पारिवारिक व्यवसाय वकील

एक पारिवारिक व्यवसाय वकील Law & More हम पारिवारिक कंपनियों को स्वामित्व के कॉर्पोरेट पहलुओं पर सलाह देते हैं: शासन, शेयरधारकों के समझौते, अगली पीढ़ी को व्यवसाय का हस्तांतरण और पारिवारिक शेयरधारकों के बीच विवाद। हम डच पारिवारिक व्यवसायों और नीदरलैंड में कंपनी रखने वाले अंतर्राष्ट्रीय परिवारों के लिए डच और अंग्रेजी दोनों भाषाओं में काम करते हैं। पहला कदम एक निःशुल्क परिचयात्मक बैठक है जिसमें हम आपके कंपनी के नियमों और शेयरधारक संरचना की समीक्षा करते हैं।

ग्राहकों की रेटिंग Law & More 10 में से 9.6 अंक Klantenvertellenडच समीक्षा मंच (अक्टूबर 2026 तक 81 समीक्षाएं)।

हम आपकी कैसे मदद कर सकते हैं?

• परिवार के सदस्यों के बीच शेयरधारकों के समझौते का मसौदा तैयार करना या उसे अद्यतन करना।
• उदाहरण के लिए, आपकी बीवी के आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन में संशोधन करना, जैसे कि हस्तांतरण प्रतिबंध या मतदान नियम।
• अगली पीढ़ी को सत्ता हस्तांतरण के कॉर्पोरेट पक्ष की संरचना करना, उदाहरण के लिए STAK के साथ।
• स्वतंत्र सदस्यों वाली एक पर्यवेक्षी बोर्ड या सलाहकार बोर्ड की स्थापना करना।
• पारिवारिक चार्टर को बाध्यकारी कॉर्पोरेट समझौतों में बदलना।
• पारिवारिक शेयरधारकों के बीच गतिरोध या विवाद को बातचीत, मध्यस्थता या एंटरप्राइज चैंबर के माध्यम से हल करना।
• परिवार के किसी ऐसे सदस्य के लिए कंपनी से बाहर निकलने की व्यवस्था करना जो अपने शेयर बेचना चाहता है।

पारिवारिक व्यवसाय को कौन से दस्तावेज़ नियंत्रित करते हैं?

नीदरलैंड में पारिवारिक व्यवसाय आमतौर पर दो दस्तावेजों द्वारा संचालित होता है: कंपनी के नियम (स्टैचुटेन) और शेयरधारकों का समझौता। नियम कंपनी और सभी शेयरधारकों पर बाध्यकारी होते हैं; शेयरधारकों का समझौता केवल उन पक्षों पर बाध्यकारी होता है जिन्होंने इस पर हस्ताक्षर किए हैं।

कंपनी के नियमों को नोटरीकृत दस्तावेज़ में दर्ज किया जाता है और इसमें अन्य बातों के अलावा, मतदान अधिकार, शेयरों के हस्तांतरण के नियम और बोर्ड की संरचना शामिल होती है। 2012 में डच प्राइवेट लिमिटेड कंपनी (बीवी) के नियमों को अधिक लचीला बनाए जाने के बाद, डच सिविल कोड के अनुच्छेद 2:195 के तहत हस्तांतरण प्रतिबंध वैकल्पिक हो गए हैं। इसलिए, कई पारिवारिक व्यवसाय अन्य शेयरधारकों के लिए प्रथम अस्वीकृति के अधिकार और आम बैठक द्वारा अनुमोदन के बीच सोच-समझकर चुनाव करते हैं।

शेयरधारकों का समझौता उन प्रावधानों को शामिल करता है जिन्हें परिवार अक्सर निजी रखना पसंद करते हैं। उदाहरण के लिए, लाभांश नीति, कंपनी में कौन काम कर सकता है, और शेयरधारक के तलाक, मृत्यु या अक्षमता की स्थिति में क्या होगा। पारिवारिक चार्टर (फैमिली स्टेट्यूट) साझा मूल्यों और इरादों को दर्ज करता है। यह आमतौर पर एक बाध्यकारी अनुबंध नहीं होता है, इसलिए इसके प्रमुख प्रावधानों को कंपनी के नियमों या शेयरधारकों के समझौते में भी शामिल किया जाना चाहिए। शेयरधारकों के समझौतों पर हमारी मार्गदर्शिका मुख्य खंडों की व्याख्या करती है।

पारिवारिक व्यवसाय में शासन व्यवस्था कैसे बनाई जाती है?

