रखरखाव का हकदार पूर्व साथी काम नहीं करना चाहता है

रखरखाव का हकदार पूर्व साथी काम नहीं करना चाहता है

नीदरलैंड में, एक तलाक के बाद पूर्व साथी और किसी भी बच्चे के जीवन-यापन के खर्च में वित्तीय योगदान होता है। यह एक राशि है जो आपको मासिक आधार पर प्राप्त होती है या भुगतान करना पड़ता है। यदि आपके पास खुद का समर्थन करने के लिए पर्याप्त आय नहीं है, तो आप हकदार हैं […]

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एक किरायेदार के रूप में आपके अधिकार क्या हैं?

एक किरायेदार के रूप में आपके अधिकार क्या हैं?

प्रत्येक किरायेदार के पास दो महत्वपूर्ण अधिकार हैं: जीवन का आनंद लेने का अधिकार और किराए की सुरक्षा का अधिकार। जहां हमने मकान मालिक के दायित्वों के संबंध में किरायेदार के पहले अधिकार पर चर्चा की, किरायेदार के दूसरे अधिकार के बारे में एक अलग ब्लॉग में आया […]

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किराए की सुरक्षा छवि

किराए की सुरक्षा

जब आप नीदरलैंड में एक आवास किराए पर लेते हैं, तो आप स्वचालित रूप से किराए की सुरक्षा के हकदार हैं। यही बात आपके सह-किरायेदारों और मातहतों पर भी लागू होती है। सिद्धांत रूप में, किराए की सुरक्षा में दो पहलू शामिल होते हैं: किराये की कीमत की सुरक्षा और किराए की सुरक्षा के संबंध में किराया संरक्षण इस अर्थ में कि मकान मालिक बस नहीं कर सकता […]

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10 चरणों में तलाक

10 चरणों में तलाक

यह तय करना मुश्किल है कि तलाक लेना है या नहीं। एक बार जब आप तय कर लेते हैं कि यह एकमात्र समाधान है, तो प्रक्रिया वास्तव में शुरू होती है। बहुत सी चीजों को व्यवस्थित करने की आवश्यकता है और यह भावनात्मक रूप से कठिन अवधि भी होगी। आपके रास्ते में मदद करने के लिए, हम देंगे […]

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नीदरलैंड में वर्क परमिट के लिए आवेदन करना

नीदरलैंड में वर्क परमिट के लिए आवेदन करना। ब्रिटेन के नागरिक के रूप में आपको यही जानना होगा।

31 दिसंबर 2020 तक, सभी यूरोपीय संघ के नियम यूनाइटेड किंगडम के लिए लागू थे और ब्रिटिश राष्ट्रीयता वाले नागरिक आसानी से डच कंपनियों में काम करना शुरू कर सकते थे, अर्थात, निवास या वर्क परमिट के बिना। हालांकि, जब 31 दिसंबर, 2020 को यूनाइटेड किंगडम ने यूरोपीय संघ छोड़ दिया, तो स्थिति बदल गई है। […]

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जमींदार छवि के दायित्व

मकान मालिक की बाध्यता

एक किराये के समझौते के विभिन्न पहलू हैं। इसका एक महत्वपूर्ण पहलू मकान मालिक और किरायेदारों के प्रति उसके दायित्वों का है। मकान मालिक के दायित्वों के संबंध में शुरुआती बिंदु "वह आनंद है जो किरायेदार किराये के समझौते के आधार पर उम्मीद कर सकता है"। आखिरकार, दायित्वों […]

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यदि आप अपने गुजारा भत्ते के दायित्वों को पूरा करने में असमर्थ हैं तो आपको क्या करना चाहिए? छवि

यदि आप अपने गुजारा भत्ते के दायित्वों को पूरा करने में असमर्थ हैं तो आपको क्या करना चाहिए?

