मांग सकता है। मकान मालिक, निवर्तमान किरायेदार और आगामी किरायेदार अक्सर मुकदमेबाजी से बचने के लिए हस्तांतरण, जमा राशि, परिसर की स्थिति और किसी भी गारंटी को एक ही त्रिपक्षीय दस्तावेज़ में दर्ज करना पसंद करते हैं; यही तर्क ROZ मॉडल पर आधारित वाणिज्यिक पट्टे पर भी लागू होता है । चौथा मुद्दा सूचना प्रौद्योगिकी और निरंतरता है: सॉफ्टवेयर एस्क्रो व्यवस्था में आपूर्तिकर्ता, ग्राहक और एस्क्रो एजेंट एक ही अनुबंध में इस बात पर सहमत होते हैं कि क्या जमा किया जाएगा, स्रोत कोड कब जारी किया जाएगा और ग्राहक किन शर्तों पर इसका उपयोग कर सकता है।
| की स्थापना | तीनों पक्ष | तीसरा पक्ष क्या जोड़ता है | मुख्य कानूनी आधार |
|---|---|---|---|
| एजेंसी और प्रतिनियुक्ति कार्य | एजेंसी, किराएदार, कर्मचारी | नियोक्ता द्वारा नियोजित न किए गए कर्मचारी के प्रति दिशा-निर्देश, सुरक्षा और गोपनीयता | अनुच्छेद 7:690 बीडब्ल्यू; 1 जनवरी 2027 से वट्टा |
| निर्माण वित्तपोषण | नियोक्ता, ठेकेदार, बैंक | निकासी, भुगतान और काम रुकने की स्थिति में हस्तक्षेप करने के संबंध में निश्चितता | सामान्य अनुबंध कानून; बुक 3 बीडब्ल्यू में सुरक्षा अधिकार |
| पट्टा या अनुबंध का हस्तांतरण | प्रतिपक्ष, निवर्तमान पक्ष, उत्तराधिकारी | हस्तांतरण के लिए सहमति और दायित्व का स्पष्ट रूप से समाप्त होना | अनुच्छेद 6:159 और 7:307 बीडब्ल्यू |
| सॉफ्टवेयर एस्क्रो | आपूर्तिकर्ता, ग्राहक, एस्क्रो एजेंट | निर्धारित समय-सीमाओं पर स्रोत कोड की अभिरक्षा और उसे जारी करना | सामान्य अनुबंध कानून; दिवालियापन पर अनुच्छेद 37 एफडब्ल्यू |
| समूह कंपनियों के बीच समझौता | कर्मचारी, वर्तमान नियोक्ता, नया नियोक्ता | एक दस्तावेज़ एक अनुबंध को समाप्त करता है और दूसरे को शुरू करता है | लेख 7:900 और 7:670b BW |
वे खंड जो यह तय करते हैं कि यह काम करता है या नहीं।
किसी त्रिपक्षीय समझौते की सफलता या विफलता कुछ ही प्रावधानों पर निर्भर करती है। पहला प्रावधान दायित्व मैट्रिक्स है: प्रत्येक दायित्व के लिए देनदार और लेनदार का नाम स्पष्ट होना चाहिए। "पक्ष समय पर डिलीवरी सुनिश्चित करेंगे" जैसे वाक्यांश लागू नहीं किए जा सकते क्योंकि यह स्पष्ट नहीं होता कि मुकदमा किसके खिलाफ दायर किया जा रहा है।
दूसरा बिंदु दायित्व है। जहां दो या दो से अधिक देनदार एक ही दायित्व का निर्वहन करने के लिए बाध्य हैं, वहां अनुच्छेद 6:6 ब्रिटिश इंग्लिश के अनुसार, उनमें से प्रत्येक समान हिस्से के लिए उत्तरदायी होगा, जब तक कि कानून, प्रथा या अनुबंध में यह प्रावधान न हो कि वे संयुक्त रूप से और अलग-अलग रूप से उत्तरदायी हैं। अतः संयुक्त और अलग-अलग दायित्व एक ऐसी बात है जिस पर स्पष्ट रूप से सहमति होनी चाहिए; मौन रहने से एक ऐसा विभाजन उत्पन्न होता है जिसे कोई भी ऋणदाता स्वीकार नहीं करेगा।
