कानूनी विलय में दो या दो से अधिक कानूनी संस्थाएँ मिलकर एक हो जाती हैं, और उनकी संपत्तियाँ और देनदारियाँ सार्वभौमिक उत्तराधिकार के तहत हस्तांतरित हो जाती हैं। विविलय में संपत्तियाँ पूर्णतः या आंशिक रूप से एक या अधिक अन्य संस्थाओं को हस्तांतरित हो जाती हैं। दोनों ही मामलों में प्रत्येक इकाई का अलग-अलग हस्तांतरण आवश्यक नहीं है।
कानूनी आधार
डच नागरिक संहिता की पुस्तक 2 का शीर्षक 7 इस प्रक्रिया का वर्णन करता है: विलय के लिए अनुच्छेद 2:308 और उसके बाद के अनुच्छेद तथा विविलय के लिए अनुच्छेद 2:334a और उसके बाद के अनुच्छेद। प्रक्रिया में बोर्डों द्वारा तैयार और प्रस्तुत किया गया एक प्रस्ताव, एक राष्ट्रीय समाचार पत्र में घोषणा, अनुच्छेद 2:316 के तहत लेनदारों के लिए एक महीने की आपत्ति अवधि और अंत में आम बैठक का एक प्रस्ताव तथा एक नोटरीकृत विलेख शामिल हैं। अनुच्छेद 2:334t में यह प्रावधान है कि विविलय के बाद अधिग्रहण करने वाली संस्थाएँ विविलयित संस्था के दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग रूप से उत्तरदायी बनी रहेंगी, प्रत्येक संस्था प्राप्त परिसंपत्तियों के मूल्य तक। कर्मचारियों के स्थानांतरण के मामले में, अनुच्छेद 7:662 लागू होता है।
यह व्यवहार में कैसे काम करता है
इस संरचना का उपयोग समूह पुनर्गठन, बिक्री के लिए एक व्यावसायिक इकाई को अलग करने और निष्क्रिय कंपनियों को बंद करने के लिए किया जाता है। परिसंपत्ति सौदे की तुलना में इसका मुख्य लाभ यह है कि अनुबंध सैद्धांतिक रूप से प्रतिपक्ष की सहमति के बिना ही पारित हो जाते हैं, जब तक कि अनुबंध में नियंत्रण परिवर्तन खंड शामिल न हो। परमिट हमेशा हस्तांतरित नहीं होते हैं, जिसके लिए प्रत्येक परमिट की अलग-अलग जांच आवश्यक होती है।
गलती कहाँ होती है?
विरोध प्रक्रिया को कम करके आंका जाता है: समय पर विरोध दर्ज कराने वाला लेनदार सुरक्षा प्रदान किए जाने तक समझौते को रोक सकता है। दूसरा जोखिम विलय के बाद संयुक्त और व्यक्तिगत देनदारी का जारी रहना है, जो जोखिम के इच्छित पृथक्करण को आंशिक रूप से निष्प्रभावी कर देता है। तीसरा, महत्वपूर्ण अनुबंधों में नियंत्रण परिवर्तन संबंधी खंडों का पता अक्सर प्रस्ताव दाखिल होने के बाद ही चलता है।
संबंधित शर्तें
विलय, परिसंपत्ति सौदे और शेयर हस्तांतरण का एक विकल्प है , और कभी-कभी इसका परिणाम विघटन और परिसमापन होता है ।
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