कमाई की व्यवस्था के बारे में सब कुछ

कमाई की व्यवस्था के बारे में सब कुछ

व्यवसाय बेचते समय कई बातों पर ध्यान देना चाहिए। सबसे महत्वपूर्ण और सबसे कठिन तत्वों में से एक अक्सर बिक्री मूल्य होता है। उदाहरण के लिए, बातचीत यहां फंस सकती है, क्योंकि खरीदार पर्याप्त भुगतान करने के लिए तैयार नहीं है या पर्याप्त वित्तपोषण प्राप्त करने में असमर्थ है। में से एक […]

पढ़ना जारी रखें
कानूनी विलय क्या है?

कानूनी विलय क्या है?

यह कि एक शेयर विलय में विलय करने वाली कंपनियों के शेयरों का हस्तांतरण शामिल है, नाम से स्पष्ट है। एसेट मर्जर शब्द भी बता रहा है, क्योंकि एक कंपनी की कुछ संपत्तियां और देनदारियां दूसरी कंपनी ले लेती हैं। कानूनी विलय शब्द केवल कानूनी रूप से विनियमित रूप को संदर्भित करता है […]

पढ़ना जारी रखें
बच्चों के साथ तलाक: संचार महत्वपूर्ण है

बच्चों के साथ तलाक: संचार महत्वपूर्ण है

एक बार तलाक का निर्णय हो जाने के बाद, व्यवस्था करने के लिए बहुत कुछ है और इस प्रकार चर्चा की जाती है। तलाक देने वाले साथी आमतौर पर खुद को एक भावनात्मक रोलरकोस्टर में पाते हैं, जिससे उचित समझौतों पर आना मुश्किल हो जाता है। यह तब और भी मुश्किल हो जाता है जब इसमें बच्चे शामिल हों। बच्चों की वजह से आप […]

पढ़ना जारी रखें
अदालत के बारे में शिकायत दर्ज करें

अदालत के बारे में शिकायत दर्ज करें

यह महत्वपूर्ण है कि आप न्यायपालिका में विश्वास बनाए रखें और बनाए रखें। इसलिए अगर आपको लगता है कि कोर्ट या कोर्ट स्टाफ के किसी सदस्य ने आपके साथ सही व्यवहार नहीं किया है तो आप शिकायत दर्ज करा सकते हैं। आपको उस न्यायालय के बोर्ड को एक पत्र भेजना चाहिए। आप […]

पढ़ना जारी रखें
शेल के खिलाफ जलवायु मामले में शासन

शेल के खिलाफ जलवायु मामले में शासन

रॉयल डच शेल पीएलसी (इसके बाद: 'आरडीएस') के खिलाफ मिलिउडफेन्सी के मामले में हेग के जिला न्यायालय का निर्णय जलवायु मुकदमेबाजी में एक मील का पत्थर है। नीदरलैंड के लिए, सर्वोच्च न्यायालय द्वारा उर्जेंडा के फैसले की अभूतपूर्व पुष्टि के बाद यह अगला कदम है, जहां राज्य […]

पढ़ना जारी रखें
दाता समझौता: आपको क्या जानने की आवश्यकता है?

दाता समझौता: आपको क्या जानने की आवश्यकता है?

शुक्राणु दाता की मदद से बच्चा होने के कई पहलू हैं, जैसे कि एक उपयुक्त दाता या गर्भाधान प्रक्रिया खोजना। इस संदर्भ में एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू पार्टी के बीच कानूनी संबंध है जो गर्भाधान, किसी भी साथी, एक शुक्राणु दाता के माध्यम से गर्भवती बनना चाहता है ...]

पढ़ना जारी रखें
अंडरटेकिंग का स्थानांतरण

अंडरटेकिंग का स्थानांतरण

यदि आप किसी कंपनी को किसी और को स्थानांतरित करने या किसी और की कंपनी को संभालने की योजना बना रहे हैं, तो आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि क्या यह अधिग्रहण कर्मियों के लिए भी लागू होता है। इस कारण पर निर्भर करता है कि कंपनी को क्यों लिया गया है और अधिग्रहण कैसे किया जाता है, यह […]

