पार्टनर परमिट: उच्च कौशल वाले प्रवासी के पार्टनर को वर्क परमिट कैसे मिलता है?

क्या आपकी तकनीकी कंपनी नीदरलैंड्स में किसी उच्च कुशल प्रवासी को ला रही है? अक्सर उनका साथी भी साथ आना चाहता है। इस गाइड में, हम समझाते हैं कि पार्टनर परमिट कैसे काम करता है, इसके क्या फायदे हैं और एक नियोक्ता के रूप में आप इसमें कैसे मदद कर सकते हैं।

परिचय

जब भारत के एआई विशेषज्ञ राजेश को एक टेक स्टार्टअप से नौकरी का प्रस्ताव मिला, तो Eindhoven पिछले साल, उनका पहला सवाल वेतन के बारे में नहीं था। न ही भत्तों या छुट्टियों के बारे में। उनका पहला सवाल था: "क्या मेरी पत्नी मेरे साथ आ सकती है? और क्या उसे काम करने की अनुमति है?"

कई अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों के लिए, यह सबसे अहम सवाल है। नीदरलैंड्स में नौकरी मिलना शानदार है, लेकिन अगर आपका साथी बिना किसी भविष्य की उम्मीद के घर पर बैठा रहे तो यह ठीक नहीं है। राजेश की पत्नी प्रिया, जो खुद एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर हैं, के लिए अपने करियर को छोड़ना नामुमकिन है।

स्टार्टअप को तुरंत पता नहीं चला। "उम, यह संभव होना चाहिए, है ना?" मानव संसाधन प्रबंधक ने हिचकिचाते हुए कहा। "चलिए, हम इसकी जांच करते हैं।"

तीन सप्ताह बाद, तीन अलग-अलग लोगों से परामर्श करने के बाद वकीलोंफिर राहत भरा जवाब आया: जी हां, प्रिया आ सकती है। जी हां, वह काम कर सकती है। जी हां, वह अपनी मनचाही किसी भी कंपनी में काम कर सकती है। वर्क परमिट की जरूरत नहीं। वेतन की कोई शर्त नहीं। मान्यता प्राप्त प्रायोजकों पर कोई प्रतिबंध नहीं।

यह तो पार्टनर परमिट के बारे में अच्छी खबर है। लेकिन इसमें कुछ शर्तें हैं, एक प्रक्रिया है, और गलतियाँ भी हो सकती हैं। इस गाइड में, हम आपको उच्च कुशल प्रवासियों के लिए पार्टनर परमिट के बारे में वह सब कुछ समझाएंगे जो आपको जानना आवश्यक है।

1. पार्टनर परमिट क्या है और यह इतना महत्वपूर्ण क्यों है?

सबसे बड़ा फायदा: श्रम बाजार तक मुफ्त पहुंच

पार्टनर परमिट परिवार के पुनर्मिलन पर आधारित निवास परमिट है। यदि आपके उच्च कुशल प्रवासी के पास नीदरलैंड में काम करने का निवास परमिट है, तो उनका साथी अपने साथ आने के लिए निवास परमिट हेतु आवेदन कर सकता है।

लेकिन सबसे खूबसूरत बात तो यह है: एक उच्च कुशल प्रवासी के साथी को स्वतः ही डच श्रम बाजार में मुफ्त प्रवेश मिल जाता है।इसका सीधा अर्थ यह है:

✓ कार्य परमिट की आवश्यकता नहीं है
अन्य विदेशी कामगारों को अक्सर रोजगार परमिट (TWV) की आवश्यकता होती है। उच्च कुशल प्रवासी के साथी को इसकी आवश्यकता नहीं होती। निवास परमिट पर स्पष्ट रूप से लिखा होता है: "श्रम करने की पूरी छूट है"।

✓ किसी भी कंपनी में काम करें
साझेदार केवल मान्यता प्राप्त प्रायोजकों तक सीमित नहीं हैं। छोटा कैफे, बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनी, स्टार्टअप, फ्रीलांसर - सभी के लिए अवसर उपलब्ध हैं। यह उच्च कुशल प्रवासी श्रमिकों से बिल्कुल अलग है, जो केवल उसी मान्यता प्राप्त प्रायोजक के लिए काम कर सकते हैं जिसने उन्हें प्रायोजित किया है।

✓ वेतन संबंधी कोई आवश्यकता नहीं
उच्च कौशल वाले प्रवासी श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन सीमा तय है (2025 में: 30 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों के लिए €5,688 प्रति माह)। यह सीमा उनके साथी पर लागू नहीं होती। आवश्यकता पड़ने पर साथी न्यूनतम वेतन पर काम कर सकता है।

✓ नौकरी संबंधी कोई आवश्यकता नहीं
उच्च कौशल वाले प्रवासी के पास एचबीओ/विश्वविद्यालय स्तर का पद होना अनिवार्य है। उसके साथी के लिए यह अनिवार्य नहीं है। उसका साथी सफाईकर्मी, कॉफी शॉप का कर्मचारी, सामान ढोने वाला - कुछ भी बन सकता है।

