नीदरलैंड्स में तलाक के बाद पेंशन का बंटवारा

नीदरलैंड्स में तलाक के बाद पेंशन का बंटवारा पेंशन अधिकार समतुल्यता अधिनियम (Wet verevening pensioenrechten bij scheiding, Wet VPS) द्वारा नियंत्रित होता है, जो 1 मई 1995 से लागू है। कानून के अनुसार, प्रत्येक पति या पत्नी विवाह या पंजीकृत साझेदारी के दौरान दूसरे पति या पत्नी द्वारा अर्जित वृद्धावस्था पेंशन के आधे हिस्से के हकदार हैं। यह अधिकार स्वतः उत्पन्न हो जाता है, लेकिन इसका भुगतान पेंशन प्रदाता द्वारा सीधे तभी किया जाता है जब तलाक की सूचना प्रदाता को दो साल के भीतर दे दी जाए। यदि यह अवधि चूक जाती है, तो भी आपका अधिकार बना रहता है, लेकिन पूर्व पति-पत्नी को इसका निपटारा आपस में करना होता है।

तलाक के बाद पारिवारिक घर के बाद पेंशन अक्सर दूसरी सबसे बड़ी संपत्ति होती है, और इसे अक्सर नजरअंदाज कर दिया जाता है, क्योंकि तलाक के समय कुछ भी भुगतान नहीं किया जाता है और इसके परिणाम दशकों बाद ही सामने आते हैं। वह साथी जिसने अंशकालिक काम किया हो या बिल्कुल भी काम न किया हो, उसे ही यह लागत चुकानी पड़ती है।

इस मार्गदर्शिका में यह बताया गया है कि क्या विभाजित किया जाता है और क्या नहीं, समीकरण और रूपांतरण के बीच अंतर, पूर्व पति/पत्नी द्वारा रखी जाने वाली विशेष साझेदार पेंशन, दो साल की समय सीमा और उसे पूरा करने का तरीका, और समय सीमा बीत जाने पर क्या करना है।

क्या विभाजित है और क्या नहीं

वेट वीपीएस में वृद्धावस्था पेंशन (ouderdomspensioen) शामिल है जो विवाह या पंजीकृत साझेदारी के दौरान दूसरे स्तंभ में, यानी नियोक्ता की पेंशन योजना या पेशेवर पेंशन कोष के माध्यम से अर्जित की गई हो। केवल विवाह की तिथि और तलाक याचिका दायर करने की तिथि के बीच अर्जित राशि का ही विभाजन किया जाता है; विवाह से पहले या उसके बाद किसी भी साझेदार द्वारा अर्जित राशि उनके पास ही रहती है।

कई चीजें इस अधिनियम के दायरे से बाहर हैं। राज्य पेंशन (AOW) का कभी विभाजन नहीं होता: यह नीदरलैंड में निवास के आधार पर अर्जित एक व्यक्तिगत अधिकार है, जो पंद्रह वर्ष की आयु से लेकर राज्य पेंशन की आयु तक निवास के प्रत्येक वर्ष के लिए एक निश्चित प्रतिशत के हिसाब से मिलता है। तलाक के बाद, प्रत्येक पूर्व साथी को घर साझा करने वाले लोगों के लिए निर्धारित निम्न दर के बजाय एकल व्यक्ति के लिए निर्धारित उच्च दर का हकदार होता है, जो दोनों के लिए आय में एक वास्तविक सुधार है।

तीसरे स्तंभ के उत्पाद, जैसे कि वार्षिकी पॉलिसी (लिजफ्रेंटे) या बैंक बचत पेंशन, भी वेट वीपीएस के अंतर्गत नहीं आते हैं। ये सामान्य संपत्तियां हैं और वैवाहिक संपत्ति व्यवस्था के तहत इनका निपटारा किया जाता है: यदि ये साझा संपत्ति के अंतर्गत आते हैं, तो इनका विभाजन किया जाता है, या विवाह पूर्व समझौते में निर्धारित सेट-ऑफ खंड के तहत इनका निपटान किया जाता है। 1 जनवरी 2018 से विवाह स्वतः ही सीमित साझा संपत्ति व्यवस्था के अधीन हो गए हैं, जिससे यह बदल जाता है कि कौन सी संपत्ति साझा की जाएगी; सीमित साझा संपत्ति व्यवस्था पर हमारा लेख इस व्यवस्था की व्याख्या करता है।