तीसरा बिंदु है सेट-ऑफ। अनुच्छेद 6:127 ब्रिटिश संसद (BW) केवल उन पक्षों के बीच सेट-ऑफ की अनुमति देता है जो एक-दूसरे के देनदार और लेनदार हों। त्रिकोण में, अक्सर यही वह स्थिति होती है जिससे आप बचना चाहते हैं या यही वह स्थिति होती है जिसे आप बनाना चाहते हैं, और दोनों ही स्थितियों में एक खंड की आवश्यकता होती है। निलंबन और विघटन के मामले में भी यही बात लागू होती है, जहां अनुच्छेद 6:279 ब्रिटिश संसद (BW) के डिफ़ॉल्ट नियम को पक्षों द्वारा वास्तव में इच्छित व्यवस्था से प्रतिस्थापित किया जाना चाहिए।
चौथा पहलू अवधि और समाप्ति है। यदि समझौता एक सतत समझौता है जिसकी कोई निश्चित अवधि नहीं है, तो डच कानून इसे हर मामले में स्वैच्छिक रूप से समाप्त करने योग्य नहीं मानता: संबंध की प्रकृति, किए गए निवेश और उत्पन्न निर्भरता के आधार पर, पर्याप्त गंभीर कारण, उचित नोटिस अवधि या मुआवजा आवश्यक हो सकता है। अनुबंध में आप जो चाहें लिख सकते हैं, जिसमें यह भी शामिल है कि क्या कोई पक्ष एकतरफा रूप से अलग हो सकता है, क्या कोई चौथा पक्ष शामिल हो सकता है, और यदि एक पक्ष अलग हो जाता है तो शेष दो पक्षों का क्या होगा।
अंत में, विवाद समाधान का मार्ग एक ही रखें। तीन पक्षों के लिए तीन अलग-अलग मंचों का प्रावधान, या मध्यस्थता और अदालती कार्यवाही का मिश्रण, समानांतर कार्यवाही और विरोधाभासी परिणामों की गारंटी देता है। तीनों के लिए एक सक्षम न्यायालय या एक मध्यस्थ संस्था पर सहमति बनाएं, और सीमा पार मामलों में कानून का स्पष्ट चुनाव करें; इसके बिना, लागू कानून रोम प्रथम विनियमन के तहत निर्धारित किया जाता है, जो त्रिकोण में प्रत्येक संबंध के लिए अलग-अलग परिणाम दे सकता है।
तीन-पक्षीय अनुबंध कहाँ विफल हो जाते हैं
पहला जोखिम दिवालियापन है। यदि एक पक्ष को दिवालिया घोषित कर दिया जाता है, तो अनुबंध समाप्त नहीं होता। दिवालियापन अधिनियम के अनुच्छेद 37 के तहत, यदि दोनों पक्षों में से किसी ने भी अपने दायित्वों का पूर्ण निर्वहन नहीं किया है, तो दूसरा पक्ष न्यासी को यह घोषित करने के लिए एक उचित समय दे सकता है कि क्या संपत्ति अपने दायित्वों का निर्वहन करेगी; यदि न्यासी ऐसा नहीं करता है, तो संपत्ति अपने दायित्वों के निर्वहन की मांग करने का अधिकार खो देती है। तीन-पक्षीय संरचना में, शेष दो पक्षों के पास एक ऐसा समझौता रह जाता है जिसका कोई अर्थ नहीं रह जाता, यही कारण है कि निकास और विघटन खंड महत्वपूर्ण है। एस्क्रो और स्टेप-इन खंड मानक समाधान हैं, और उनका महत्व न्यासी के विरुद्ध उनकी प्रवर्तनीयता पर निर्भर करता है।
दूसरा जोखिम व्याख्या का है। डच अदालतें अनुबंधों को सुप्रीम कोर्ट द्वारा 13 मार्च 1981 के अपने फैसले में विकसित किए गए हैविलटेक्स मानक के तहत पढ़ती हैं: महत्वपूर्ण यह है कि पक्षकार परिस्थितियों में शब्दों का क्या अर्थ निकाल सकते हैं, और वे एक-दूसरे से क्या अपेक्षा कर सकते हैं। त्रिपक्षीय समझौते में, अक्सर एक पक्षकार अन्य दो पक्षों से संबंधित खंडों के लिए बातचीत की मेज पर मौजूद नहीं होता है, और कोई पक्षकार मसौदा तैयार करने से जितना दूर होता है, पाठ को उतना ही वस्तुनिष्ठ रूप से पढ़ा जाएगा। जहां कोई पक्षकार अन्य दो पक्षों द्वारा तैयार किए गए दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करता है, वहां प्रस्तावना महत्वपूर्ण होती है: वे अक्सर इस बात का एकमात्र प्रमाण होते हैं कि उस पक्षकार को अनुबंध के बारे में क्या बताया गया था।