✓ पढ़ाई करना भी जायज़ है
जीवनसाथी काम शुरू करने से पहले डच भाषा सीखने या शिक्षा प्राप्त करने का विकल्प भी चुन सकता है।

नियोक्ताओं के लिए यह क्यों महत्वपूर्ण है

अंतरराष्ट्रीय स्तर पर शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने की चाह रखने वाले नियोक्ता के रूप में, पार्टनर परमिट आपका गुप्त हथियार है। क्योंकि वास्तविकता यह है कि उच्च शिक्षित पेशेवर लगभग हमेशा उच्च शिक्षित पार्टनर के साथ ही आते हैं।

अगर प्रिया काम नहीं कर पाती तो राजेश कभी नीदरलैंड नहीं आता। और प्रिया खुद एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर है – नीदरलैंड को ठीक इसी तरह की प्रतिभा की ज़रूरत है। राजेश को नौकरी पर रखकर, आप वास्तव में नीदरलैंड में दो उच्च शिक्षित पेशेवरों को ला रहे हैं।

जो कंपनियां इस बात को समझती हैं और पार्टनर परमिट के बारे में सक्रिय रूप से जानकारी देती हैं, उन्हें अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों की भर्ती में बहुत बड़ा फायदा मिलता है। यह सिर्फ एक सुविधा नहीं है, बल्कि अक्सर यह एक निर्णायक कारक साबित होता है।

2. पार्टनर परमिट के लिए कौन पात्र है?

बुनियादी आवश्यकताएँ

हर कोई पार्टनर परमिट के लिए योग्य नहीं होता। इसके लिए कई शर्तें हैं:

उच्च कौशल वाले प्रवासी (प्रायोजक) के लिए:

• उच्च कुशल प्रवासी के रूप में वैध निवास परमिट रखता है
• या: वैज्ञानिक शोधकर्ता के रूप में निवास परमिट प्राप्त हो (ईयू निर्देश 2016/801)
• नीदरलैंड में रहता है

साथी के लिए:

• क्या व्यक्ति की आयु 21 वर्ष या उससे अधिक है (दोनों भागीदारों की आयु कम से कम 21 वर्ष होनी चाहिए)
• वैध पासपोर्ट होना चाहिए
• सार्वजनिक व्यवस्था के लिए खतरा पैदा करने वाला कोई आपराधिक रिकॉर्ड नहीं है।
• उच्च कुशल प्रवासी श्रमिकों के साथ एक टिकाऊ और विशिष्ट संबंध रखता है।

“स्थायी और अनन्य संबंध” क्या होता है?

यहीं से मामला दिलचस्प हो जाता है। IND को यह विश्वास दिलाना होगा कि रिश्ता वास्तविक और गंभीर है। इसके लिए कई संभावनाएं हैं:

विकल्प 1: विवाहित होना
यदि आप विवाहित हैं, तो यह बहुत आसान है। आपको विवाह प्रमाण पत्र (कानूनी रूप से मान्य और अनुवादित) जमा करना होगा और यही पर्याप्त प्रमाण है।

विकल्प 2: पंजीकृत साझेदारी
कुछ देशों में आप पंजीकृत साझेदारी कर सकते हैं। यह भी स्वीकार्य है, बशर्ते यह एक आधिकारिक दस्तावेज हो।

विकल्प 3: अविवाहित सहवास
यह थोड़ा जटिल है। आपको यह साबित करना होगा कि आपका रिश्ता टिकाऊ और अनन्य है। ज़रा सोचिए:

• सहवास का प्रमाण (किराया अनुबंध, दोनों के नाम पर गिरवीनामा)
• संयुक्त बैंक खाता
• साथ बिताए महत्वपूर्ण पलों की तस्वीरें
• परिवार और दोस्तों के बयान
• साथ में की गई यात्राएँ
• सामान्य बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र

IND में एक विस्तृत प्रश्नावली है जिसे आपको भरना होगा, जिसमें यह बताना होगा कि आप कैसे मिले, आपका रिश्ता कैसे आगे बढ़ा, आप नीदरलैंड में एक साथ क्यों रहना चाहते हैं, आदि। यहां ईमानदारी से और पूरी जानकारी दें - यह कोई औपचारिकता नहीं है।

नोट: फर्जी रिश्तों को कड़ी सजा दी जाती है। अगर IND को शक होता है कि यह सिर्फ निवास परमिट के लिए है, तो आवेदन खारिज कर दिया जाता है। और इसका असर भविष्य के आवेदनों पर भी पड़ता है।

समलैंगिक साथी

नीदरलैंड समलैंगिक जोड़ों के विवाह और साझेदारी को मान्यता देता है। इसलिए, नीदरलैंड के लिए यह मायने नहीं रखता कि आप विषमलिंगी हैं या समलैंगिक। शर्तें समान हैं।

