वाह! पुनर्गठन योजना

डब्ल्यूएचओए योजना एक निजी पुनर्गठन समझौता है जिसके तहत कोई व्यवसाय दिवालिया हुए बिना अपने ऋणों का पुनर्गठन करता है। यदि सभी लेनदार सहमत नहीं होते हैं, तो भी न्यायालय इस योजना को सभी पर बाध्यकारी बना सकता है: इसकी पुष्टि या समरूपीकरण किया जाता है।

कानूनी आधार

निजी पुनर्गठन योजनाओं की पुष्टि संबंधी अधिनियम 1 जनवरी 2021 से लागू हुआ और यह दिवालियापन अधिनियम के अनुच्छेद 369 से 387 में उल्लिखित है। योजना तक पहुंच तब संभव होती है जब यह उचित रूप से संभावित हो कि व्यवसाय अपने ऋणों का भुगतान जारी रखने में असमर्थ होगा। देनदार या पुनर्गठन विशेषज्ञ योजना प्रस्तुत करता है; लेनदारों और शेयरधारकों को वर्गों में विभाजित किया जाता है और वे वर्ग के अनुसार मतदान करते हैं, एक वर्ग तब सहमत होता है जब प्रतिनिधित्व की गई राशि का दो-तिहाई पक्ष में हो। अनुच्छेद 383 पुष्टि के आधारों को निर्धारित करता है और अनुच्छेद 384 अस्वीकृति के आधारों को, जिसमें यह प्रमुख आवश्यकता शामिल है कि किसी भी लेनदार की स्थिति परिसमापन की तुलना में बदतर नहीं होनी चाहिए। अनुच्छेद 376 चार महीने तक की रोक की अनुमति देता है, जिसे आठ महीने तक बढ़ाया जा सकता है।

यह व्यवहार में कैसे काम करता है

इसका एक गुप्त और एक सार्वजनिक स्वरूप होता है; गुप्त स्वरूप का उपयोग सबसे अधिक किया जाता है, क्योंकि यह जनता की नज़र से दूर रहता है। फाइल का मुख्य आधार मूल्यांकन संबंधी प्रमाण है: व्यवसाय एक चालू इकाई के रूप में कितना लाभ देता है और परिसमापन पर कितना? पूरा तर्क इसी अंतर पर टिका है। रोजगार अनुबंधों को छोड़कर, दीर्घकालिक अनुबंधों को एकतरफा रूप से संशोधित या समाप्त किया जा सकता है।

गलती कहाँ होती है?

व्यवसाय बहुत देर से शुरू होते हैं, जब नकदी खत्म हो जाती है और योजना को वित्तपोषित करने के लिए कोई गुंजाइश नहीं बचती। दूसरी गलती यह है कि वर्ग संरचना का बचाव नहीं किया जा सकता; यही पुष्टि सुनवाई में विवाद का मुद्दा बन जाता है। तीसरी बात, यह भूल जाते हैं कि रोजगार अनुबंध WHOA के दायरे से बाहर हैं, इसलिए कार्यबल में कटौती सामान्य प्रक्रिया के अनुसार ही होनी चाहिए।

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