तीसरा जोखिम दोहराव और विरोधाभास है। त्रिपक्षीय समझौते अक्सर मौजूदा द्विपक्षीय अनुबंधों और सामान्य नियमों और शर्तों के ऊपर थोपे जाते हैं, बिना यह बताए कि कौन सा समझौता मान्य होगा। वरीयता क्रम निर्धारित करें, स्पष्ट रूप से बताएं कि कौन से पूर्व समझौते निरस्त किए जा रहे हैं, और यह सुनिश्चित करें कि तीनों पक्षों के सामान्य नियम एक साथ लागू न हों। डच कानून के तहत, नियमों के टकराव का फैसला 'पहले आओ पहले पाओ' नियम के तहत किया जाता है, जिसमें स्पष्ट अस्वीकृति का विकल्प होता है, और यदि इसे संयोग पर छोड़ दिया जाए तो यह त्रिकोण जल्दी ही अनियंत्रित हो जाता है।
हस्ताक्षर करने से पहले क्या जांचना चाहिए
सबसे पहले अधिकार की जाँच करें: वाणिज्यिक रजिस्टर से यह सत्यापित करें कि हस्ताक्षर करने वाले व्यक्ति अपनी कंपनियों को बाध्य कर सकते हैं, और संयुक्त हस्ताक्षर की आवश्यकताओं और आंतरिक अनुमोदन खंडों पर ध्यान दें। फिर प्रत्येक पक्ष के दृष्टिकोण से दस्तावेज़ को एक बार पढ़ें और प्रत्येक दायित्व के लिए यह पूछें कि इसे कौन लागू कर सकता है और यदि इसका पालन नहीं किया जाता है तो क्या होगा। यह सुनिश्चित करें कि गोपनीयता, बौद्धिक संपदा और डेटा सुरक्षा खंड वास्तव में उस पक्ष को कवर करते हैं जो जानकारी रखेगा, जो कि एस्क्रो और प्रतिनियुक्ति संरचनाओं में अक्सर वह पक्ष नहीं होता जिसने इसे तैयार किया है।
जहां तीनों पक्षों के बीच व्यक्तिगत डेटा का आदान-प्रदान होता है, वहां यह निर्धारित करें कि नियंत्रक कौन है और संसाधक कौन है, और आवश्यक प्रसंस्करण समझौता लागू करें; त्रिपक्षीय वाणिज्यिक अनुबंध इसका विकल्प नहीं है। अंत में, संशोधन कैसे किए जाएंगे, इस पर पहले से ही सहमति बना लें। तीनों पक्षों द्वारा हस्ताक्षरित लिखित संशोधन की आवश्यकता वाला एक खंड उस धीमी गति से होने वाले बदलाव को रोकता है जिसमें तीन में से दो पक्ष ईमेल द्वारा व्यवस्था में बदलाव करते हैं और तीसरे पक्ष को तब पता चलता है जब कुछ गड़बड़ हो जाती है।
Law & More हम नीदरलैंड और विदेशों में व्यवसायों के लिए त्रिपक्षीय समझौतों का मसौदा तैयार करते हैं, उनकी समीक्षा करते हैं और उन पर कानूनी कार्यवाही करते हैं, जिनमें प्रतिनियुक्ति और एस्क्रो संरचनाओं से लेकर निर्माण वित्तपोषण और चालू अनुबंधों के हस्तांतरण तक शामिल हैं। यदि आप हस्ताक्षर से पहले किसी त्रिपक्षीय अनुबंध का मूल्यांकन करवाना चाहते हैं, या आप किसी त्रिकोण के एक पक्ष में चूक का सामना कर रहे हैं, तो हमारे वकील आपकी सहायता के लिए तत्पर हैं। Law & More हमें आपके साथ इस पर विचार करने में खुशी होगी।
ज़्यादातर पूछे जाने वाले सवाल
त्रिपक्षीय समझौता क्या है?
