एक निश्चित अवधि का रोजगार अनुबंध एक ऐसा अनुबंध है जो पूर्व निर्धारित समय या किसी विशेष घटना पर समाप्त हो जाता है। यह कानून के अनुसार समाप्त हो जाता है: इसके लिए किसी नोटिस या प्रक्रिया की आवश्यकता नहीं होती है।
कानूनी आधार
डच नागरिक संहिता का अनुच्छेद 7:667 स्वतः समाप्ति को नियंत्रित करता है। अनुच्छेद 3 में यह प्रावधान है कि नोटिस द्वारा समय से पहले समाप्ति केवल तभी संभव है जब दोनों पक्षों के बीच इस पर लिखित सहमति हो; ऐसे प्रावधान के अभाव में नियोक्ता समाप्ति तिथि तक वेतन का भुगतान करने के लिए बाध्य है। अनुच्छेद 7:668 में सूचना देने का दायित्व निहित है: छह महीने या उससे अधिक अवधि के अनुबंध के लिए नियोक्ता को समाप्ति तिथि से कम से कम एक महीने पहले लिखित रूप में यह बताना होगा कि अनुबंध का नवीनीकरण किया जाएगा या नहीं और किन शर्तों पर। ऐसा न करने पर, एक महीने के वेतन का भुगतान देय होगा, और सूचना में देरी होने पर आनुपातिक भुगतान किया जाएगा। अनुच्छेद 7:652(4) छह महीने या उससे कम अवधि के अनुबंध में परिवीक्षा अवधि को प्रतिबंधित करता है, और अनुच्छेद 7:653(2) गैर-प्रतिस्पर्धा खंड की अनुमति केवल लिखित कारणों के साथ देता है जिसमें महत्वपूर्ण व्यावसायिक हित का उल्लेख हो।
यह व्यवहार में कैसे काम करता है
निश्चित अवधि का अनुबंध नियोक्ताओं के लिए आकर्षक होता है, लेकिन इसकी कुछ सीमाएँ भी हैं। यदि अनुबंध में समय से पहले समाप्ति का प्रावधान नहीं है, तो प्रदर्शन निराशाजनक होने पर अदालत में अपील करने के अलावा कोई और रास्ता नहीं बचता। यदि अनुबंध बिना किसी आपत्ति के समाप्ति तिथि के बाद भी जारी रहता है, तो अनुच्छेद 7:668(4) के अनुसार इसे अधिकतम एक वर्ष तक उसी अवधि के लिए जारी माना जाएगा।
गलती कहाँ होती है?
अधिसूचना भुगतान को अक्सर नज़रअंदाज़ कर दिया जाता है, यहाँ तक कि उन अनुबंधों के लिए भी जो समय सीमा समाप्त कर देते हैं। दूसरी गलती यह है कि एक छोटे अनुबंध में परिवीक्षा अवधि शामिल कर दी जाती है; ऐसे में यह अनुबंध अमान्य हो जाता है, भले ही दोनों पक्ष इस पर सहमत हों। तीसरी गलती यह है कि श्रृंखला नियम अनजाने में ही पूरा हो जाता है, जिसके परिणामस्वरूप चौथा अनुबंध या 36 महीने से अधिक का अनुबंध स्थायी अनुबंध बन जाता है।
संबंधित शर्तें
यह अनुबंध श्रृंखला नियम , परिवीक्षा अवधि और गैर-प्रतिस्पर्धा खंड से संबंधित है ।
आगे पढ़ने के लिए
इस विषय पर अधिक जानकारी: निश्चित अवधि का रोजगार अनुबंध ।
क्या आप अपने मानक अनुबंध की जाँच करवाना चाहेंगे? हमारे रोजगार संबंधी वकील अधिसूचना, परिवीक्षा अवधि और अन्य शर्तों की समीक्षा करते हैं।
