बीमार

एक नियोक्ता के रूप में, क्या आप अपने कर्मचारी को बीमार रिपोर्ट करने से मना कर सकते हैं?

यह नियमित रूप से होता है कि नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को उनकी बीमारी के बारे में संदेह है। उदाहरण के लिए, क्योंकि कर्मचारी अक्सर सोमवार या शुक्रवार को बीमार रिपोर्ट करता है या क्योंकि कोई औद्योगिक विवाद होता है। क्या आपको अपने कर्मचारी की बीमारी रिपोर्ट पर सवाल उठाने और मजदूरी के भुगतान को निलंबित करने की अनुमति है जब तक कि यह स्थापित नहीं हो जाता […]

पढ़ना जारी रखें
त्यागपत्र का कार्य

त्यागपत्र का कार्य

तलाक में बहुत कुछ शामिल है। तलाक की कार्यवाही में कई कदम होते हैं। आपको कौन से कदम उठाने हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि क्या आपके बच्चे हैं और क्या आप अपने भविष्य के पूर्व-साथी के साथ समझौता करने पर सहमत हुए हैं। सामान्य तौर पर, निम्नलिखित मानक प्रक्रिया का पालन किया जाना चाहिए। के पहले […]

पढ़ना जारी रखें
काम से इंकार

काम से इंकार

यदि आपके निर्देशों का आपके कर्मचारी द्वारा पालन नहीं किया जाता है तो यह बहुत कष्टप्रद है। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी जिस पर आप सप्ताहांत के आसपास काम की मंजिल पर दिखाई नहीं दे सकते हैं या वह जो सोचता है कि आपका नीट ड्रेस कोड उसके या उसके लिए लागू नहीं होता है। [...]

पढ़ना जारी रखें
रोटी - कपड़ा

रोटी - कपड़ा

गुजारा भत्ता क्या है? नीदरलैंड में गुजारा भत्ता एक तलाक के बाद अपने पूर्व साथी और बच्चों के जीवन की लागत में एक वित्तीय योगदान है। यह एक राशि है जो आपको मिलती है या आपको मासिक भुगतान करना पड़ता है। यदि आपके पास रहने के लिए पर्याप्त आय नहीं है, तो आप गुजारा भत्ता प्राप्त कर सकते हैं। [...]

पढ़ना जारी रखें
एंटरप्राइज चैंबर में एक जांच प्रक्रिया

एंटरप्राइज चैंबर में एक जांच प्रक्रिया

यदि आपकी कंपनी के भीतर विवाद उत्पन्न हुए हैं जिन्हें आंतरिक रूप से हल नहीं किया जा सकता है, तो एंटरप्राइज़ चैंबर से पहले एक प्रक्रिया उन्हें हल करने का एक उपयुक्त साधन हो सकती है। ऐसी प्रक्रिया को एक सर्वेक्षण प्रक्रिया कहा जाता है। इस प्रक्रिया में, एंटरप्राइज़ चैंबर को नीति और मामलों की जांच के लिए कहा जाता है […]

पढ़ना जारी रखें
परिवीक्षाधीन अवधि के दौरान बर्खास्तगी

परिवीक्षाधीन अवधि के दौरान बर्खास्तगी

परिवीक्षाधीन अवधि के दौरान, नियोक्ता और कर्मचारी एक दूसरे को जान सकते हैं। कर्मचारी यह देख सकता है कि काम और कंपनी उसकी पसंद के अनुसार है या नहीं, जबकि नियोक्ता यह देख सकता है कि कर्मचारी नौकरी के लिए उपयुक्त है या नहीं। दुर्भाग्य से, यह कर्मचारी के लिए बर्खास्तगी का कारण बन सकता है। [...]

