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देयता वकील
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देयता वकील

ऐसी कई स्थितियां हैं जिनमें देयता कानून एक भूमिका निभाता है। उदाहरण के लिए, उस स्थिति के बारे में सोचें, जिसमें कोई कर्मचारी अपने काम के प्रदर्शन के दौरान या उसके संदर्भ में दुर्घटना का शिकार होता है। ऐसे मामले में, नियोक्ता को उस नुकसान के लिए कर्मचारी के प्रति कानूनी रूप से उत्तरदायी माना जा सकता है। कुछ मामलों में, निर्माताओं को उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। यह मामला है जब एक उपभोक्ता क्षति ग्रस्त होता है और यह स्थापित होता है कि क्षति उत्पाद में दोष के कारण हुई थी। इसके अलावा, कंपनी के एक निदेशक को कुछ मामलों में कंपनी के अलावा या उसके बजाय व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी ठहराया जा सकता है।

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जिन विषयों पर हम आपकी सहायता कर सकते हैं, उनके उदाहरण:

  • नियोक्ता दायित्व;
  • उत्पाद की जिम्मेदारी;
  • निदेशक का दायित्व;
  • सख्त देयता;
  • दोष आधारित दायित्व;
  • व्यवसायिक जवाबदेही

ग्राहक हमारे बारे में क्या कहते हैं

पर्याप्त दृष्टिकोण

टॉम मीविस पूरे मामले में शामिल था, और मेरी ओर से हर सवाल का जवाब उसके द्वारा जल्दी और स्पष्ट रूप से दिया गया था। मैं निश्चित रूप से दोस्तों, परिवार और व्यावसायिक सहयोगियों को फर्म (और विशेष रूप से टॉम मेविस) की सिफारिश करूंगा।

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मिके
हूगेलून

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पद Law & More तस्वीर

नियोक्ता दायित्व

यदि किसी कर्मचारी को अपने काम के प्रदर्शन के दौरान या उसके दौरान कोई दुर्घटना होती है, तो नियोक्ता को हुई क्षति के लिए कर्मचारी के लिए कानूनी रूप से उत्तरदायी हो सकता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि जब काम किया जाता है तो नियोक्ता के पास देखभाल का एक विशेष दायित्व होता है। वह अपने काम के प्रदर्शन के दौरान एक कर्मचारी को हुई क्षति के लिए उत्तरदायी है, जब तक कि वह यह प्रदर्शित नहीं कर सकता कि उसने देखभाल के अपने दायित्व को पूरा किया है। यदि नियोक्ता यह प्रदर्शित कर सकता है कि किसी दुर्घटना को रोकने के लिए उसने सभी उचित उपाय किए हैं, तो वह उत्तरदायी नहीं है। इसके अलावा, ऐसी स्थितियों में जो कर्मचारी जानबूझकर या जानबूझकर लापरवाह रहे हैं, नियोक्ता को दोषी नहीं ठहराया जा सकता है। यदि आप एक नियोक्ता के रूप में उत्तरदायी हैं या यदि आप अपने नियोक्ता को नुकसान पहुंचाने वाले नुकसान के लिए उत्तरदायी होना चाहते हैं, तो हम सभी तथ्यों और परिस्थितियों को देखते हैं और आपकी मदद करने में प्रसन्न होंगे।

उत्पाद की जिम्मेदारी

जब आपने एक उत्पाद खरीदा है, तो आप इसे ठोस होने की उम्मीद करते हैं। आप उम्मीद नहीं करते हैं कि इसका उपयोग आपको नुकसान पहुंचाएगा। दुर्भाग्य से, यह अभी भी हो सकता है। आप एक दोषपूर्ण मशीन, भोजन और अन्य उपभोक्ता उत्पादों के कारण होने वाले नुकसान के बारे में सोच सकते हैं।

निर्माता क्षति के लिए कानूनी रूप से उत्तरदायी होता है जब यह साबित होता है कि नुकसान उत्पाद में एक खराबी के कारण हुआ था। एक उत्पाद को दोषपूर्ण माना जाता है यदि वह उस सुरक्षा की पेशकश नहीं करता है जो आप उससे उम्मीद कर रहे हैं। यदि आपको दोषपूर्ण उत्पाद के परिणामस्वरूप नुकसान हुआ है, तो हम आपको कानूनी सहायता देने में प्रसन्न होंगे।

निर्देशक का दायित्व

सिद्धांत रूप में, कंपनी उन ऋणों के लिए उत्तरदायी है जो कि खर्च किए गए हैं। हालांकि, कंपनी के एक निदेशक को कुछ मामलों में कंपनी के अलावा या इसके बजाय व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। एक निर्देशक वास्तव में अपने कर्तव्यों को ठीक से निभाने के लिए बाध्य होता है। यदि आपको कानूनी इकाई के निदेशक के रूप में उत्तरदायी ठहराया जाता है, तो परिणाम पर्याप्त हो सकते हैं। Law & More उन निदेशकों की सहायता करता है जो दायित्व के आरोपों के साथ सामना या धमकी देते हैं। हम उन दलों की भी सहायता करते हैं जो निर्देशक को कानूनी रूप से उत्तरदायी बनाना चाहते हैं।

दोष-आधारित दायित्व

इस तरह की देनदारी गलती या लापरवाही पर आधारित है। यदि आपको नुकसान हुआ है, तो हमें उस व्यक्ति को पकड़ने में मदद करने में खुशी होगी, जिसने इस क्षति को कानूनी रूप से उत्तरदायी बनाया है। यदि आप किसी अन्य व्यक्ति द्वारा क्षति के लिए उत्तरदायी हैं, तो आप कानूनी सहायता के लिए भी हमसे संपर्क कर सकते हैं।

व्यवसायिक जवाबदेही

जब एक स्व-नियोजित पेशेवर, जैसे कि डॉक्टर, एकाउंटेंट या नोटरी, एक पेशेवर गलती करता है, तो उसे ग्राहकों या रोगियों के लिए कानूनी रूप से उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। लेकिन ऐसे मामलों में ऐसे पेशेवर कदाचार कैसे होते हैं? यह एक जटिल प्रश्न है। जवाब मामले के सभी तथ्यों और परिस्थितियों पर निर्भर करता है।

यदि आप एक स्व-नियोजित पेशेवर हैं और आपको एक पेशेवर गलती के लिए उत्तरदायी ठहराया जाता है, तो हमें आपकी मदद करने में खुशी होगी।

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