गुजारा भत्ता पूर्व पति और बच्चों के भरण-पोषण के लिए एक भत्ता है। जिस व्यक्ति को गुजारा भत्ता देना होता है, उसे अनुरक्षण ऋणी के रूप में भी जाना जाता है। गुजारा भत्ता पाने वाले को अक्सर रखरखाव के हकदार व्यक्ति के रूप में संदर्भित किया जाता है। गुजारा भत्ता एक राशि है जिसे आप […]

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निर्देशक के हितों का टकराव छवि

निर्देशक का हितों का टकराव

किसी कंपनी के निदेशकों को हर समय कंपनी के हित में निर्देशित होना चाहिए। क्या होगा यदि निर्देशकों को अपने व्यक्तिगत हितों को शामिल करने वाले निर्णय लेने हैं? ऐसी स्थिति में क्या ब्याज की संभावना है और एक निर्देशक से क्या करने की उम्मीद है? जब संघर्ष होता है […]

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ट्रांसफर टैक्स में बदलाव: शुरुआत और निवेशक ध्यान दें! छवि

ट्रांसफर टैक्स में बदलाव: शुरुआत और निवेशक ध्यान दें!

2021 एक ऐसा वर्ष है जिसमें कुछ चीजें कानून और नियमों के क्षेत्र में बदल जाएंगी। कर के हस्तांतरण के संबंध में भी यही स्थिति है। 12 नवंबर, 2020 को प्रतिनिधि सभा ने हस्तांतरण कर के समायोजन के लिए एक विधेयक को मंजूरी दी। इसका प्रयोजन […]

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शीर्षक छवि का प्रतिधारण

शीर्षक प्रतिधारण

नागरिक संहिता के अनुसार, एक व्यक्ति के पास मालिकाना हक एक व्यापक अधिकार हो सकता है। सबसे पहले, इसका मतलब है कि दूसरों को उस व्यक्ति के स्वामित्व का सम्मान करना चाहिए। इस अधिकार के परिणामस्वरूप, मालिक को यह निर्धारित करना है कि उसके माल का क्या होता है। के लिये […]

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एनवी-कानून का संशोधन और पुरुष / महिला अनुपात छवि

एनवी-कानून का संशोधन और पुरुष / महिला अनुपात

2012 में, बीवी (निजी कंपनी) कानून को सरल बनाया गया और इसे और अधिक लचीला बनाया गया। बी.वी. कानून के सरलीकरण और लचीलेपन पर कानून के बल में प्रवेश के साथ, शेयरधारकों को अपने आपसी रिश्तों को विनियमित करने का अवसर दिया गया था, ताकि कंपनी की संरचना को अनुकूलित करने के लिए अधिक कमरे बनाए गए […]

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ट्रेड सीक्रेट्स की सुरक्षा: आपको क्या पता होना चाहिए? छवि

ट्रेड सीक्रेट्स की सुरक्षा: आपको क्या पता होना चाहिए?

ट्रेड सीक्रेट एक्ट (Wbb) ने 2018 से नीदरलैंड में आवेदन किया है। यह अधिनियम अघोषित रूप से ज्ञात और व्यावसायिक जानकारी के संरक्षण पर नियमों के सामंजस्य पर यूरोपीय निर्देश को लागू करता है। यूरोपीय निर्देश की शुरुआत का उद्देश्य सभी में नियम विखंडन को रोकना है […]

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अंतर्राष्ट्रीय सरोगेसी छवि

अंतर्राष्ट्रीय सरोगेसी

व्यवहार में, माता-पिता का इरादा तेजी से विदेश में सरोगेसी कार्यक्रम शुरू करना है। उनके पास इसके विभिन्न कारण हो सकते हैं, जिनमें से सभी डच कानून के तहत इच्छित माता-पिता की अनिश्चित स्थिति से जुड़े हैं। इन पर संक्षेप में नीचे चर्चा की गई है। इस लेख में हम बताते हैं कि विदेश में संभावनाएं […]

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नीदरलैंड छवि में सरोगेसी

नीदरलैंड में सरोगेसी

गर्भावस्था, दुर्भाग्य से, हर माता-पिता के लिए बच्चे पैदा करने की इच्छा के लिए निश्चित रूप से बात नहीं है। गोद लेने की संभावना के अलावा, सरोगेसी एक इच्छित माता-पिता के लिए एक विकल्प हो सकता है। फिलहाल, नीदरलैंड में सरोगेसी कानून द्वारा विनियमित नहीं है, जो कानूनी स्थिति […] बनाता है