कंपनी के बही-खातों में निदेशक-प्रमुख शेयरधारक द्वारा अर्जित पेंशन से संबंधित अलग प्रश्न उठते हैं, क्योंकि इसका मूल्य निर्धारित करना आवश्यक है और कंपनी को इसके विभाजन का भार वहन करने में सक्षम होना चाहिए। ऐसी स्थिति में हमेशा सलाह की आवश्यकता होती है, और आमतौर पर बीमांकिक मूल्यांकन आवश्यक होता है।

अंत में, यह अधिनियम अविवाहित जोड़ों पर लागू नहीं होता है। साथ रहने वाले साझेदारों को, भले ही उनके पास नोटरी द्वारा प्रमाणित सहवास अनुबंध हो, समान वितरण का कोई वैधानिक अधिकार नहीं है। उन्हें केवल एक विशेष साझेदार पेंशन मिल सकती है, यदि योजना साझेदार को मान्यता देती है और साझेदार प्रदाता के साथ पंजीकृत है। इसके अलावा, किसी भी अन्य बात पर अनुबंध के माध्यम से सहमति होनी चाहिए। पंजीकृत साझेदारी को समाप्त करने की स्थिति अलग है और इस पर हमारे पंजीकृत साझेदारी को समाप्त करने संबंधी लेख में विस्तार से चर्चा की गई है ।

समतुल्यीकरण या रूपांतरण: दो मार्ग

समता (वेरेवेनिंग) वैधानिक रूप से अनिवार्य है। पूर्व साथी को विवाह के दौरान अर्जित वृद्धावस्था पेंशन के आधे हिस्से के भुगतान का अधिकार प्राप्त होता है, लेकिन पेंशन स्वयं उस व्यक्ति के पास रहती है जिसने इसे अर्जित किया है। भुगतान उस व्यक्ति की सेवानिवृत्ति के समय से शुरू होता है, उसकी पेंशन के साथ चलता है और उस व्यक्ति की मृत्यु के समय समाप्त हो जाता है। इस प्रकार, पूर्व साथी दूसरे के विकल्पों और उसकी जीवन अवधि से बंधा रहता है।

रूपांतरण (कन्वर्सी) एक अलग प्रक्रिया है। वृद्धावस्था पेंशन का हिस्सा, विशेष साथी की पेंशन के साथ, पूर्व साथी के नाम पर एक स्वतंत्र वृद्धावस्था पेंशन पात्रता में परिवर्तित हो जाता है। इसके बाद दोनों पात्रताओं का आपस में कोई संबंध नहीं रहता। पूर्व साथी योजना की सीमाओं के भीतर, पेंशन शुरू होने का समय निर्धारित करता है, और यदि दूसरे साथी की पहले मृत्यु हो जाती है तो पात्रता समाप्त नहीं होती।

पेंशन का रूपांतरण तब आकर्षक होता है जब दोनों पक्ष पूर्ण रूप से अलग होना चाहते हैं, जब आयु में बड़ा अंतर हो, या जब एक साथी अपनी आय को दूसरे की सेवानिवृत्ति तिथि पर निर्भर नहीं रखना चाहता हो। यह प्रक्रिया अपरिवर्तनीय है और इसके लिए पेंशन प्रदाता का सहयोग आवश्यक है, जो हर प्रदाता नहीं देता। समतुल्यकरण सरल है, इसमें कोई लागत नहीं आती और अधिकांश सामान्य मामलों में यह सही विकल्प बना रहता है।

दोनों ही रास्ते बदले जा सकते हैं। पति-पत्नी विवाह पूर्व समझौते या तलाक के अनुबंध में अलग अनुपात में बंटवारे, बराबरी से हिस्सेदारी को पूरी तरह से बाहर रखने, या पेंशन को घर में हिस्सेदारी जैसी अन्य संपत्तियों के मुकाबले समायोजित करने पर सहमत हो सकते हैं। यह समझौता लिखित में होना चाहिए, और यदि वैधानिक नियम से विचलन से भरण-पोषणकर्ता प्रभावित होता है, तो इसकी सूचना दी जानी चाहिए। बराबरी से हिस्सेदारी को बाहर रखना एक गंभीर निर्णय है और इसे तभी लेना चाहिए जब दोनों पक्षों को यह पता हो कि वे वास्तव में कितनी राशि छोड़ रहे हैं।

विशेष साझेदार की पेंशन एक अलग अधिकार है।

समानीकरण वृद्धावस्था पेंशन से संबंधित है। जीवनसाथी की पेंशन, जो जीवनसाथी की मृत्यु के बाद उसके उत्तराधिकारी को दी जाती है, पेंशन अधिनियम के तहत अपने नियमों का पालन करती है। तलाक होने पर, पूर्व जीवनसाथी को तलाक की तारीख तक अर्जित जीवनसाथी की पेंशन विशेष जीवनसाथी पेंशन (bijzonder partnerpensioen) के रूप में प्राप्त होती है। यह अधिकार पूर्व जीवनसाथी का ही रहता है, भले ही वह पुनर्विवाह कर ले, और जीवनसाथी की मृत्यु होने पर, चाहे वह कभी भी हो, इसका भुगतान किया जाता है।