पढ़ना जारी रखें
समाप्ति और नोटिस की अवधि

समाप्ति और नोटिस की अवधि

क्या आप एक समझौते से छुटकारा चाहते हैं? यह हमेशा संभव नहीं है। बेशक, यह महत्वपूर्ण है कि क्या एक लिखित समझौता है और क्या एक नोटिस अवधि के बारे में समझौते किए गए हैं। कभी-कभी एक वैधानिक सूचना अवधि समझौते पर लागू होती है, जबकि आप स्वयं […]

पढ़ना जारी रखें
अंतर्राष्ट्रीय तलाक

अंतर्राष्ट्रीय तलाक

यह एक ही राष्ट्रीयता या एक ही मूल के किसी से शादी करने के लिए प्रथागत हुआ करता था। आजकल, विभिन्न राष्ट्रीयताओं के लोगों के बीच विवाह अधिक आम हो रहे हैं। दुर्भाग्य से, नीदरलैंड में 40% विवाह तलाक में समाप्त होते हैं। कैसे काम करता है अगर कोई एक देश में रहता है […]

पढ़ना जारी रखें
तलाक के मामले में पेरेंटिंग प्लान

तलाक के मामले में पेरेंटिंग प्लान

यदि आपके नाबालिग बच्चे हैं और आप तलाकशुदा हैं, तो बच्चों के बारे में समझौते किए जाने चाहिए। एक समझौते में लिखित रूप में आपसी समझौते रखे जाएंगे। इस समझौते को पेरेंटिंग प्लान के रूप में जाना जाता है। एक अच्छा तलाक पाने के लिए पेरेंटिंग प्लान एक उत्कृष्ट आधार है। एक है […]

पढ़ना जारी रखें
तलाक की लड़ाई

तलाक की लड़ाई

एक लड़ाई तलाक एक अप्रिय घटना है जिसमें बहुत सारी भावनाएं शामिल हैं। इस अवधि में यह महत्वपूर्ण है कि कई चीजों को ठीक से व्यवस्थित किया जाए और इसलिए सही सहायता में कॉल करना महत्वपूर्ण है। दुर्भाग्य से, यह अक्सर अभ्यास में होता है कि भविष्य के पूर्व-साथी असमर्थ हैं […]

पढ़ना जारी रखें
आपराधिक रिकॉर्ड क्या है?

आपराधिक रिकॉर्ड क्या है?

क्या आपने कोरोना नियमों को तोड़ा है और जुर्माना लगाया है? फिर, हाल ही में, आपने आपराधिक रिकॉर्ड होने का जोखिम उठाया। कोरोना जुर्माना जारी है, लेकिन अब आपराधिक रिकॉर्ड पर एक नोट नहीं है। आपराधिक रिकॉर्ड ऐसे क्यों थे […]

पढ़ना जारी रखें
पदच्युति

पदच्युति

बर्खास्तगी रोजगार कानून में सबसे दूरगामी उपायों में से एक है जो कर्मचारी के लिए दूरगामी परिणाम है। यही कारण है कि आप एक नियोक्ता के रूप में, कर्मचारी के विपरीत, बस इसे क्विट नहीं कह सकते। क्या आप अपने कर्मचारी को आग लगाने का इरादा रखते हैं? उस स्थिति में, आपको कुछ शर्तों को ध्यान में रखना चाहिए […]

पढ़ना जारी रखें
नुकसान का दावा: आपको क्या जानने की आवश्यकता है?

नुकसान का दावा: आपको क्या जानने की आवश्यकता है?

डच मुआवजा कानून में मूल सिद्धांत लागू होता है: हर कोई अपनी क्षति सहन करता है। कुछ मामलों में, कोई भी उत्तरदायी नहीं है। उदाहरण के लिए, ओलावृष्टि के परिणामस्वरूप क्षति के बारे में सोचें। क्या आपका नुकसान किसी के कारण हुआ था? उस स्थिति में, क्षति की भरपाई करना संभव हो सकता है यदि […]

पढ़ना जारी रखें
परिवार के पुनर्मिलन के संदर्भ में स्थितियां

परिवार के पुनर्मिलन के संदर्भ में स्थितियां

जब एक आप्रवासी निवास परमिट प्राप्त करता है, तो उसे परिवार के पुनर्मिलन का अधिकार भी दिया जाता है। पारिवारिक पुनर्मिलन का मतलब है कि स्थिति धारक के परिवार के सदस्यों को नीदरलैंड में आने की अनुमति है। मानवाधिकार पर यूरोपीय सम्मेलन का अनुच्छेद 8 […] के अधिकार के लिए प्रदान करता है