सुशासन में तीन भूमिकाएँ अलग-अलग होती हैं: मालिक के रूप में परिवार, कंपनी चलाने वाला बोर्ड और, जहाँ आवश्यक हो, बोर्ड की निगरानी करने वाला पर्यवेक्षी निकाय। जब ये भूमिकाएँ आपस में मिल जाती हैं, तो पारिवारिक तनाव जल्दी ही व्यावसायिक समस्याओं में बदल जाता है।

डच नागरिक संहिता के अनुच्छेद 2:239 के तहत, निदेशकों को कंपनी और उसके व्यवसाय के हित में कार्य करना चाहिए, न कि केवल परिवार की किसी एक शाखा के हित में। प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से व्यक्तिगत हितों के टकराव वाले निदेशक को उस विषय पर निर्णय लेने में भाग लेने की अनुमति नहीं है। यह नियम पारिवारिक व्यवसायों में महत्वपूर्ण है, उदाहरण के लिए जब कंपनी किसी परिवार के सदस्य के स्वामित्व वाली दूसरी कंपनी के साथ अनुबंध करती है।

एक या अधिक स्वतंत्र सदस्यों वाला पर्यवेक्षी बोर्ड (raad van commissarissen) पारिवारिक हितों को संतुलित करने में सहायक हो सकता है। इसके कर्तव्य और नियुक्ति नियम कंपनी के नियमों में निर्धारित हैं। कुछ परिवार वैधानिक शक्तियों के बिना एक हल्का सलाहकार बोर्ड चुनते हैं। हम कंपनी और परिवार के आकार के अनुरूप संरचना चुनने में आपकी सहायता करते हैं।

आप अगली पीढ़ी को व्यवसाय हस्तांतरित करने की तैयारी कैसे करते हैं?

व्यवसाय उत्तराधिकार के तीन पहलू होते हैं: कॉर्पोरेट पक्ष, विरासत पक्ष और कर पक्ष। हम कॉर्पोरेट पक्ष को संभालते हैं और अन्य दो पहलुओं पर आपके नोटरी और कर सलाहकार के साथ मिलकर काम करते हैं। Law & More यह संस्था उत्तराधिकार कानून या कर संबंधी सलाह नहीं देती है।

कंपनी के संदर्भ में, मुख्य प्रश्न यह है कि शेयरों का स्वामित्व किसके पास होगा और कंपनी का नियंत्रण किसके पास होगा। एक बॉर्डर वेंचर (बीवी) में शेयरों का हस्तांतरण नोटरी विलेख (डच नागरिक संहिता का अनुच्छेद 2:196) द्वारा किया जाता है, जिसमें नियमों में उल्लिखित हस्तांतरण प्रतिबंधों का ध्यान रखा जाता है। एक सामान्य संरचना शेयरों के प्रशासन के लिए एक फाउंडेशन (स्टिचिंग एडमिनिस्ट्रेटिकैंटूर, एसटीएके) है। एसटीएके शेयरों को अपने पास रखता है और परिवार के सदस्यों को डिपॉजिटरी रसीदें (सर्टिफिकेट) जारी करता है। अगली पीढ़ी को आर्थिक मूल्य प्राप्त होता है, जबकि मतदान अधिकार फिलहाल एसटीएके के बोर्ड के पास रहते हैं। एसटीएके और शेयर प्रमाणपत्रों पर हमारे लेख में और अधिक पढ़ें ।

साथ ही, वर्तमान निदेशक-शेयरधारक के अक्षम हो जाने की स्थिति में उनके उत्तराधिकारी की नियुक्ति और पावर ऑफ अटॉर्नी की व्यवस्था समय रहते कर लें। परिवार के किसी सदस्य के पद छोड़ने पर उसके शेयरों के मूल्यांकन के लिए स्पष्ट नियम होने से बाद में होने वाले विवादों से बचा जा सकता है।

पारिवारिक शेयरधारकों के बीच विवाद होने पर आप क्या कर सकते हैं?

पहले से मौजूद समझौतों से शुरुआत करें: कंपनी के नियमों और शेयरधारकों के समझौते में अक्सर विवाद या गतिरोध से निपटने के लिए प्रावधान होते हैं। यदि इससे समस्या का समाधान नहीं होता है, तो डच कानून में अदालती प्रक्रियाएं उपलब्ध हैं जो विवाद को समाप्त कर सकती हैं या उचित प्रबंधन बहाल कर सकती हैं।

मध्यस्थता और बातचीत

मध्यस्थता से वर्षों तक चलने वाले मुकदमेबाजी के बिना किसी समझौते पर सहमति बनाने या नई शासन संरचना पर सहमति प्राप्त करने में मदद मिल सकती है।