यह बात स्वतः स्पष्ट नहीं है – कई देशों में जहाँ से उच्च कुशल प्रवासी आते हैं, वहाँ समलैंगिक संबंधों को मान्यता नहीं दी जाती या उन पर कानूनी कार्रवाई भी की जाती है। ऐसे लोगों के लिए डच नीति बेहद राहत देने वाली साबित हो सकती है।

बच्चे

18 वर्ष से कम आयु के बच्चे परिवार के पुनर्मिलन आवेदन के साथ आ सकते हैं। उन्हें निवास परमिट पर "स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति" भी मिलती है, हालांकि वे शायद 16 वर्ष या उससे अधिक आयु के होने और अंशकालिक नौकरी करने की इच्छा होने तक इसका उपयोग नहीं करेंगे।

18 वर्ष से अधिक आयु के बच्चों का मामला अधिक जटिल है। उन्हें स्वतः ही परिवार का हिस्सा नहीं माना जाता और उन्हें अलग से आवेदन करना पड़ता है, जिसे आमतौर पर विशेष परिस्थितियों को छोड़कर स्वीकृत नहीं किया जाता है।

3. प्रक्रिया: चरण दर चरण

चरण 1: एक साथ आवेदन करें या अलग-अलग?

आपके पास दो विकल्प:

विकल्प ए: उच्च कुशल प्रवासी आवेदन के साथ
नियोक्ता दोनों आवेदन एक साथ IND को जमा करता है। यह सबसे तेज़ विकल्प है। IND दोनों आवेदनों पर समानांतर रूप से कार्रवाई करता है और 2-3 सप्ताह के भीतर निर्णय देता है।

लाभ:

• तेज़ (2-3 सप्ताह बनाम 4-8 सप्ताह)
• एक प्रक्रिया
• पार्टनर तुरंत नीदरलैंड आ सकता है

नुकसान:

• एक साथ अधिक दस्तावेज़
• यदि उच्च कुशल प्रवासी का आवेदन अस्वीकृत हो जाता है, तो उसके साथी का आवेदन भी अस्वीकृत हो जाता है।

विकल्प बी: साथी बाद में आता है
उच्च कौशल प्राप्त प्रवासी पहले से ही नीदरलैंड में है और उसका साथी बाद में परिवार के पुनर्मिलन के लिए आवेदन करता है। इसमें अधिक समय लगता है (औपचारिक रूप से 4-8 सप्ताह, व्यवहार में 2-3 महीने) लेकिन इससे अधिक लचीलापन मिलता है।

लाभ:

• जीवनसाथी अपने गृह देश में अपने मामलों को निपटाने के लिए समय ले सकता है।
• उच्च कौशल वाले प्रवासी पहले आवास की व्यवस्था कर सकते हैं।
• कम व्यस्त

नुकसान:

• लंबी प्रक्रिया
• साथी को और अधिक इंतजार करना होगा
• भावनात्मक रूप से अधिक कठिन (अलग होना)

नियोक्ताओं के लिए सलाह: यदि आपका साथी तुरंत आना चाहता है, तो सभी पदों के लिए एक साथ आवेदन करें। अधिकांश नियोक्ताओं को इसका अनुभव होता है और इससे कुशल प्रवासी को काफी तनाव से मुक्ति मिल जाती है।

चरण 2: एमवीवी के लिए आवेदन करें (यदि आवश्यक हो)

यूरोपीय संघ/ईईए (ऑस्ट्रेलिया, कनाडा, जापान, मोनाको, न्यूजीलैंड, वेटिकन सिटी, दक्षिण कोरिया और अमेरिका को छोड़कर) के बाहर के भागीदारों के लिए एमवीवी (अस्थायी निवास की अनुमति) आवश्यक है। यह 90 दिनों के लिए वैध वीजा है।

आप आवेदन कहां कर सकते हैं?
जिस देश में आपका साथी रहता है, वहां के डच दूतावास या वाणिज्य दूतावास में आवेदन करें। लेकिन ध्यान दें: आवेदन नीदरलैंड में IND को जमा करना होता है, दूतावास में नहीं। IND फिर MVV स्टिकर दूतावास को भेजता है, जहां से आपका साथी उसे प्राप्त कर सकता है।

यह कब तक वैध है?
90 दिन। इन 90 दिनों के भीतर, साथी को नीदरलैंड की यात्रा करनी होगी। नीदरलैंड पहुंचने के बाद, साथी निवास परमिट को निवास कार्ड में परिवर्तित कर सकता है जो उच्च कुशल प्रवासी परमिट की अवधि के लिए वैध होगा।

चरण 3: दस्तावेज़ एकत्र करें

यही अधिकांश काम है। आपको चाहिए:

दोनों भागीदारों के लिए:

• वैध पासपोर्ट की प्रति (सभी पृष्ठ)
• हाल ही की पासपोर्ट तस्वीरें
• रिश्ते का प्रमाण (विवाह प्रमाण पत्र, साझेदारी पंजीकरण, या सहवास का प्रमाण)

उच्च कुशल प्रवासी (प्रायोजक) के लिए:

• वैध निवास परमिट की प्रति
• रोजगार अनुबंध की प्रति
• आय का प्रमाण (वेतन पर्ची, रोजगार अनुबंध)
• नीदरलैंड में आवास का प्रमाण (किराया अनुबंध, खरीद का विलेख)

साथी के लिए:

• आचरण प्रमाण पत्र (आपराधिक रिकॉर्ड संबंधी IND प्रपत्र)
• राष्ट्रीयता का प्रमाण (जन्म प्रमाण पत्र)
• यदि लागू हो: पिछले संबंधों की समाप्ति का प्रमाण (तलाक प्रमाण पत्र)
• अविवाहित संबंधों के लिए: विस्तृत संबंध प्रश्नावली + सहायक दस्तावेज़

सभी विदेशी दस्तावेज़ निम्नलिखित होने चाहिए:

• वैधीकृत (अपोस्टिल या दूतावास द्वारा वैधीकरण)
• किसी प्रमाणित अनुवादक द्वारा डच, अंग्रेजी, जर्मन या फ्रेंच में अनुवादित।
• कुछ दस्तावेजों के लिए, 6 महीने से अधिक पुराना नहीं होना चाहिए।

व्यावहारिक युक्ति: इसे जल्द से जल्द शुरू करें। कुछ देशों में अपोस्टिल प्राप्त करने में हफ्तों लग सकते हैं। किसी प्रमाणित अनुवादक से अनुवाद करवाना सस्ता नहीं होता (प्रति दस्तावेज़ 50-100 यूरो का खर्च आ सकता है)।

चरण 4: आवेदन जमा करें

कौन प्रस्तुत करता है?
औपचारिक रूप से उच्च कुशल प्रवासी को "प्रायोजक" माना जाता है। लेकिन व्यवहार में अक्सर नियोक्ता ही यह भूमिका निभाता है, विशेषकर यदि यह उच्च कुशल प्रवासी के आवेदन के साथ ही किया जाता है।

कहां?

• एक साथ आवेदन करने के लिए: नियोक्ता मान्यता प्राप्त प्रायोजकों के लिए पोर्टल के माध्यम से आवेदन जमा करता है।
• बाद में आवेदन करने के लिए: उच्च कुशल प्रवासी IND.nl के माध्यम से या डाक द्वारा आवेदन जमा कर सकते हैं।

लागत:
पार्टनर के निवास परमिट के लिए €861 शुल्क है। यह शुल्क उच्च कुशल प्रवासी के स्वयं के शुल्क (जो कि €861 भी है) के अतिरिक्त है।

नियोक्ता के तौर पर: पहले से ही इस बात पर चर्चा कर लें कि इन खर्चों का भुगतान कौन करेगा। कुछ नियोक्ता इन खर्चों की भरपाई करते हैं, जबकि अन्य नहीं करते। इस बारे में पूरी पारदर्शिता रखें।

चरण 5: निर्णय की प्रतीक्षा करें

निर्णय अवधि:

• एक साथ आवेदन: 2-3 सप्ताह
• बाद में आवेदन करने की आधिकारिक तिथि 90 दिन है, लेकिन व्यवहार में यह अवधि 4-8 सप्ताह तक रहती है।

IND क्या करता है?

• सभी दस्तावेज़ पूर्ण हैं या नहीं, इसकी जाँच करता है।
• संबंध की पुष्टि करता है
• यह जांच करता है कि कोई विपरीत संकेत तो नहीं हैं (आपराधिक रिकॉर्ड, आव्रजन कानून का पूर्व उल्लंघन)।
• अतिरिक्त जानकारी का अनुरोध किया जा सकता है

क्या इसे अस्वीकार किया जा सकता है?
हां, लेकिन ऐसा बहुत कम होता है अगर:

• यह रिश्ता सच्चा है
• सभी दस्तावेज सही हैं
• उसका कोई आपराधिक रिकॉर्ड नहीं है।
• उच्च कौशल वाले प्रवासी के पास वैध परमिट है।

अस्वीकृति के कारण:

• रिश्ते की प्रामाणिकता पर संदेह
• गंभीर आपराधिक रिकॉर्ड
• गलत जानकारी प्रदान की गई
• दस्तावेज़ क्रम में नहीं हैं
• उच्च कौशल वाले प्रवासी अब आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं।

चरण 6: निवास कार्ड प्राप्त करें

यदि आवेदन स्वीकृत हो जाता है, तो साथी को निवास कार्ड प्राप्त होता है। यह एक प्लास्टिक कार्ड होता है (लगभग बैंक कार्ड के आकार का) जिसमें निम्नलिखित विशेषताएं होती हैं:

• तस्वीर
• नाम
• जन्म तिथि
• राष्ट्रीयता
• महत्वपूर्ण: “श्रम की स्वतंत्र रूप से अनुमति” का संकेतन

यह कार्ड उच्च कुशल प्रवासी परमिट के समान अवधि के लिए वैध है (आमतौर पर 5 वर्ष, या यदि कम हो तो रोजगार अनुबंध की अवधि)।