पढ़ना जारी रखें
लाइसेंस समझौता

लाइसेंस समझौता

आपकी संपत्ति और विचारों को तीसरे पक्ष द्वारा अनधिकृत उपयोग से बचाने के लिए बौद्धिक संपदा अधिकार मौजूद हैं। हालाँकि, कुछ मामलों में, उदाहरण के लिए यदि आप अपनी रचनाओं का व्यावसायिक उपयोग करना चाहते हैं, तो आप चाहते हैं कि अन्य लोग इसका उपयोग करने में सक्षम हों। लेकिन आप कितना अधिकार देना चाहते हैं […]

पढ़ना जारी रखें
संकट के समय पर्यवेक्षी बोर्ड की भूमिका

संकट के समय पर्यवेक्षी बोर्ड की भूमिका

पर्यवेक्षी बोर्ड (बाद में 'एसबी') पर हमारे सामान्य लेख के अलावा, हम संकट के समय में एसबी की भूमिका पर भी ध्यान केंद्रित करना चाहेंगे। संकट के समय में, कंपनी की निरंतरता को सुरक्षित रखना पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है, ताकि महत्वपूर्ण विचार किया जाना चाहिए। […]

पढ़ना जारी रखें
पर्यवेक्षी बोर्ड

पर्यवेक्षी बोर्ड

पर्यवेक्षी बोर्ड (इसके बाद 'एसबी') बीवी और एनवी का एक निकाय है जिसका प्रबंधन बोर्ड की नीति और कंपनी के सामान्य मामलों और इसके संबद्ध उद्यम की नीति पर एक पर्यवेक्षी कार्य है (अनुच्छेद 2: 140/250 पैरा 2 डच सिविल कोड ('DCC'))। का उद्देश्य है […]

पढ़ना जारी रखें
वैधानिक टू-टियर कंपनी का इन्स और आउट

वैधानिक टू-टियर कंपनी का इन्स और आउट

वैधानिक टू-टियर कंपनी कंपनी का एक विशेष रूप है जो एनवी और बीवी (साथ ही सहकारी) पर लागू हो सकती है। अक्सर यह सोचा जाता है कि यह केवल नीदरलैंड में उनकी गतिविधियों के हिस्से के साथ अंतरराष्ट्रीय रूप से ऑपरेटिंग समूहों पर लागू होता है। हालांकि, यह जरूरी नहीं है […]

पढ़ना जारी रखें
निवारक हिरासत: यह कब स्वीकार्य है?

निवारक हिरासत: यह कब स्वीकार्य है?

क्या पुलिस ने आपको दिनों के लिए हिरासत में लिया था और क्या अब आप आश्चर्य करते हैं कि क्या यह पुस्तक द्वारा सख्ती से किया गया है? उदाहरण के लिए, क्योंकि आप ऐसा करने के लिए उनके आधार की वैधता पर संदेह करते हैं या क्योंकि आप मानते हैं कि अवधि बहुत लंबी थी। यह काफी सामान्य है कि आप, या […]

पढ़ना जारी रखें
रखरखाव का हकदार पूर्व साथी काम नहीं करना चाहता है

रखरखाव का हकदार पूर्व साथी काम नहीं करना चाहता है

नीदरलैंड में, एक तलाक के बाद पूर्व साथी और किसी भी बच्चे के जीवन-यापन के खर्च में वित्तीय योगदान होता है। यह एक राशि है जो आपको मासिक आधार पर प्राप्त होती है या भुगतान करना पड़ता है। यदि आपके पास खुद का समर्थन करने के लिए पर्याप्त आय नहीं है, तो आप हकदार हैं […]

पढ़ना जारी रखें
एक किरायेदार के रूप में आपके अधिकार क्या हैं?

एक किरायेदार के रूप में आपके अधिकार क्या हैं?