पढ़ना जारी रखें
इस्तीफा

इस्तीफा

कुछ परिस्थितियों में, रोजगार अनुबंध, या इस्तीफे की समाप्ति वांछनीय है। यह मामला हो सकता है यदि दोनों पक्ष इस संबंध में इस्तीफा देने और इस संबंध में एक समापन समझौते की परिकल्पना करते हैं। आप हमारी सहमति और हमारी साइट पर समाप्ति समझौते द्वारा समाप्ति के बारे में अधिक पढ़ सकते हैं: Dismissal.site। के अतिरिक्त, […]

पढ़ना जारी रखें
कार्य शर्तों के अनुसार नियोक्ता और कर्मचारी की बाध्यता

कार्य शर्तों के अनुसार नियोक्ता और कर्मचारी की बाध्यता

आप जो भी काम करते हैं, नीदरलैंड में मूल सिद्धांत यह है कि सभी को सुरक्षित और स्वस्थ रूप से काम करने में सक्षम होना चाहिए। इस आधार के पीछे की दृष्टि यह है कि कार्य को शारीरिक या मानसिक बीमारी नहीं होना चाहिए और परिणामस्वरूप मौत नहीं होनी चाहिए। यह सिद्धांत […]

पढ़ना जारी रखें
अनिवार्य समझौता: सहमत होना या असहमत होना?

अनिवार्य समझौता: सहमत होना या असहमत होना?

एक ऋणी जो अब अपने बकाया ऋण का भुगतान करने में सक्षम नहीं है, उसके पास कुछ विकल्प हैं। वह अपने दिवालियापन के लिए दायर कर सकता है या वैधानिक ऋण पुनर्गठन व्यवस्था में प्रवेश के लिए आवेदन कर सकता है। एक लेनदार अपने देनदार के दिवालियापन के लिए भी आवेदन कर सकता है। एक ऋणी होने से पहले […]

पढ़ना जारी रखें
टकीला संघर्ष

टकीला संघर्ष

2019 [1] का एक प्रसिद्ध मुकदमा: मैक्सिकन विनियामक निकाय CRT (कॉन्सेज़ो रेगुलाडोर डी टकीला) ने हेनेकेन के खिलाफ एक मुकदमा शुरू किया था जिसमें अपनी डेस्परडोस बोतलों पर टकीला शब्द का उल्लेख किया था। डेस्परडोस हेनेकेन के अंतरराष्ट्रीय ब्रांडों के चुनिंदा समूह से संबंधित है और शराब बनाने वाले के अनुसार, "टकीला स्वाद वाली बीयर" है। डेस्पराडोस […]

पढ़ना जारी रखें
तत्काल बर्खास्तगी

तत्काल बर्खास्तगी

दोनों कर्मचारी और नियोक्ता विभिन्न तरीकों से बर्खास्तगी के संपर्क में आ सकते हैं। आप इसे खुद चुनते हैं या नहीं? और किन परिस्थितियों में? सबसे कठोर तरीकों में से एक तत्काल बर्खास्तगी है। क्या यह मामला है? फिर कर्मचारी और नियोक्ता के बीच रोजगार अनुबंध तुरंत समाप्त हो जाएगा। [...]

पढ़ना जारी रखें
गुजारा भत्ता और पुनर्गणना

गुजारा भत्ता और पुनर्गणना

वित्तीय समझौते तलाक का हिस्सा हैं। समझौतों में से एक आमतौर पर साथी या बच्चे के गुजारा भत्ता के लिए चिंतित होता है: बच्चे या पूर्व-साथी के लिए रहने की लागत में योगदान। जब पूर्व-साझेदार संयुक्त रूप से या उनमें से एक तलाक के लिए फाइल करते हैं, तो एक गुजारा भत्ता गणना शामिल है। कानून में कोई भी शामिल नहीं है […]

पढ़ना जारी रखें
तस्वीरों पर कॉपीराइट

तस्वीरों पर कॉपीराइट

हर कोई लगभग हर दिन तस्वीरें लेता है। लेकिन शायद ही कोई इस तथ्य पर ध्यान देता है कि कॉपीराइट के रूप में एक बौद्धिक संपदा अधिकार प्रत्येक फोटो पर लिया गया है। कॉपीराइट क्या है? और उदाहरण के लिए, कॉपीराइट और सोशल मीडिया के बारे में क्या? आखिरकार, आजकल की संख्या […]

पढ़ना जारी रखें
कंपनी का मूल्य निर्धारित करना: आप ऐसा कैसे करते हैं?