संग्रह:
उस नगरपालिका में जहां आपका साथी निवास करेगा। निवास कार्ड प्राप्त करते समय, साथी बीआरपी (जनसंख्या रजिस्टर) में अपना पंजीकरण भी करा सकता है और बीएसएन (नागरिक सेवा संख्या) के लिए आवेदन कर सकता है।

4. पार्टनर काम पर जाता है: आपको क्या जानना चाहिए

रोजगार परमिट की आवश्यकता नहीं है

हम इस बात पर जितना जोर दें उतना कम है: साझेदार को टीडब्ल्यूवी (रोजगार परमिट) की आवश्यकता नहीं है।नियोक्ता के तौर पर, आपको यूडब्ल्यूवी में किसी भी चीज़ के लिए आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है। पार्टनर को बस "श्रम करने की अनुमति" वाला निवास कार्ड दिखाना होता है और वह काम शुरू कर सकता है।

अन्य विदेशी कामगारों को काम पर रखने की तुलना में यह एक बहुत बड़ा फायदा है, जहां आपको टीडब्ल्यूवी की आवश्यकता होती है (और इसे प्राप्त करना मुश्किल है, क्योंकि तब आपको यह साबित करना होगा कि यूरोपीय संघ में कोई उपयुक्त उम्मीदवार नहीं मिल सकता है)।

बीएससी के लिए आवेदन करें

नीदरलैंड में काम करने के लिए, पार्टनर को बीएसएन (नागरिक सेवा संख्या) की आवश्यकता होती है। पार्टनर नगरपालिका में बीआरपी में पंजीकरण कराते समय इसके लिए आवेदन करता है।

साथी को क्या चाहिए:

• वैध निवास कार्ड
• मान्य पासपोर्ट
• आवास का प्रमाण (किराया अनुबंध)
• नगरपालिका में नियुक्ति (दुर्भाग्यवश, कुछ नगरपालिकाओं में इसमें हफ्तों लग सकते हैं)

इसमें कितना समय लगता है:
आमतौर पर पंजीकरण के तुरंत बाद या उसके एक सप्ताह के भीतर बीएसएन जारी कर दिया जाता है।

एक नियोक्ता के रूप में: इस मामले में पार्टनर की मदद करें। कहानी की शुरुआत में राजेश की पत्नी प्रिया को अपनी नई कंपनी में काम शुरू करने के लिए BSN की डिग्री प्राप्त करनी पड़ी। राजेश जिस स्टार्टअप में काम करता था, उसने नगर पालिका में अपॉइंटमेंट लेने में उसकी मदद की और उसे बताया कि उसे कौन-कौन से दस्तावेज़ लाने होंगे। इस तरह की व्यावहारिक मदद की बहुत सराहना की जाएगी।

कर और सामाजिक सुरक्षा

पार्टनर को नीदरलैंड्स के अन्य कर्मचारियों की तरह ही डच वेतन कर और सामाजिक बीमा प्रीमियम का भुगतान करना होता है। इसके लिए कोई विशेष व्यवस्था नहीं है।

नोट: साथी करता है नहीं यदि उच्च कुशल प्रवासी के पास यह योग्यता पहले से ही है, तब भी वे स्वतः ही 30% नियम के लिए पात्र हो जाते हैं। साझेदार को स्वयं 30% नियम की आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:

• रोजगार अनुबंध पर विदेश में रहते हुए हस्ताक्षर किए गए।
• निर्धारित सीमा से अधिक वेतन (2025 में €46,660)
• दुर्लभ विशिष्ट विशेषज्ञता
• पिछले 24 महीनों में डच सीमा से 150 किलोमीटर से अधिक दूर रहा।

व्यवहार में, इसका अर्थ यह है कि यदि साझेदार नीदरलैंड के भीतर से आवेदन करता है (साझेदार परमिट के साथ पहले से ही बसने के बाद), तो 30% का नियम मान्य नहीं है। लेकिन यदि साझेदार के पास नीदरलैंड आने से पहले ही नौकरी है, और अनुबंध पर विदेश में रहते हुए हस्ताक्षर किए जाते हैं, तो यह मान्य हो सकता है।

बेरोजगारी भत्ता (डब्ल्यूडब्ल्यू)

यदि जीवनसाथी काम करता है और प्रीमियम का भुगतान करता है, तो उसे बेरोजगारी भत्ता पाने का अधिकार भी प्राप्त होता है। नौकरी छूट जाने पर, जीवनसाथी नीदरलैंड्स के किसी भी अन्य कर्मचारी की तरह बेरोजगारी भत्ते के लिए पात्र हो सकता है।

नोट: यह नियम तभी लागू होता है जब पार्टनर ने काम किया हो और प्रीमियम का भुगतान किया हो। यदि पार्टनर काम नहीं करता है, तो उसे बेरोजगारी भत्ता पाने का कोई अधिकार नहीं है।

स्वास्थ्य बीमा

नीदरलैंड्स में, यहाँ रहने या काम करने वाले हर व्यक्ति के लिए स्वास्थ्य बीमा अनिवार्य है। जीवनसाथी को नीदरलैंड्स पहुँचने के चार महीने के भीतर किसी डच स्वास्थ्य बीमा कंपनी से अपना बीमा करवाना होगा।

लागत: बुनियादी बीमा के लिए लगभग €130-150 प्रति माह, साथ ही €385 प्रति वर्ष की कटौती योग्य राशि।

नियोक्ता के तौर पर: अपने कर्मचारी को इस बारे में सूचित करें। कई विदेशियों को यह नहीं पता होता कि स्वास्थ्य बीमा अनिवार्य है और फिर उन्हें जुर्माना भरना पड़ता है।

5. अगर चीजें गलत हो जाएं तो क्या होगा?