त्रिपक्षीय समझौता तीन पक्षों के बीच एक ही अनुबंध होता है, जिसमें प्रत्येक पक्ष के अपने अधिकार और दायित्व होते हैं। डच कानून में इसके लिए कोई अलग अनुबंध प्रकार नहीं है: अनुबंध का सामान्य कानून लागू होता है, और नागरिक संहिता का अनुच्छेद 6:279 दो से अधिक पक्षों वाले समझौतों के लिए पारस्परिक अनुबंधों के नियमों को अनुकूलित करता है।
व्यापार में त्रिपक्षीय समझौते क्यों महत्वपूर्ण हैं?
वे एक ही दस्तावेज़ में तीन परस्पर निर्भर संबंधों को बनाए रखते हैं, ताकि प्रत्येक पक्ष यह देख सके कि उसे किसका कितना दायित्व है और वह इसे सीधे लागू कर सके। यह उन मामलों में महत्वपूर्ण है जहां अलग-अलग द्विपक्षीय अनुबंधों से खामी रह जाती है: जैसे कि ऋणदाता जिसे ठेकेदार पर नियंत्रण की आवश्यकता होती है, या नियोक्ता जिसे ऐसे श्रमिक के विरुद्ध अपने अधिकारों की आवश्यकता होती है जिसे उसने नियोजित नहीं किया है।
त्रिपक्षीय समझौतों का उपयोग किन सामान्य परिस्थितियों में किया जाता है?
नीदरलैंड्स में ये एजेंसी और प्रतिनियुक्ति के काम में, नियोक्ता, ठेकेदार और बैंक के बीच निर्माण वित्तपोषण में, आपूर्तिकर्ता, ग्राहक और एस्क्रो एजेंट के बीच सॉफ्टवेयर एस्क्रो में, और जहां किसी पट्टे या चालू अनुबंध को दूसरे पक्ष की सहमति से उत्तराधिकारी को सौंपा जाता है, वहां आम हैं।
त्रिपक्षीय समझौते के प्रमुख घटक क्या हैं?
आवश्यक तत्व हैं तीनों पक्षों की सटीक पहचान, एक खंड जिसमें यह बताया गया हो कि कौन किसके प्रति कौन सा दायित्व रखता है, संयुक्त और अलग-अलग दायित्व पर स्पष्ट विकल्प (नागरिक संहिता का अनुच्छेद 6:6 अन्यथा दायित्व को समान भागों में विभाजित करता है), निलंबन और विघटन के लिए एक अनुकूलित व्यवस्था, और तीनों पक्षों के लिए एक ही मंच और एक ही शासी कानून।
क्या आप कुछ और खोज रहे हैं? डच कॉर्पोरेट कानून संबंधी हमारी मार्गदर्शिकाओं की सूची में इस विषय पर हमारे द्वारा लिखे गए सभी लेख विषय के अनुसार क्रमबद्ध रूप में दिए गए हैं।