वैधानिक विवाद निपटान प्रक्रिया

डच नागरिक संहिता के अनुच्छेद 2:335 से 2:343 के तहत, शेयरधारक अदालत से किसी अन्य शेयरधारक को अपने शेयर हस्तांतरित करने का आदेश देने का अनुरोध कर सकते हैं। शर्त यह है कि उस शेयरधारक का आचरण कंपनी के हितों को गंभीर रूप से नुकसान पहुंचाता हो। इसके विपरीत, जिस शेयरधारक के अधिकारों या हितों को दूसरों द्वारा नुकसान पहुंचाया जा रहा है, वह अपने शेयर खरीदकर बाहर निकालने की मांग कर सकता है। यदि पक्षकार शेयरों के मूल्य पर सहमत नहीं हो पाते हैं, तो अदालत शेयरों का मूल्य निर्धारित करने के लिए एक या अधिक विशेषज्ञों को नियुक्त करती है।

एंटरप्राइज चैंबर के समक्ष जांच कार्यवाही

कुछ शेयरधारक एंटरप्राइज चैंबर (ओंडरनेमिंगस्कैमर) से अनुरोध कर सकते हैं। Amsterdam डच नागरिक संहिता के अनुच्छेद 2:344 से 2:359 के तहत अपील न्यायालय जांच का आदेश दे सकता है। उन्हें उचित नीति पर संदेह करने के लिए ठोस कारण प्रस्तुत करने होंगे। एंटरप्राइज चैंबर भी तत्काल उपाय कर सकता है, जैसे किसी निदेशक को निलंबित करना या किसी अस्थायी स्वतंत्र निदेशक की नियुक्ति करना। अधिक जानकारी के लिए हमारा पृष्ठ देखें। शेयरधारक विवाद देखें।

के साथ कैसे काम करता है Law & More काम करते हो?

1. परिचयात्मक बैठक: हम परिवार, कंपनी और आपके द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्न पर नि:शुल्क चर्चा करेंगे।
2. सलाह और लागत अनुमान: हम नियमों और मौजूदा समझौतों की समीक्षा करते हैं और लागत अनुमान के साथ एक दृष्टिकोण प्रस्तावित करते हैं।
3. संपर्क और बातचीत: हम दस्तावेज़ तैयार करते हैं या परिवार के अन्य शेयरधारकों और उनके सलाहकारों के साथ बातचीत करते हैं।
4. कार्यवाही या समापन: नोटरी दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करता है, या किसी विवाद की स्थिति में, हम न्यायालय या उद्यम कक्ष के समक्ष कार्यवाही करते हैं।

पारिवारिक व्यवसाय के वकील की फीस कितनी होती है?

हम वकील के लिए 250 से 350 यूरो प्रति घंटा (वैट छोड़कर) और पार्टनर के लिए 300 से 400 यूरो प्रति घंटा (वैट छोड़कर) की दर से काम करते हैं। हम आपसे दर और अपेक्षित समय के बारे में पहले ही चर्चा कर लेते हैं। परिचयात्मक बैठक निःशुल्क है। बिना किसी अतिरिक्त सहायता के एक बार की सलाह बैठक का शुल्क 300 यूरो (वैट सहित) है।

हम कानूनी सहायता के आधार पर काम नहीं करते हैं। कानूनी सहायता बोर्ड (Raad voor Rechtsbijstand) के माध्यम से रियायती कानूनी सहायता उपलब्ध है, लेकिन हम इस आधार पर मामले स्वीकार नहीं करते हैं। नोटरी शुल्क, अदालती शुल्क (griffierecht) और शेयर मूल्यांकन विशेषज्ञ की फीस जैसे बाहरी खर्च अलग से लिए जाते हैं।

आपका मामला कौन संभालेगा?

पारिवारिक व्यवसाय से संबंधित मामलों का प्रबंधन संस्थापक और प्रबंध भागीदार टॉम मीविस और कॉर्पोरेट कानून में कार्यरत रूबी वैन केर्सबर्गेन करते हैं। आप हमारी टीम के बारे में अधिक जानकारी हमारे टीम पेज पर प्राप्त कर सकते हैं ।

ज़्यादातर पूछे जाने वाले सवाल

पारिवारिक व्यवसाय के वकील क्या करते हैं?

पारिवारिक व्यवसाय का वकील उन पारिवारिक सदस्यों के बीच कॉर्पोरेट व्यवस्थाओं पर सलाह देता है जो संयुक्त रूप से कंपनी के मालिक हैं। इसमें कंपनी के नियम, शेयरधारकों के समझौते, शासन, व्यवसाय उत्तराधिकार का कॉर्पोरेट पक्ष और शेयरधारकों के बीच विवाद शामिल हैं। Law & Moreहम उत्तराधिकार कानून या कर संबंधी सलाह नहीं देते हैं, लेकिन हम आपके नोटरी और कर सलाहकार के साथ मिलकर काम करते हैं ताकि सभी दस्तावेज आपस में मेल खाएं।

क्या पारिवारिक चार्टर कानूनी रूप से बाध्यकारी होता है?