कंपनी का मूल्य निर्धारित करना: आप ऐसा कैसे करते हैं?

आपके व्यवसाय का मूल्य क्या है? यदि आप अधिग्रहण करना, बेचना या बस यह जानना चाहते हैं कि आपकी कंपनी कैसे कर रही है, तो इस प्रश्न का उत्तर जानना उपयोगी है। आखिरकार, हालांकि एक कंपनी का मूल्य अंतिम मूल्य के समान नहीं है जो वास्तव में भुगतान किया जाता है, यह […]

पढ़ना जारी रखें
तलाक और अभिभावक हिरासत। आपको क्या जानने की जरूरत है?

तलाक और अभिभावक हिरासत। आपको क्या जानने की जरूरत है?

क्या आप शादीशुदा हैं या आपकी कोई पंजीकृत भागीदारी है? उस मामले में, हमारा कानून अनुच्छेद 1: 247 BW के अनुसार, माता-पिता दोनों द्वारा बच्चों की देखभाल और परवरिश के सिद्धांत पर आधारित है। हर साल लगभग 60,000 बच्चों को अपने माता-पिता से तलाक का सामना करना पड़ता है। हालांकि, यहां तक ​​कि […]

पढ़ना जारी रखें
नुकसान की आकलन प्रक्रिया

नुकसान की आकलन प्रक्रिया

अदालत के फैसले में अक्सर किसी एक पक्ष द्वारा राज्य द्वारा निर्धारित हर्जाना अदा करने के आदेश होते हैं। कार्यवाही के पक्ष इस प्रकार एक नई प्रक्रिया के आधार पर हैं, अर्थात् क्षति मूल्यांकन प्रक्रिया। हालाँकि, उस मामले में पक्ष एक वर्ग में वापस नहीं आते हैं। असल में, […]

पढ़ना जारी रखें
काम पर धमकाना

काम पर धमकाना

काम पर धमकाना अपेक्षा से अधिक सामान्य है। चाहे उपेक्षा, दुर्व्यवहार, बहिष्कार या धमकी, दस में से एक व्यक्ति सहकर्मियों या अधिकारियों से संरचनात्मक बदमाशी का अनुभव करता है। न ही काम पर धमकाने के परिणामों को कम करके आंका जाना चाहिए। सब के बाद, काम पर धमकाने से न केवल नियोक्ताओं को चार मिलियन अतिरिक्त दिन खर्च करने पड़ते हैं […]

पढ़ना जारी रखें
पहला नाम बदलना

पहला नाम बदलना

सिद्धांत रूप में, माता-पिता अपने बच्चों के लिए एक या अधिक प्रथम नाम चुनने के लिए स्वतंत्र हैं। हालांकि, अंत में आप चुने हुए पहले नाम से संतुष्ट नहीं हो सकते हैं। क्या आप अपना पहला नाम या अपने बच्चे का नाम बदलना चाहते हैं? फिर आपको नज़र रखने की जरूरत है […]

पढ़ना जारी रखें
एक कंपनी के निदेशक का बर्खास्तगी

एक कंपनी के निदेशक का बर्खास्तगी

कभी-कभी ऐसा होता है कि किसी कंपनी के निदेशक को निकाल दिया जाता है। निर्देशक की बर्खास्तगी जिस तरह से हो सकती है, वह उसकी कानूनी स्थिति पर निर्भर करती है। दो प्रकार के निदेशकों को एक कंपनी के भीतर प्रतिष्ठित किया जा सकता है: वैधानिक और अनुमापक निदेशक। एक सांविधिक निदेशक का भेद एक विशेष कानूनी स्थिति है […]

पढ़ना जारी रखें
प्रकाशन और चित्र अधिकार

प्रकाशन और चित्र अधिकार

2014 के विश्व कप में सबसे चर्चित विषयों में से एक। रॉबिन वैन पर्स जो एक सुंदर हेडर के साथ ग्लाइडिंग डाइव में स्पेन के खिलाफ स्कोर की बराबरी करता है। उनके उत्कृष्ट प्रदर्शन का नतीजा एक पोस्टर और एक विज्ञापन के रूप में कल्व विज्ञापन में भी हुआ। वाणिज्यिक बताता है […]