प्रत्येक किरायेदार के पास दो महत्वपूर्ण अधिकार हैं: जीवन का आनंद लेने का अधिकार और किराए की सुरक्षा का अधिकार। जहां हमने मकान मालिक के दायित्वों के संबंध में किरायेदार के पहले अधिकार पर चर्चा की, किरायेदार के दूसरे अधिकार के बारे में एक अलग ब्लॉग में आया […]

पढ़ना जारी रखें
किराए की सुरक्षा छवि

किराए की सुरक्षा

जब आप नीदरलैंड में एक आवास किराए पर लेते हैं, तो आप स्वचालित रूप से किराए की सुरक्षा के हकदार हैं। यही बात आपके सह-किरायेदारों और मातहतों पर भी लागू होती है। सिद्धांत रूप में, किराए की सुरक्षा में दो पहलू शामिल होते हैं: किराये की कीमत की सुरक्षा और किराए की सुरक्षा के संबंध में किराया संरक्षण इस अर्थ में कि मकान मालिक बस नहीं कर सकता […]

पढ़ना जारी रखें
10 चरणों में तलाक

10 चरणों में तलाक

यह तय करना मुश्किल है कि तलाक लेना है या नहीं। एक बार जब आप तय कर लेते हैं कि यह एकमात्र समाधान है, तो प्रक्रिया वास्तव में शुरू होती है। बहुत सी चीजों को व्यवस्थित करने की आवश्यकता है और यह भावनात्मक रूप से कठिन अवधि भी होगी। आपके रास्ते में मदद करने के लिए, हम देंगे […]

पढ़ना जारी रखें
नीदरलैंड में वर्क परमिट के लिए आवेदन करना

नीदरलैंड में वर्क परमिट के लिए आवेदन करना। ब्रिटेन के नागरिक के रूप में आपको यही जानना होगा।

31 दिसंबर 2020 तक, सभी यूरोपीय संघ के नियम यूनाइटेड किंगडम के लिए लागू थे और ब्रिटिश राष्ट्रीयता वाले नागरिक आसानी से डच कंपनियों में काम करना शुरू कर सकते थे, अर्थात, निवास या वर्क परमिट के बिना। हालांकि, जब 31 दिसंबर, 2020 को यूनाइटेड किंगडम ने यूरोपीय संघ छोड़ दिया, तो स्थिति बदल गई है। […]

पढ़ना जारी रखें
जमींदार छवि के दायित्व

मकान मालिक की बाध्यता

एक किराये के समझौते के विभिन्न पहलू हैं। इसका एक महत्वपूर्ण पहलू मकान मालिक और किरायेदारों के प्रति उसके दायित्वों का है। मकान मालिक के दायित्वों के संबंध में शुरुआती बिंदु "वह आनंद है जो किरायेदार किराये के समझौते के आधार पर उम्मीद कर सकता है"। आखिरकार, दायित्वों […]

पढ़ना जारी रखें
यदि आप अपने गुजारा भत्ते के दायित्वों को पूरा करने में असमर्थ हैं तो आपको क्या करना चाहिए? छवि

यदि आप अपने गुजारा भत्ते के दायित्वों को पूरा करने में असमर्थ हैं तो आपको क्या करना चाहिए?

गुजारा भत्ता पूर्व पति और बच्चों के भरण-पोषण के लिए एक भत्ता है। जिस व्यक्ति को गुजारा भत्ता देना होता है, उसे अनुरक्षण ऋणी के रूप में भी जाना जाता है। गुजारा भत्ता पाने वाले को अक्सर रखरखाव के हकदार व्यक्ति के रूप में संदर्भित किया जाता है। गुजारा भत्ता एक राशि है जिसे आप […]

पढ़ना जारी रखें
निर्देशक के हितों का टकराव छवि

निर्देशक का हितों का टकराव

किसी कंपनी के निदेशकों को हर समय कंपनी के हित में निर्देशित होना चाहिए। क्या होगा यदि निर्देशकों को अपने व्यक्तिगत हितों को शामिल करने वाले निर्णय लेने हैं? ऐसी स्थिति में क्या ब्याज की संभावना है और एक निर्देशक से क्या करने की उम्मीद है? जब संघर्ष होता है […]

पढ़ना जारी रखें
ट्रांसफर टैक्स में बदलाव: शुरुआत और निवेशक ध्यान दें! छवि

ट्रांसफर टैक्स में बदलाव: शुरुआत और निवेशक ध्यान दें!