आमतौर पर नहीं। पारिवारिक चार्टर मुख्य रूप से साझा मूल्यों, इरादों और परिवार द्वारा व्यवसाय को संचालित करने के तरीके को दर्ज करता है। इसे आमतौर पर एक बाध्यकारी अनुबंध के बजाय इरादे के बयान के रूप में तैयार किया जाता है। हस्तांतरण प्रतिबंध या मतदान समझौते जैसे बाध्यकारी प्रावधान, एसोसिएशन के नियमों या हस्ताक्षरित शेयरधारकों के समझौते में शामिल किए जाने चाहिए।

क्या परिवार के किसी सदस्य को अपने शेयर बेचने के लिए मजबूर किया जा सकता है?

डच नागरिक संहिता के अनुच्छेद 2:335 से 2:343 के तहत, यदि किसी शेयरधारक का आचरण कंपनी को गंभीर रूप से नुकसान पहुंचाता है, तो न्यायालय उसे अपने शेयर हस्तांतरित करने का आदेश दे सकता है। हालांकि, इसके लिए शर्तें सख्त हैं और प्रक्रिया में समय लगता है। शेयरधारकों के अनुबंध या नियमों में अनिवार्य हस्तांतरण संबंधी प्रावधान भी हो सकते हैं, उदाहरण के लिए तलाक या व्यवसाय छोड़ने की स्थिति में।

पारिवारिक व्यवसाय STAK का उपयोग क्यों करते हैं?

एक STAK शेयरों के आर्थिक स्वामित्व को मतदान अधिकारों से अलग करता है। परिवार के सदस्यों को डिपॉजिटरी रसीदें मिलती हैं और वे मूल्य और लाभांश में हिस्सेदारी करते हैं, जबकि STAK बोर्ड मतदान करता है। इससे नियंत्रण केंद्रीकृत रहता है और शेयरों को कई परिवार के सदस्यों में विभाजित होने से रोका जा सकता है, जो अगली पीढ़ी को क्रमिक हस्तांतरण के दौरान उपयोगी हो सकता है।

पारिवारिक व्यवसाय में शेयरधारकों के समझौते में किन बातों को शामिल किया जाना चाहिए?

कम से कम: निर्णय लेने और मतदान करने का अधिकार, लाभांश नीति, कंपनी में कौन और किन शर्तों पर काम कर सकता है, शेयरों का हस्तांतरण और मूल्यांकन, और शेयरधारक की मृत्यु, तलाक या अक्षमता की स्थिति में क्या होगा, इन सभी बातों का उल्लेख होना चाहिए। विवाद समाधान का प्रावधान, उदाहरण के लिए मध्यस्थता जिसके बाद मध्यस्थता या अदालत का सहारा लिया जाए, कंपनी को गतिरोध से बचाने में सहायक होता है।

क्या आप अगली पीढ़ी को अलग से भी सलाह देते हैं?

हम कंपनी या शेयरधारकों के किसी एक समूह को सलाह दे सकते हैं, लेकिन एक ही मामले में परस्पर विरोधी हितों वाले दो परिवार के सदस्यों को नहीं। डच पेशेवर आचरण के नियम किसी वकील को ऐसे पक्षों के लिए काम करने से रोकते हैं जिनके हित आपस में टकराते हों। यदि हित एक समान हों, उदाहरण के लिए जब पूरा परिवार नए अनुच्छेद तैयार करना चाहता हो, तो हम सभी की ओर से कंपनी के लिए काम कर सकते हैं।

क्या आप अपनी स्थिति को लेकर संशय में हैं? हमें अपनी स्थिति के बारे में बताएं। संपर्क पृष्ठ या +31 40 369 06 80 पर कॉल करें, या ईमेल करें info@lawandmore.nlहम आपको एक कार्य दिवस के भीतर आपके विकल्पों के बारे में सूचित कर देंगे।

Law & More, Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven (+31 40 369 06 80) और विज़िटिंग लोकेशन Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam (+31 20 369 71 21). सोमवार से शुक्रवार 08:00-22:00, शनिवार और रविवार 09:00-17:00 उपलब्ध।

यह पृष्ठ सामान्य जानकारी प्रदान करता है और आपकी विशिष्ट स्थिति के संबंध में दी जाने वाली सलाह का विकल्प नहीं है।