उच्च कौशल वाले प्रवासी को बर्खास्त कर दिया गया है।

यह एक आम चिंता का विषय है: यदि उच्च कुशल प्रवासी को बर्खास्त कर दिया जाता है तो उसके साथी के निवास परमिट का क्या होगा?

संक्षिप्त जवाब: निर्भर करता है।

परिदृश्य 1: उच्च कौशल प्राप्त प्रवासी को तीन महीने के भीतर नई नौकरी मिल जाती है
यदि उच्च कुशल प्रवासी को बर्खास्तगी के तीन महीने के भीतर किसी अन्य मान्यता प्राप्त प्रायोजक के साथ नई नौकरी मिल जाती है, तो उच्च कुशल प्रवासी परमिट वैध रहता है। और इसलिए पार्टनर परमिट भी वैध रहता है। कोई समस्या नहीं है।

परिदृश्य 2: उच्च कौशल वाले प्रवासी को तीन महीने के भीतर नई नौकरी नहीं मिलती।
इसके बाद उच्च कुशल प्रवासी परमिट की अवधि समाप्त हो जाती है। और इसके साथ ही, पार्टनर परमिट का आधार भी समाप्त हो जाता है। सिद्धांत रूप में, दोनों को नीदरलैंड छोड़ना पड़ता है।

परंतु: यदि इस बीच साथी को अपनी नौकरी मिल गई है, तो वह अपने निवास परमिट के लिए आवेदन कर सकता है। संभावनाएं इस प्रकार हैं:

• यदि साथी सभी आवश्यकताओं को पूरा करता है, तो उसके नियोक्ता द्वारा उच्च कुशल प्रवासी परमिट के लिए आवेदन किया जाता है।
• साझेदार दूसरे निवास परमिट के लिए आवेदन करता है (उदाहरण के लिए एक स्व-रोजगार उद्यमी के रूप में)।
• साथी और उच्च कुशल प्रवासी विवाह करते हैं या बच्चा पैदा करते हैं, और मानवाधिकार अधिनियम के अनुच्छेद 8 (पारिवारिक और निजी जीवन का अधिकार) के आधार पर निवास के लिए आवेदन करते हैं।

यह जटिल है और इसमें अनुकूलन की आवश्यकता है। ऐसे मामलों में हमेशा किसी विशेषज्ञ वकील की सलाह लें।

रिश्ता खत्म हो गया

यदि राजेश और प्रिया का रिश्ता टूट जाए तो क्या होगा? प्रिया का निवास अधिकार राजेश के साथ उसके रिश्ते पर आधारित है। यदि वह रिश्ता टूट जाता है, तो सिद्धांत रूप में उसका निवास अधिकार भी समाप्त हो जाएगा।

अपवाद:

• यदि प्रिया इस बीच नीदरलैंड में पांच साल रह चुकी है, तो वह स्थायी निवास परमिट के लिए आवेदन कर सकती है।
• यदि इस बीच उसके पास डच नागरिकता हो (जो पांच साल बाद संभव है)
• यदि उसके पास अपनी नौकरी है और उसका नियोक्ता उच्च कुशल प्रवासी परमिट के लिए आवेदन करता है
• यदि बच्चे मौजूद हैं और अनुच्छेद 8 ईसीएचआर (परिवार और निजी जीवन का अधिकार) लागू किया जाता है

घरेलू हिंसा के मामले में:
यदि घरेलू हिंसा के कारण संबंध टूटता है, तो नियम थोड़े नरम होते हैं। पीड़ित को मानवाधिकार अधिनियम (ईसीएचआर) के अनुच्छेद 8 के आधार पर परमिट मिल सकता है, भले ही वह नीदरलैंड में पांच साल से न रह रहा हो।

आवेदन अस्वीकृत कर दिया गया है।

IND कभी-कभी पार्टनर परमिट आवेदन को अस्वीकार कर देता है। इसके कारण निम्न हो सकते हैं:

• रिश्ते की प्रामाणिकता पर संदेह
• आपराधिक रिकॉर्ड
• ग़लत जानकारी
• उच्च कौशल वाले प्रवासी अब आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं।

फिर क्या?
आप एक फ़ाइल कर सकते हैं आपत्ति चार सप्ताह के भीतर IND के साथ अपनी आपत्ति दर्ज करें। आपत्ति में आप यह बताएं कि आप निर्णय से असहमत क्यों हैं और संभवतः अतिरिक्त सहायक दस्तावेज़ भी संलग्न करें।