एक महत्वपूर्ण अपवाद है। कुछ योजनाएँ साझेदार की पेंशन का बीमा केवल जोखिम के आधार पर करती हैं (risicodekking), जिसका अर्थ है कि कोई संचय नहीं होता और रोजगार या सदस्यता समाप्त होने पर बीमा कवर भी समाप्त हो जाता है। ऐसी योजना में साझेदार के लिए कोई विशेष पेंशन नहीं होती और जीवित पूर्व साझेदार को कुछ भी प्राप्त नहीं होता। योजना के नियमों में यह बताया गया है कि क्या योजना साझेदार की पेंशन का संचय करती है या उसका बीमा करती है, और यह जाँचने वाली पहली चीजों में से एक है।

पूर्व साथी विशेष साझेदार पेंशन को छोड़ सकता है, ऐसी स्थिति में यह आमतौर पर सदस्य को वापस मिल जाती है और इसका उपयोग नए साथी के लिए किया जा सकता है। यह एक ऐसा निर्णय है जिस पर विचार करना उचित है, न कि ढील देना: जिन साझेदारों की अपनी पेंशन कम है, उनके लिए यह एकमात्र सहारा हो सकता है।

दो साल की समय सीमा और इसे पूरा करने के तरीके

सबसे महत्वपूर्ण व्यावहारिक नियम दो वर्ष की अवधि है। यदि तलाक के पंजीकरण के दो वर्ष के भीतर वैधानिक अधिसूचना प्रपत्र का उपयोग करके पेंशन प्रदाता को इसकी सूचना दी जाती है, तो प्रदाता पूर्व साथी को सीधे समान हिस्सा भुगतान करता है। यदि सूचना बाद में दी जाती है, तो प्रदाता ऐसा करने के लिए बाध्य नहीं रहता। अधिकार स्वयं समाप्त नहीं होता, लेकिन पेंशन शुरू होने के बाद पूर्व साथी को हर साल दूसरे पूर्व साथी से अपना हिस्सा लेना पड़ता है, और यही वह निर्भरता है जिसे अधिनियम समाप्त करने के लिए बनाया गया था।

व्यवहारिक प्रक्रिया सीधी-सादी है। सबसे पहले, अपने सभी अधिकारों का आकलन करें: अपने वर्तमान और पूर्व नियोक्ताओं की योजनाओं के विवरण प्राप्त करें, और राष्ट्रीय पेंशन रजिस्टर का उपयोग करके उन योजनाओं का पता लगाएं जिन्हें भुला दिया गया है, जो कई बार नौकरी बदलने के बाद अक्सर हो जाता है। प्रत्येक योजना के लिए यह निर्धारित करें कि विवाह की तिथि और तलाक की याचिका दायर करने की तिथि के बीच कितनी राशि अर्जित हुई थी। तलाक के समझौते में, चुनी गई प्रक्रिया, जैसे कि राशि का समानीकरण, रूपांतरण या दोनों से अलग होना, को सिद्धांतों के बजाय आंकड़ों में दर्ज करें।

फिर अधिसूचना प्रपत्र और समझौते की एक प्रति प्रत्येक पेंशन प्रदाता को अलग-अलग भेजें और उनसे लिखित में पुष्टि करने को कहें कि विभाजन पंजीकृत हो गया है। प्रदाताओं से गलतियाँ हो सकती हैं, और यह गलती आमतौर पर पहली किस्त के भुगतान के दिन ही सामने आती है। कुछ महीनों बाद और फिर जब भी कोई पक्ष नौकरी बदलता है, तब एक संक्षिप्त जाँच करना उपयोगी होता है। एक न्यूनतम सीमा का नियम भी है: यदि बराबर की जाने वाली राशि छोटी पेंशनों के समायोजन के लिए वैधानिक सीमा से कम है, तो कोई विभाजन नहीं होता है। इस सीमा को समय-समय पर समायोजित किया जाता है और सरकार द्वारा प्रकाशित किया जाता है।