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अभिभावक प्राधिकरण छवि

माता पिता का अधिकार

जब एक बच्चा पैदा होता है, तो बच्चे की मां का बच्चे पर माता-पिता का अधिकार होता है। उन मामलों को छोड़कर, जहाँ माँ उस समय अभी भी नाबालिग है। यदि माँ अपने साथी से विवाहित है या बच्चे के जन्म के दौरान एक पंजीकृत भागीदारी है, […]

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भागीदारी छवि के आधुनिकीकरण पर बिल

भागीदारी के आधुनिकीकरण पर बिल

इस दिन तक, नीदरलैंड के पास साझेदारी के तीन कानूनी रूप हैं: साझेदारी, सामान्य साझेदारी (VOF) और सीमित भागीदारी (CV)। वे मुख्य रूप से छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों (एसएमई), कृषि क्षेत्र और सेवा क्षेत्र में उपयोग किए जाते हैं। साझेदारी के सभी तीन रूप एक विनियमन डेटिंग पर आधारित हैं […]

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बीमार

एक नियोक्ता के रूप में, क्या आप अपने कर्मचारी को बीमार रिपोर्ट करने से मना कर सकते हैं?

यह नियमित रूप से होता है कि नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को उनकी बीमारी के बारे में संदेह है। उदाहरण के लिए, क्योंकि कर्मचारी अक्सर सोमवार या शुक्रवार को बीमार रिपोर्ट करता है या क्योंकि कोई औद्योगिक विवाद होता है। क्या आपको अपने कर्मचारी की बीमारी रिपोर्ट पर सवाल उठाने और मजदूरी के भुगतान को निलंबित करने की अनुमति है जब तक कि यह स्थापित नहीं हो जाता […]

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त्यागपत्र का कार्य

त्यागपत्र का कार्य

तलाक में बहुत कुछ शामिल है तलाक की कार्यवाही में कई कदम होते हैं। आपको कौन से कदम उठाने हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि क्या आपके बच्चे हैं और क्या आप अपने भविष्य के पूर्व-साथी के साथ समझौता करने पर सहमत हुए हैं। सामान्य तौर पर, निम्नलिखित मानक प्रक्रिया का पालन किया जाना चाहिए। के पहले […]

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काम करने से इंकार

काम से इंकार

यदि आपके निर्देशों का आपके कर्मचारी द्वारा पालन नहीं किया जाता है तो यह बहुत कष्टप्रद है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी जिस पर आप सप्ताहांत के आसपास काम की मंजिल पर दिखाई नहीं दे सकते हैं या वह जो सोचता है कि आपका नीट ड्रेस कोड उसके या उसके लिए लागू नहीं होता है। [...]

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रोटी - कपड़ा

रोटी - कपड़ा

गुजारा भत्ता क्या है? नीदरलैंड में गुजारा भत्ता एक तलाक के बाद अपने पूर्व साथी और बच्चों के जीवन की लागत में एक वित्तीय योगदान है। यह एक राशि है जो आपको मिलती है या आपको मासिक भुगतान करना पड़ता है। यदि आपके पास रहने के लिए पर्याप्त आय नहीं है, तो आप गुजारा भत्ता प्राप्त कर सकते हैं। [...]

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एंटरप्राइज चैंबर में एक जांच प्रक्रिया

एंटरप्राइज चैंबर में एक जांच प्रक्रिया

यदि आपकी कंपनी के भीतर विवाद उत्पन्न हुए हैं जिन्हें आंतरिक रूप से हल नहीं किया जा सकता है, तो एंटरप्राइज़ चैंबर से पहले एक प्रक्रिया उन्हें हल करने का एक उपयुक्त साधन हो सकती है। ऐसी प्रक्रिया को एक सर्वेक्षण प्रक्रिया कहा जाता है। इस प्रक्रिया में, एंटरप्राइज़ चैंबर को नीति और मामलों की जांच के लिए कहा जाता है […]