यदि आपत्ति निराधार घोषित की जाती है, तो आप एक याचिका दायर कर सकते हैं। अपील अदालत के समक्ष छह सप्ताह के भीतर मामला दर्ज करें।

व्यावहारिक युक्ति: इसके लिए किसी विशेषज्ञ वकील से संपर्क करें। सही तर्क और सहायक दस्तावेज़ प्रस्तुत करने पर अस्वीकृति को अक्सर सुधारा जा सकता है।

6. नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक सुझाव

पार्टनर परमिट के बारे में पहले से ही जानकारी दें

कई कंपनियां भर्ती प्रक्रिया में पार्टनर परमिट का उल्लेख करना भूल जाती हैं। यह एक बड़ा नुकसान है। इसे शामिल करें:

• नौकरी के विज्ञापन: "साथी मुफ्त श्रम बाजार पहुंच के साथ आ सकता है"
• नौकरी के साक्षात्कार: उम्मीदवार से पूछें कि क्या उनका कोई साथी है जो साथ आना चाहता है।
• ऑफर लेटर: इसमें स्पष्ट रूप से उल्लेख करें कि आप पार्टनर परमिट आवेदन में सहायता करेंगे।
• ऑनबोर्डिंग: प्रक्रिया, समय और लागत के बारे में जानकारी दें

व्यावहारिक मामलों में सहायता

केवल IND आवेदन तक ही सीमित न रहें। इन बातों पर विचार करें:

• दो लोगों के लिए आवास खोजने में सहायता
• शपथ प्राप्त अनुवादकों के संपर्क विवरण प्रदान करें।
• डच स्वास्थ्य सेवा प्रणाली की व्याख्या करें
• नगरपालिका पंजीकरण और बीएसएन आवेदन में सहायता
• सहकर्मियों के साथ एक सहपाठी प्रणाली का आयोजन करें।
• पार्टनर को भर्ती एजेंसियों या नेटवर्क से जोड़ें

राजेश जिस स्टार्टअप में काम करता था, उसने एक "एक्सपैट डिनर" का आयोजन किया, जहाँ नए अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी और उनके साथी अन्य प्रवासियों से मिल सकते थे। प्रिया को उसी नेटवर्क के माध्यम से अपनी वर्तमान नौकरी मिली।

अपने पार्टनर से तुरंत काम शुरू करने की उम्मीद न करें।

कुछ पार्टनर काम शुरू करने से पहले डच भाषा सीखना चाहते हैं या नीदरलैंड्स के माहौल से परिचित होना चाहते हैं। यह बिल्कुल सामान्य और ठीक है। उन पर दबाव न डालें।

अन्य साझेदार तुरंत काम शुरू करना चाहते हैं। जहाँ तक संभव हो, इसमें सहायता करें। यदि आपके अन्य कंपनियों से संपर्क हैं, तो उन्हें साझा करें।

वित्तीय मामलों पर पहले से चर्चा कर लें।

पार्टनर परमिट आवेदन के लिए शुल्क (861 यूरो) कौन चुकाता है? शपथपूर्वक किए गए अनुवादों का भुगतान कौन करता है? वैधीकरण का? एमवीवी का?

कुछ नियोक्ता इसका पूरा भुगतान करते हैं। कुछ आंशिक रूप से। और कुछ बिल्कुल भी नहीं। इसका कोई मानक नहीं है – लेकिन इस बारे में पारदर्शी रहें ताकि कोई अप्रत्याशित स्थिति न हो।

उच्च कुशल प्रवासी को संभावित देरी के लिए तैयार करें

आधिकारिक तौर पर IND को निर्णय लेने के लिए 90 दिन का समय दिया जाता है। व्यवहार में यह प्रक्रिया तेज़ी से (2-8 सप्ताह में) पूरी हो जाती है, लेकिन कभी-कभी इसमें अधिक समय लग जाता है, जिसके कारण निम्नलिखित हो सकते हैं:

• अधूरे दस्तावेज़
• रिश्ते की अतिरिक्त जांच
• भारत में व्यस्तता का दौर
• दूतावास में समस्याएँ (एमवीवी स्टिकर प्राप्त करने में)

इस बारे में यथार्थवादी तरीके से बात करें। किसी उच्च कुशल प्रवासी के लिए अपने साथी के बिना शुरुआत करना और फिर यह सुनना कि इसमें "कुछ और सप्ताह" लगेंगे, अप्रिय होता है।

7. अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

निष्कर्ष: पार्टनर परमिट आपका गुप्त हथियार है

यदि आप तकनीकी क्षेत्र में अंतरराष्ट्रीय प्रतिभाओं को नियुक्त करना चाहते हैं, तो पार्टनर परमिट शायद आपकी सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति है। क्योंकि कड़वी सच्चाई यह है कि उच्च शिक्षित पेशेवर शायद ही कभी अकेले आते हैं। उनके साथ पार्टनर होते हैं। और वे पार्टनर भी एक बेहतर जीवन, एक बेहतर करियर और भविष्य की संभावनाएं चाहते हैं।