यदि दो वर्ष बीत चुके हैं, तो भी स्थिति निराशाजनक नहीं है। आपका अधिकार अभी भी बना हुआ है, और इसे पूर्व साथी के विरुद्ध सीधे लागू किया जा सकता है। इसके लिए अधिकार का स्पष्ट लिखित रिकॉर्ड और, यदि संभव हो, तो भुगतान व्यवस्था या रूपांतरण का समझौता आवश्यक है। कुछ सेवा प्रदाता दोनों पूर्व साथियों के एक साथ अनुरोध करने पर स्वेच्छा से सहयोग करते हैं, इसलिए मुकदमा करने से पहले ऐसा प्रयास करना हमेशा फायदेमंद होता है।

कौन से नियम लागू होंगे, यह तलाक की तारीख पर निर्भर करता है।

वेट वीपीएस 1 मई 1995 के बाद के तलाकों पर लागू होता है। उससे पहले के तलाकों के लिए, एक पुरानी व्यवस्था लागू होती है, जो व्यवहार में अभी भी मायने रखती है क्योंकि संबंधित व्यक्ति अब सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच रहे हैं।

वेट वीपीएस (Wet VPS) को बदलने के लिए एक विधेयक, पेंशन डिवीजन ऑन डिवोर्स एक्ट 2022, 2019 में प्रतिनिधि सभा में प्रस्तुत किया गया था। इसके तहत तलाक के बाद पेंशन का रूपांतरण अनिवार्य हो जाएगा और सेवा प्रदाताओं को जनसंख्या रजिस्टर से प्राप्त तलाक के आंकड़ों के आधार पर कार्रवाई करनी होगी, जिससे अधिसूचना प्रपत्र की आवश्यकता समाप्त हो जाएगी। यह विधेयक अभी तक किसी भी सदन द्वारा पारित नहीं किया गया है और इसका लागू होना एक शाही आदेश पर निर्भर है। जब तक ऐसा नहीं होता, ऊपर वर्णित वेट वीपीएस ही लागू कानून है और दो साल की अधिसूचना अनिवार्य बनी हुई है।

सबसे अधिक नुकसान पहुंचाने वाली गलतियाँ

पेंशन प्रदाताओं को तलाक की सूचना बहुत देर से देना पहली और सबसे आम गलती है। इससे बचना सबसे आसान है: फॉर्म अनुबंध के साथ ही भेजा जाता है, महीनों बाद नहीं।

दूसरी समस्या किसी योजना को भूल जाना है। एक व्यक्ति जिसने अपने कामकाजी जीवन में पाँच नियोक्ताओं के साथ काम किया हो, उसके पाँच पेंशन लाभ हो सकते हैं, जिनमें से कुछ छोटे हों और उनमें से कोई भी उसके ध्यान में न हो। राष्ट्रीय पेंशन रजिस्टर में नागरिक सेवा संख्या के अंतर्गत पंजीकृत पेंशन की जानकारी होती है और यह उन्हें खोजने का सबसे तेज़ तरीका है।

तीसरा विकल्प है पेंशन को किसी प्रत्यक्ष लाभ के बदले छोड़ देना। घर में रहने के बदले पेंशन का हिस्सा छोड़ना ठोस प्रतीत होता है, लेकिन अक्सर ऐसा नहीं होता: सही मूल्यांकन होने पर पेंशन का मूल्य संपत्ति से अधिक हो सकता है। किसी भी पक्ष के लाभ को दूसरे के बदले समायोजित करने से पहले दोनों पक्षों का मूल्यांकन अवश्य करवा लें।

चौथी गलती है जीवनसाथी की पेंशन को नज़रअंदाज़ करना, या तो यह मानकर कि तलाक के बाद पेंशन समाप्त हो जाती है जबकि आमतौर पर ऐसा नहीं होता, या यह मानकर कि पेंशन मौजूद है जबकि योजना के तहत जोखिम के आधार पर इसका बीमा किया जाता है जबकि ऐसा नहीं होता। पाँचवीं गलती है नए जीवनसाथी के लिए बीमा कवर की व्यवस्था न करना, क्योंकि पूर्व जीवनसाथी के लिए विशेष पेंशन बाद में आने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए बची हुई राशि को कम कर देती है। और छठी गलती है अनुबंध को शब्दों में लिखना, न कि अंकों में, जिससे पहले भुगतान की गणना के दिन विवाद उत्पन्न हो जाता है।

ज़्यादातर पूछे जाने वाले सवाल

क्या तलाक होने पर राज्य पेंशन का बंटवारा होता है?

नहीं। एओडब्ल्यू नीदरलैंड में निवास के वर्षों के आधार पर एक व्यक्तिगत अधिकार है और इसे पूर्व-जीवनसाथियों के बीच कभी विभाजित नहीं किया जाता है। तलाक के बाद आप दोनों का मूल्यांकन एकल व्यक्ति की दर से किया जाता है, जो घर साझा करने वाले लोगों की दर से अधिक है।

अगर मैं दो साल बाद तलाक की रिपोर्ट दर्ज कराऊं तो क्या होगा?