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परिवीक्षाधीन अवधि के दौरान बर्खास्तगी

परिवीक्षाधीन अवधि के दौरान बर्खास्तगी

परिवीक्षाधीन अवधि के दौरान, नियोक्ता और कर्मचारी एक दूसरे को जान सकते हैं। कर्मचारी यह देख सकता है कि काम और कंपनी उसकी पसंद के अनुसार है या नहीं, जबकि नियोक्ता यह देख सकता है कि कर्मचारी नौकरी के लिए उपयुक्त है या नहीं। दुर्भाग्य से, यह कर्मचारी के लिए बर्खास्तगी का कारण बन सकता है। [...]

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समाप्ति और नोटिस की अवधि

समाप्ति और नोटिस की अवधि

क्या आप एक समझौते से छुटकारा चाहते हैं? यह हमेशा संभव नहीं है। बेशक, यह महत्वपूर्ण है कि क्या एक लिखित समझौता है और क्या एक नोटिस अवधि के बारे में समझौते किए गए हैं। कभी-कभी एक वैधानिक सूचना अवधि समझौते पर लागू होती है, जबकि आप स्वयं […]

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अंतर्राष्ट्रीय तलाक

अंतर्राष्ट्रीय तलाक

यह एक ही राष्ट्रीयता या एक ही मूल के किसी से शादी करने के लिए प्रथागत हुआ करता था। आजकल, विभिन्न राष्ट्रीयताओं के लोगों के बीच विवाह अधिक आम हो रहे हैं। दुर्भाग्य से, नीदरलैंड में 40% विवाह तलाक में समाप्त होते हैं। कैसे काम करता है अगर कोई एक देश में रहता है […]

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तलाक के मामले में पेरेंटिंग प्लान

तलाक के मामले में पेरेंटिंग प्लान

यदि आपके नाबालिग बच्चे हैं और आप तलाकशुदा हैं, तो बच्चों के बारे में समझौते किए जाने चाहिए। एक समझौते में लिखित रूप में आपसी समझौते रखे जाएंगे। इस समझौते को पेरेंटिंग प्लान के रूप में जाना जाता है। एक अच्छा तलाक पाने के लिए पेरेंटिंग प्लान एक उत्कृष्ट आधार है। एक है […]

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तलाक की लड़ाई

तलाक की लड़ाई

एक लड़ाई तलाक एक अप्रिय घटना है जिसमें बहुत सारी भावनाएं शामिल हैं। इस अवधि में यह महत्वपूर्ण है कि कई चीजों को ठीक से व्यवस्थित किया जाए और इसलिए सही सहायता में कॉल करना महत्वपूर्ण है। दुर्भाग्य से, यह अक्सर अभ्यास में होता है कि भविष्य के पूर्व-साथी असमर्थ हैं […]

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आपराधिक रिकॉर्ड क्या है?

आपराधिक रिकॉर्ड क्या है?

क्या आपने कोरोना नियमों को तोड़ा है और जुर्माना लगाया है? फिर, हाल ही में, आपने आपराधिक रिकॉर्ड होने का जोखिम उठाया। कोरोना जुर्माना जारी है, लेकिन अब आपराधिक रिकॉर्ड पर एक नोट नहीं है। आपराधिक रिकॉर्ड ऐसे क्यों थे […]

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पदच्युति

पदच्युति

बर्खास्तगी रोजगार कानून में सबसे दूरगामी उपायों में से एक है जो कर्मचारी के लिए दूरगामी परिणाम है। यही कारण है कि आप एक नियोक्ता के रूप में, कर्मचारी के विपरीत, बस इसे क्विट नहीं कह सकते। क्या आप अपने कर्मचारी को आग लगाने का इरादा रखते हैं? उस स्थिति में, आपको कुछ शर्तों को ध्यान में रखना चाहिए […]

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नुकसान का दावा: आपको क्या जानने की आवश्यकता है?

नुकसान का दावा: आपको क्या जानने की आवश्यकता है?

