चुप रहने का अधिकार संदिग्ध व्यक्ति को प्राप्त है। गवाह की स्थिति इसके विपरीत है: आपराधिक मामले में तलब किए गए गवाह को उपस्थित होना और सवालों का सच-सच जवाब देना अनिवार्य है, और उसे ऐसा करने के लिए बाध्य भी किया जा सकता है। संदिग्ध व्यक्ति के चुप रहने के अधिकार पर हमारा लेख इसी स्थिति से संबंधित है; यह लेख बाकी सभी के बारे में है।
कोई गवाह कब जवाब देने से इनकार कर सकता है?
गवाही देने के कर्तव्य के तीन अपवाद व्यवहार में मायने रखते हैं।
पहला विशेषाधिकार पारिवारिक विशेषाधिकार है। आरोपी के करीबी रिश्तेदार – पति या पत्नी या पंजीकृत साथी, पूर्व पति या पत्नी, और प्रत्यक्ष वंश के रिश्तेदार तथा एक निश्चित सीमा तक परोक्ष वंश के रिश्तेदार – गवाही देने से पूरी तरह इनकार कर सकते हैं। यह विशेषाधिकार गवाह को प्राप्त है, न कि आरोपी को, और इसका प्रयोग करना आवश्यक है; जो गवाह जवाब देना शुरू कर देता है, उसे इस विशेषाधिकार का पालन करने के लिए बाध्य किया जा सकता है।
दूसरा विशेषाधिकार पेशेवर विशेषाधिकार है। जिन लोगों का पेशा गोपनीयता का कर्तव्य निभाता है – जैसे वकील, डॉक्टर, नोटरी, पादरी – वे उस पद पर रहते हुए उन्हें सौंपी गई जानकारी के बारे में जवाब देने से इनकार कर सकते हैं। यह विशेषाधिकार उन लोगों के हित में है जो उन पर भरोसा करते हैं, इसलिए पेशेवर व्यक्ति अपनी सुविधा के अनुसार इसे आसानी से त्याग नहीं सकते।
तीसरा विशेषाधिकार स्वयं को दोषी ठहराए जाने से बचाने का है। यदि किसी गवाह का उत्तर देना उसके लिए अभियोजन का कारण बन सकता है, तो वह उस प्रश्न का उत्तर देने से इनकार कर सकता है। यह विशेषाधिकार प्रश्न-दर-प्रश्न लागू होता है, न कि पूरी तरह से चुप रहने का अधिकार।
नियामकों और कर प्राधिकरण द्वारा की गई जांच
आपराधिक कार्यवाही के बाहर, सहयोग करने के व्यापक दायित्व लागू होते हैं। पर्यवेक्षी प्राधिकरण सूचना और दस्तावेज़ मांग सकते हैं, और कर प्राधिकरण के पास सूचना मांगने की व्यापक शक्तियां हैं, और इनकार करने पर दंड का प्रावधान है।
सीमा इस सिद्धांत पर आधारित है कि किसी को भी स्वयं को दोषी ठहराने के लिए बाध्य नहीं किया जा सकता। न्यायालयों द्वारा किया जाने वाला अंतर उन सामग्रियों के बीच है जो संबंधित व्यक्ति की इच्छा से स्वतंत्र रूप से मौजूद होती हैं - दस्तावेज़, अभिलेख, डेटा - जिन्हें बाध्य किया जा सकता है, और उन कथनों के बीच जिन्हें दंडात्मक प्रतिबंध लगाने के उद्देश्य से बाध्य नहीं किया जा सकता। यदि कोई कथन पर्यवेक्षण के संदर्भ में बाध्यता के तहत दिया जाता है, तो बाद की दंडात्मक कार्यवाही में उसका उपयोग सीमित होता है।
इसका व्यावहारिक परिणाम यह है कि नियामक द्वारा साक्षात्कार के लिए बुलाए गए व्यक्ति को पहले यह स्पष्ट करना चाहिए कि उनसे किस हैसियत से बात की जा रही है: क्या वे सहयोग करने के कर्तव्य वाले व्यक्ति हैं, या एक संदिग्ध हैं जिन्हें चेतावनी दी जानी है। ये अलग-अलग बातचीत हैं जिनमें अलग-अलग अधिकार शामिल हैं, और इस अंतर को हमेशा स्वेच्छा से नहीं बताया जाता है।
नियोक्ता द्वारा साक्षात्कार लिए गए कर्मचारी
आंतरिक जांच कोई आपराधिक जांच नहीं है, और इसमें चुप रहने का कोई अधिकार नहीं है: कर्मचारी का कर्तव्य है कि वह उचित निर्देशों का पालन करे। लेकिन किसी कर्मचारी को इस तरह से दोषी ठहराने के लिए बाध्य नहीं किया जा सकता जिससे बिना किसी सुरक्षा उपाय के उसे बर्खास्त किया जा सके, और यदि मामला आपराधिक मामला बन सकता है, तो कर्मचारी को जवाब देने से पहले सलाह लेने का अधिकार है। जांच करने वाले नियोक्ताओं को यह ध्यान रखना चाहिए कि दबाव में लिया गया बयान बाद में उचित तरीके से लिए गए बयान की तुलना में काफी कम महत्व रखता है।
सलाह
यदि आपको गवाह के रूप में बुलाया गया है, किसी नियामक द्वारा साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया है, या आंतरिक जांच में भाग लेने के लिए कहा गया है, तो बेहतर होगा कि आप उपस्थित होने से पहले अपनी स्थिति स्पष्ट कर लें, न कि बाद में। कृपया संपर्क करें। Law & More.