आपको वैधानिक रूप से मिलने वाली राशि तो मिलती रहेगी, लेकिन पेंशन प्रदाता अब आपको सीधे भुगतान करने के लिए बाध्य नहीं है। ऐसे में, जब आपके पूर्व साथी की पेंशन शुरू हो जाएगी, तो आपको उनसे अपना हिस्सा वसूलना होगा। यही कारण है कि समय सीमा का महत्व जितना दिखता है उससे कहीं अधिक है।

क्या हम पेंशन को विभाजित न करने पर सहमत हो सकते हैं?

जी हां। विवाह पूर्व समझौते या तलाक के अनुबंध में समान हिस्सेदारी को हटाया या बदला जा सकता है, बशर्ते समझौता लिखित में हो। आंकड़ों को ध्यान में रखकर ही निर्णय लें: अच्छी तरह से वित्तपोषित योजना में हिस्सेदारी छोड़ने से मिलने वाला लाभ शेष निपटान राशि से कहीं अधिक हो सकता है।

क्या सह-निवासियों पर पेंशन विभाजन लागू होता है?

नहीं। वेट वीपीएस केवल विवाह और पंजीकृत साझेदारी पर लागू होता है। सहवासी संविदात्मक रूप से कुछ व्यवस्था कर सकते हैं, और योजना में पंजीकृत साथी विशेष साथी पेंशन के लिए पात्र हो सकता है, लेकिन वृद्धावस्था पेंशन के समतुल्यकरण का कोई वैधानिक अधिकार नहीं है।

अगर मेरा पूर्व साथी विदेश में रहता है तो क्या होगा?

आप दोनों में से कोई भी कहीं भी रहता हो, पेंशन के हक पर कोई असर नहीं पड़ेगा। डच प्रदाता विदेशी खाते में भुगतान करेगा। यदि पेंशन विदेश में अर्जित की गई है, तो उसका विभाजन उस योजना से संबंधित कानून पर निर्भर करता है, और सीमा पार मामलों में यह जानने के लिए सलाह की आवश्यकता होती है कि तलाक और पेंशन पर कौन सा कानून लागू होता है।

भुगतान वास्तव में कब से शुरू होता है?

समानीकरण के मामले में, पेंशन अर्जित करने वाले पूर्व साथी की सेवानिवृत्ति पर पेंशन शुरू होती है, न कि आपकी सेवानिवृत्ति पर। रूपांतरण के मामले में, जब आप योजना के नियमों के अनुसार अपनी पात्रता शुरू करने का विकल्प चुनते हैं। इनमें से कोई भी सीधे तौर पर राज्य पेंशन की आयु से संबंधित नहीं है, हालांकि अधिकांश योजनाएं इसी को ध्यान में रखकर बनाई गई हैं।

पेंशन और तलाक संबंधी सलाह

पेंशन तलाक समझौते का वह हिस्सा है, जिसमें एक दोपहर में लिया गया फैसला तीस साल बाद की आय तय करता है। किसी भी दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने से पहले दो सवालों के जवाब जानना ज़रूरी है: प्रत्येक योजना की वास्तविक कीमत क्या है और क्या समता या रूपांतरण आपकी स्थिति के लिए उपयुक्त है। दोनों सवालों के जवाब दिए जा सकते हैं, और बाद में बहस करने की तुलना में अभी जवाब देना सस्ता पड़ता है।

Law and More हम तलाक और अलगाव के मामलों में ग्राहकों को सलाह और प्रतिनिधित्व प्रदान करते हैं, जिनमें पेंशन अधिकारों का विभाजन, तलाक समझौते का मसौदा तैयार करना, वैवाहिक संपत्ति और भरण-पोषण शामिल हैं। हम अंग्रेजी और डच दोनों भाषाओं में काम करते हैं और डच तथा अंतरराष्ट्रीय ग्राहकों के लिए सेवाएं प्रदान करते हैं। अपनी स्थिति पर चर्चा करने के लिए कृपया हमारे पारिवारिक वकीलों में से किसी एक से संपर्क करें, या हमारी वेबसाइट पर अधिक जानकारी पढ़ें। पारिवारिक कानून मार्गदर्शिकाएँ और हमारे पर घर के नियम पृष्ठ। हमारा अवलोकन नीदरलैंड में तलाक की लागत इसमें वित्तीय दृष्टि से क्या अपेक्षा की जा सकती है, इसका विवरण दिया गया है।