डच मुआवजा कानून में मूल सिद्धांत लागू होता है: हर कोई अपनी क्षति सहन करता है। कुछ मामलों में, कोई भी उत्तरदायी नहीं है। उदाहरण के लिए, ओलावृष्टि के परिणामस्वरूप क्षति के बारे में सोचें। क्या आपका नुकसान किसी के कारण हुआ था? उस स्थिति में, क्षति की भरपाई करना संभव हो सकता है यदि […]

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परिवार के पुनर्मिलन के संदर्भ में स्थितियां

परिवार के पुनर्मिलन के संदर्भ में स्थितियां

जब एक आप्रवासी निवास परमिट प्राप्त करता है, तो उसे परिवार के पुनर्मिलन का अधिकार भी दिया जाता है। पारिवारिक पुनर्मिलन का मतलब है कि स्थिति धारक के परिवार के सदस्यों को नीदरलैंड में आने की अनुमति है। मानवाधिकार पर यूरोपीय सम्मेलन का अनुच्छेद 8 […] के अधिकार के लिए प्रदान करता है

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इस्तीफा

इस्तीफा

कुछ परिस्थितियों में, रोजगार अनुबंध, या इस्तीफे की समाप्ति वांछनीय है। यह मामला हो सकता है यदि दोनों पक्ष इस संबंध में इस्तीफा देने और इस संबंध में एक समापन समझौते की परिकल्पना करते हैं। आप हमारी सहमति और हमारी साइट पर समाप्ति समझौते द्वारा समाप्ति के बारे में अधिक पढ़ सकते हैं: Dismissal.site। के अतिरिक्त, […]

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कार्य शर्तों के अनुसार नियोक्ता और कर्मचारी की बाध्यता

कार्य शर्तों के अनुसार नियोक्ता और कर्मचारी की बाध्यता

आप जो भी काम करते हैं, नीदरलैंड में मूल सिद्धांत यह है कि सभी को सुरक्षित और स्वस्थ रूप से काम करने में सक्षम होना चाहिए। इस आधार के पीछे की दृष्टि यह है कि कार्य को शारीरिक या मानसिक बीमारी नहीं होना चाहिए और परिणामस्वरूप मौत नहीं होनी चाहिए। यह सिद्धांत […]

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अनिवार्य समझौता: सहमत होना या असहमत होना?

अनिवार्य समझौता: सहमत होना या असहमत होना?

एक ऋणी जो अब अपने बकाया ऋण का भुगतान करने में सक्षम नहीं है, उसके पास कुछ विकल्प हैं। वह अपने दिवालियापन के लिए दायर कर सकता है या वैधानिक ऋण पुनर्गठन व्यवस्था में प्रवेश के लिए आवेदन कर सकता है। एक लेनदार अपने देनदार के दिवालियापन के लिए भी आवेदन कर सकता है। एक ऋणी होने से पहले […]

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टकीला संघर्ष

टकीला संघर्ष

2019 [1] का एक प्रसिद्ध मुकदमा: मैक्सिकन विनियामक निकाय CRT (कॉन्सेज़ो रेगुलाडोर डी टकीला) ने हेनेकेन के खिलाफ एक मुकदमा शुरू किया था जिसमें अपनी डेस्परडोस बोतलों पर टकीला शब्द का उल्लेख किया था। डेस्परडोस हेनेकेन के अंतरराष्ट्रीय ब्रांडों के चुनिंदा समूह से संबंधित है और शराब बनाने वाले के अनुसार, "टकीला स्वाद वाली बीयर" है। डेस्पराडोस […]

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तत्काल बर्खास्तगी

तत्काल बर्खास्तगी

दोनों कर्मचारी और नियोक्ता विभिन्न तरीकों से बर्खास्तगी के संपर्क में आ सकते हैं। आप इसे खुद चुनते हैं या नहीं? और किन परिस्थितियों में? सबसे कठोर तरीकों में से एक तत्काल बर्खास्तगी है। क्या यह मामला है? फिर कर्मचारी और नियोक्ता के बीच रोजगार अनुबंध तुरंत समाप्त हो जाएगा। [...]

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