2021 एक ऐसा वर्ष है जिसमें कुछ चीजें कानून और नियमों के क्षेत्र में बदल जाएंगी। कर के हस्तांतरण के संबंध में भी यही स्थिति है। 12 नवंबर, 2020 को प्रतिनिधि सभा ने हस्तांतरण कर के समायोजन के लिए एक विधेयक को मंजूरी दी। इसका प्रयोजन […]

पढ़ना जारी रखें
शीर्षक छवि का प्रतिधारण

शीर्षक प्रतिधारण

नागरिक संहिता के अनुसार, एक व्यक्ति के पास मालिकाना हक एक व्यापक अधिकार हो सकता है। सबसे पहले, इसका मतलब है कि दूसरों को उस व्यक्ति के स्वामित्व का सम्मान करना चाहिए। इस अधिकार के परिणामस्वरूप, मालिक को यह निर्धारित करना है कि उसके माल का क्या होता है। के लिये […]

पढ़ना जारी रखें
एनवी-कानून का संशोधन और पुरुष / महिला अनुपात छवि

एनवी-कानून का संशोधन और पुरुष / महिला अनुपात

2012 में, बीवी (निजी कंपनी) कानून को सरल बनाया गया और इसे और अधिक लचीला बनाया गया। बी.वी. कानून के सरलीकरण और लचीलेपन पर कानून के बल में प्रवेश के साथ, शेयरधारकों को अपने आपसी रिश्तों को विनियमित करने का अवसर दिया गया था, ताकि कंपनी की संरचना को अनुकूलित करने के लिए अधिक कमरे बनाए गए […]

पढ़ना जारी रखें
ट्रेड सीक्रेट्स की सुरक्षा: आपको क्या पता होना चाहिए? छवि

ट्रेड सीक्रेट्स की सुरक्षा: आपको क्या पता होना चाहिए?

ट्रेड सीक्रेट एक्ट (Wbb) ने 2018 से नीदरलैंड में आवेदन किया है। यह अधिनियम अघोषित रूप से ज्ञात और व्यावसायिक जानकारी के संरक्षण पर नियमों के सामंजस्य पर यूरोपीय निर्देश को लागू करता है। यूरोपीय निर्देश की शुरुआत का उद्देश्य सभी में नियम विखंडन को रोकना है […]

पढ़ना जारी रखें
अंतर्राष्ट्रीय सरोगेसी छवि

अंतर्राष्ट्रीय सरोगेसी

व्यवहार में, माता-पिता का इरादा तेजी से विदेश में सरोगेसी कार्यक्रम शुरू करना है। उनके पास इसके विभिन्न कारण हो सकते हैं, जिनमें से सभी डच कानून के तहत इच्छित माता-पिता की अनिश्चित स्थिति से जुड़े हैं। इन पर संक्षेप में नीचे चर्चा की गई है। इस लेख में हम बताते हैं कि विदेश में संभावनाएं […]

पढ़ना जारी रखें
नीदरलैंड छवि में सरोगेसी

नीदरलैंड में सरोगेसी

गर्भावस्था, दुर्भाग्य से, हर माता-पिता के लिए बच्चे पैदा करने की इच्छा के लिए निश्चित रूप से बात नहीं है। गोद लेने की संभावना के अलावा, सरोगेसी एक इच्छित माता-पिता के लिए एक विकल्प हो सकता है। फिलहाल, नीदरलैंड में सरोगेसी कानून द्वारा विनियमित नहीं है, जो कानूनी स्थिति […] बनाता है

पढ़ना जारी रखें
अभिभावक प्राधिकरण छवि

माता पिता का अधिकार

जब एक बच्चा पैदा होता है, तो बच्चे की मां का बच्चे पर माता-पिता का अधिकार होता है। उन मामलों को छोड़कर, जहाँ माँ उस समय अभी भी नाबालिग है। यदि माँ अपने साथी से विवाहित है या बच्चे के जन्म के दौरान एक पंजीकृत भागीदारी है, […]

पढ़ना जारी रखें
भागीदारी छवि के आधुनिकीकरण पर बिल

भागीदारी के आधुनिकीकरण पर बिल

इस दिन तक, नीदरलैंड के पास साझेदारी के तीन कानूनी रूप हैं: साझेदारी, सामान्य साझेदारी (VOF) और सीमित भागीदारी (CV)। वे मुख्य रूप से छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों (एसएमई), कृषि क्षेत्र और सेवा क्षेत्र में उपयोग किए जाते हैं। साझेदारी के सभी तीन रूप एक विनियमन डेटिंग पर आधारित हैं […]

पढ़ना जारी रखें
बीमार

एक नियोक्ता के रूप में, क्या आप अपने कर्मचारी को बीमार रिपोर्ट करने से मना कर सकते हैं?

