उच्च कुशल प्रवासी योजना नीदरलैंड्स की कंपनियों के लिए यूरोपीय संघ के बाहर से कर्मचारियों को नियुक्त करने का मुख्य मार्ग है। प्रवेश मुख्य रूप से वेतन पर निर्भर करता है। इसमें कोई श्रम बाजार परीक्षण या अलग से वर्क परमिट की आवश्यकता नहीं होती है, जिससे प्रक्रिया त्वरित और पूर्वानुमानित हो जाती है।
कानूनी आधार और शर्तें
यह योजना विदेशी अधिनियम 2000 और विदेशी अध्यादेश 2000 पर आधारित है। व्यवहार में तीन शर्तें महत्वपूर्ण हैं। नियोक्ता को आव्रजन और नागरिकता सेवा (IND) द्वारा मान्यता प्राप्त प्रायोजक होना चाहिए। रोजगार अनुबंध को लागू सकल मासिक वेतन मानदंड को पूरा करना होगा, जो तीस वर्ष और उससे अधिक आयु के कर्मचारियों, तीस वर्ष से कम आयु के कर्मचारियों और प्रशिक्षण वर्ष से आने वाले स्नातकों के लिए अलग-अलग निर्धारित किया गया है, और जिसे प्रत्येक वर्ष 1 जनवरी को समायोजित किया जाता है। और वेतन का भुगतान नियमित रूप से, नकद में, एक डच बैंक खाते में किया जाना चाहिए।
चूंकि राशियाँ सालाना बदलती रहती हैं, इसलिए वर्तमान आंकड़ों की जाँच हमेशा IND के प्रकाशित मानदंडों के आधार पर की जानी चाहिए, न कि किसी पुराने स्रोत के आधार पर।
प्रक्रिया कैसे चलती है
मान्यता प्राप्त प्रायोजक आवेदन दाखिल करता है, जिसमें अधिकतर मामलों में अस्थायी निवास परमिट और निवास परमिट एक ही प्रक्रिया में शामिल होते हैं। IND का लक्ष्य मान्यता प्राप्त प्रायोजकों के लिए दो सप्ताह के भीतर निर्णय लेना है, जबकि वैधानिक अधिकतम समय सीमा नब्बे दिन है। परमिट आमतौर पर अनुबंध की अवधि के लिए, अधिकतम पांच वर्ष तक के लिए प्रदान किया जाता है।
यह परमिट नियोक्ता से जुड़ा होता है। नौकरी बदलने पर नए नियोक्ता को नया आवेदन देना होता है, और इस दौरान कर्मचारी को कहीं और काम शुरू करने की छूट नहीं मिलती।
गलती कहाँ होती है?
बार-बार होने वाली समस्या यह है कि वेतन मध्य वर्ष में निर्धारित मानदंड से नीचे गिर जाता है, जिसका कारण अवैतनिक अवकाश, अंशकालिक कार्य में परिवर्तन या वेतन सीमा में शामिल किए जाने वाले परिवर्तनीय घटक का नुकसान हो सकता है। ऐसे में नियोक्ता का सूचना देने का दायित्व लागू होता है और परमिट रद्द किया जा सकता है। दूसरी समस्या 1 जनवरी को वेतन वृद्धि का नियमन है: दिसंबर में पर्याप्त वेतन जनवरी में कम पड़ सकता है यदि उसमें वृद्धि न की जाए।
संबंधित शर्तें
मान्यता प्राप्त प्रायोजक, ईयू ब्लू कार्ड और ओरिएंटेशन वर्ष भी देखें।
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