इस मामले में डच प्रणाली आश्चर्यजनक रूप से उदार है। उच्च कुशल प्रवासी के साथी को निम्नलिखित लाभ मिलते हैं:

• काम करने का स्वतः अधिकार
• किसी भी कंपनी में, कोई प्रतिबंध नहीं
• वेतन की कोई आवश्यकता नहीं है
• रोजगार परमिट की आवश्यकता नहीं है
• उच्च कुशल प्रवासी के समान वैधता अवधि

अन्य कई देशों की तुलना में यह एक बहुत बड़ा लाभ है। उदाहरण के लिए, अमेरिका में, एच-1बी वीजा धारक के साथी को एक अलग वर्क परमिट की आवश्यकता होती है जिसे प्राप्त करना जटिल है। ब्रिटेन में, प्रक्रिया अधिक खर्चीली और धीमी है। नीदरलैंड्स के पास वास्तव में इस मामले में कुछ खास बात है।

लेकिन आपको इसे ठीक से व्यवस्थित करना होगा। इस प्रक्रिया में कुछ जटिलताएं हैं। दस्तावेज़ सही होने चाहिए। रिश्ते साबित होने चाहिए। समय का विशेष महत्व है।

एक नियोक्ता के रूप में, आप निम्नलिखित तरीकों से बदलाव ला सकते हैं:

1. सक्रिय रूप से संवाद करना आपकी भर्ती प्रक्रिया में भागीदार परमिट के बारे में
2. व्यावहारिक रूप से मदद करना आवेदन और दस्तावेजों के साथ
3. आर्थिक रूप से योगदान देना जहां संभव हो
4. परमिट मिलने के बाद भी मदद करना बीएससी की डिग्री, स्वास्थ्य बीमा और नौकरी के लिए नेटवर्क उपलब्ध।

जब राजेश ने आखिरकार उस स्टार्टअप के साथ अनुबंध किया Eindhovenयह इसलिए नहीं था कि उन्होंने सबसे अधिक वेतन की पेशकश की थी। बल्कि इसलिए था क्योंकि उन्होंने प्रिया के बारे में पहले दिन से ही स्पष्ट कर दिया था: "वह आ सकती है, वह काम कर सकती है, और हम इसमें आपकी मदद करेंगे।" इसी बात ने राजेश को यह कदम उठाने का आत्मविश्वास दिया।

और प्रिया? वह अब इसी क्षेत्र की एक अन्य तकनीकी कंपनी में वरिष्ठ इंजीनियर के रूप में काम करती हैं। बिल्कुल वैसी ही प्रतिभा जिसकी नीदरलैंड्स को जरूरत है। दोनों के लिए फायदेमंद।

पार्टनर परमिट के लिए सहायता चाहिए?

पार्टनर परमिट के लिए आवेदन करना सरल लग सकता है, लेकिन इसमें कई पहलू शामिल हैं। किसी दस्तावेज़ का न होना, रिश्ते से संबंधित प्रश्नावली का अस्पष्ट होना, या गलत समय पर आवेदन करना देरी या अस्वीकृति का कारण बन सकता है।

Law & More हम अंतरराष्ट्रीय कामगारों के लिए आव्रजन कानून में विशेषज्ञता रखते हैं। हम आपकी मदद करते हैं:

✓ यह आकलन करना कि क्या साथी पात्र है
✓ सभी आवश्यक दस्तावेजों को एकत्र करना और उनकी जांच करना
✓ अविवाहित संबंधों के लिए संबंध प्रश्नावली का मसौदा तैयार करना
✓ IND को आवेदन जमा करना
✓ अस्वीकृति होने पर आपत्ति और अपील के संबंध में मार्गदर्शन
✓ नीदरलैंड में बीएससी डिग्री, स्वास्थ्य बीमा और काम करने के बारे में व्यावहारिक सलाह

हमसे संपर्क करें:

Law & More एडवोकेटन
Marconilaan 13
5612 HM Eindhoven
नीदरलैंड

[ईमेल संरक्षित]
टी: + 31 40 369 06 80

हम डच, अंग्रेजी, जर्मन, तुर्की और रूसी भाषा बोलते हैं।

के बारे में लेखक:
यह लेख आव्रजन कानून विशेषज्ञों द्वारा लिखा गया था। Law & Moreएक लॉ फर्म, जो स्थित है Eindhoven उच्च कुशल प्रवासियों, कार्य और निवास परमिटों और परिवार के पुनर्मिलन में विशेषज्ञता के साथ।

Disclaimer:
इस लेख में सामान्य कानूनी जानकारी दी गई है और इसे कानूनी सलाह नहीं माना जाना चाहिए। अपनी विशिष्ट स्थिति के बारे में सलाह के लिए, कृपया किसी विशेषज्ञ वकील से संपर्क करें।

आखरी अपडेट: दिसम्बर 2025