पढ़ना जारी रखें
बच्चों के साथ तलाक

बच्चों के साथ तलाक

जब आप तलाक लेते हैं, तो आपके परिवार में बहुत कुछ बदल जाता है। यदि आपके बच्चे हैं, तो तलाक का प्रभाव उनके लिए भी बहुत बड़ा होगा। विशेष रूप से छोटे बच्चों को यह मुश्किल हो सकता है जब उनके माता-पिता तलाक ले लें। सभी मामलों में, यह महत्वपूर्ण है कि बच्चों के स्थिर […]

पढ़ना जारी रखें
मध्यस्थता के माध्यम से तलाक

मध्यस्थता के माध्यम से तलाक

तलाक अक्सर भागीदारों के बीच असहमति के साथ होता है। जब आप और आपका साथी अलग हो जाते हैं और एक दूसरे से सहमत नहीं हो सकते हैं, तो टकराव पैदा होगा कि कुछ मामलों में भी बढ़ सकता है। एक तलाक कभी-कभी अपनी भावनाओं के कारण किसी का बुरा निकाल सकता है। ऐसे मामले में, आप कर सकते हैं […]

पढ़ना जारी रखें
विवेकपूर्ण बर्खास्तगी

विवेकपूर्ण बर्खास्तगी

कोई भी बर्खास्तगी का सामना कर सकता है। एक अच्छा मौका है, खासकर इस अनिश्चित समय में, कि बर्खास्तगी के बारे में निर्णय नियोक्ता द्वारा लिया जाएगा। हालांकि, अगर नियोक्ता बर्खास्तगी के साथ आगे बढ़ना चाहता है, तो उसे अभी भी बर्खास्तगी के लिए एक विशिष्ट आधार पर अपने निर्णय को आधार बनाना चाहिए, इसे प्रमाणित करें […]

पढ़ना जारी रखें
अपमान, मानहानि और बदनामी

अपमान, मानहानि और बदनामी

अपनी राय या आलोचना व्यक्त करना सिद्धांत रूप में वर्जित है। हालाँकि, इसकी सीमाएँ हैं। विवरण गैर-कानूनी नहीं होना चाहिए। क्या एक बयान गैरकानूनी है, प्रति विशिष्ट स्थिति का न्याय किया जाएगा। निर्णय में अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता के अधिकार के बीच एक संतुलन बनाया जाता है […]

पढ़ना जारी रखें
किराए की संपत्ति का सबूत

किराए की संपत्ति का सबूत

एविक्शन किरायेदार और मकान मालिक दोनों के लिए एक कठोर प्रक्रिया है। आखिरकार, निष्कासन के बाद, किरायेदारों को अपने सभी सामानों के साथ किराए पर संपत्ति छोड़ने के लिए मजबूर किया जाता है, इसके सभी दूरगामी परिणाम होते हैं। मकान मालिक केवल इसलिए बेदखली के साथ आगे नहीं बढ़ सकता है यदि किरायेदार अपने […] को पूरा करने में विफल रहता है

पढ़ना जारी रखें
डिजिटल हस्ताक्षर और उसका मूल्य

डिजिटल हस्ताक्षर और उसका मूल्य

आजकल, दोनों निजी और पेशेवर पार्टियां तेजी से एक डिजिटल अनुबंध दर्ज करती हैं या स्कैन किए गए हस्ताक्षर के लिए व्यवस्थित होती हैं। इरादा निश्चित रूप से एक सामान्य हस्तलिखित हस्ताक्षर से अलग नहीं है, अर्थात्, कुछ दायित्वों को पार्टियों को बांधने के लिए क्योंकि उन्होंने संकेत दिया है कि वे अनुबंध की सामग्री को जानते हैं […]

पढ़ना जारी रखें
कोरोना संकट के दौरान व्यावसायिक स्थान का किराया

कोरोना संकट के दौरान व्यावसायिक स्थान का किराया

पूरी दुनिया वर्तमान में एक अकल्पनीय पैमाने पर संकट का सामना कर रही है। इसका मतलब है कि सरकारों को भी असाधारण उपाय करने होंगे। इस स्थिति के कारण जो क्षति हुई है और जो लगातार होती रहेगी वह भारी हो सकती है। तथ्य यह है कि कोई भी वर्तमान में मूल्यांकन करने की स्थिति में नहीं है […]

पढ़ना जारी रखें