यह नियमित रूप से होता है कि नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को उनकी बीमारी के बारे में संदेह है। उदाहरण के लिए, क्योंकि कर्मचारी अक्सर सोमवार या शुक्रवार को बीमार रिपोर्ट करता है या क्योंकि कोई औद्योगिक विवाद होता है। क्या आपको अपने कर्मचारी की बीमारी रिपोर्ट पर सवाल उठाने और मजदूरी के भुगतान को निलंबित करने की अनुमति है जब तक कि यह स्थापित नहीं हो जाता […]

पढ़ना जारी रखें
त्यागपत्र का कार्य

त्यागपत्र का कार्य

तलाक में बहुत कुछ शामिल है तलाक की कार्यवाही में कई कदम होते हैं। आपको कौन से कदम उठाने हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि क्या आपके बच्चे हैं और क्या आप अपने भविष्य के पूर्व-साथी के साथ समझौता करने पर सहमत हुए हैं। सामान्य तौर पर, निम्नलिखित मानक प्रक्रिया का पालन किया जाना चाहिए। के पहले […]

पढ़ना जारी रखें
काम करने से इंकार

काम से इंकार

यदि आपके निर्देशों का आपके कर्मचारी द्वारा पालन नहीं किया जाता है तो यह बहुत कष्टप्रद है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी जिस पर आप सप्ताहांत के आसपास काम की मंजिल पर दिखाई नहीं दे सकते हैं या वह जो सोचता है कि आपका नीट ड्रेस कोड उसके या उसके लिए लागू नहीं होता है। [...]

पढ़ना जारी रखें
रोटी - कपड़ा

रोटी - कपड़ा

गुजारा भत्ता क्या है? नीदरलैंड में गुजारा भत्ता एक तलाक के बाद अपने पूर्व साथी और बच्चों के जीवन की लागत में एक वित्तीय योगदान है। यह एक राशि है जो आपको मिलती है या आपको मासिक भुगतान करना पड़ता है। यदि आपके पास रहने के लिए पर्याप्त आय नहीं है, तो आप गुजारा भत्ता प्राप्त कर सकते हैं। [...]

पढ़ना जारी रखें
एंटरप्राइज चैंबर में एक जांच प्रक्रिया

एंटरप्राइज चैंबर में एक जांच प्रक्रिया

यदि आपकी कंपनी के भीतर विवाद उत्पन्न हुए हैं जिन्हें आंतरिक रूप से हल नहीं किया जा सकता है, तो एंटरप्राइज़ चैंबर से पहले एक प्रक्रिया उन्हें हल करने का एक उपयुक्त साधन हो सकती है। ऐसी प्रक्रिया को एक सर्वेक्षण प्रक्रिया कहा जाता है। इस प्रक्रिया में, एंटरप्राइज़ चैंबर को नीति और मामलों की जांच के लिए कहा जाता है […]

पढ़ना जारी रखें
परिवीक्षाधीन अवधि के दौरान बर्खास्तगी

परिवीक्षाधीन अवधि के दौरान बर्खास्तगी

परिवीक्षाधीन अवधि के दौरान, नियोक्ता और कर्मचारी एक दूसरे को जान सकते हैं। कर्मचारी यह देख सकता है कि काम और कंपनी उसकी पसंद के अनुसार है या नहीं, जबकि नियोक्ता यह देख सकता है कि कर्मचारी नौकरी के लिए उपयुक्त है या नहीं। दुर्भाग्य से, यह कर्मचारी के लिए बर्खास्तगी का कारण बन सकता है। [...]

पढ़ना जारी रखें
समाप्ति और नोटिस की अवधि

समाप्ति और नोटिस की अवधि

क्या आप एक समझौते से छुटकारा चाहते हैं? यह हमेशा संभव नहीं है। बेशक, यह महत्वपूर्ण है कि क्या एक लिखित समझौता है और क्या एक नोटिस अवधि के बारे में समझौते किए गए हैं। कभी-कभी एक वैधानिक सूचना अवधि समझौते पर लागू होती है, जबकि आप स्वयं […]

पढ़ना जारी रखें
Law & More B.V.