नीदरलैंड्स की अदालतों द्वारा अपनाई जाने वाली दिवालियापन प्रक्रिया दिवालियापन अधिनियम (Faillissementswet, Fw) में निर्धारित है। यदि कोई देनदार भुगतान करना बंद कर देता है, उस पर कम से कम एक बकाया ऋण है और उसके एक से अधिक लेनदार हैं, तो डच अदालत उसे दिवालिया घोषित कर देती है। इस घोषणा के बाद देनदार की संपूर्ण संपत्ति अदालत द्वारा नियुक्त न्यासी (क्यूरेटर) के नियंत्रण में आ जाती है, जिसकी निगरानी एक पर्यवेक्षक न्यायाधीश (rechter-commissaris) करता है। यह न्यायाधीश उन संपत्तियों को बेचकर प्राप्त राशि को कानून द्वारा निर्धारित क्रम में लेनदारों के बीच वितरित करता है।
दिवालियापन एक परिसमापन प्रक्रिया है, न कि बचाव प्रक्रिया। जो भी व्यक्ति व्यवसाय को जीवित रखना चाहता है, उसे इस पृष्ठ पर दिए गए विकल्पों पर विचार करना चाहिए, क्योंकि निर्णय सुनाए जाने के क्षण ही उद्यमी कंपनी पर अपना नियंत्रण खो देता है और ट्रस्टी कार्यभार संभाल लेता है। इसीलिए निर्णय का समय उसके बाद की कागजी कार्रवाई से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।
यह मार्गदर्शिका वैधानिक परीक्षण, याचिका कैसे दायर की जाती है और उस पर निर्णय कैसे लिया जाता है, न्यासी क्या करता है, लेनदारों की प्रत्येक श्रेणी का स्थान, कर्मचारियों और अनुबंधों का क्या होता है, निदेशक को व्यक्तिगत रूप से कब उत्तरदायी ठहराया जा सकता है, और लेनदार को अपनी स्थिति की रक्षा के लिए क्या करना चाहिए, इन सभी बातों की व्याख्या करती है।
जब कोई अदालत दिवालियापन घोषित करती है
दिवालियापन अधिनियम की धारा 1 में एक ही कसौटी निर्धारित है: देनदार का भुगतान करना बंद कर देना (opgehouden te betalen) आवश्यक है। कानूनी मामलों में, याचिकाकर्ता लेनदार को दो और शर्तें साबित करनी होती हैं। पहला, एक दावा होना चाहिए जो देय और भुगतान योग्य हो, और दूसरा, कम से कम एक अन्य लेनदार होना चाहिए, जिसे लेनदारों की बहुलता कहा जाता है। केवल एक विवादित बिल का भुगतान करने से इनकार करने वाला देनदार दिवालिया नहीं होता; बल्कि, कई लेनदारों का भुगतान न कर पाने वाला देनदार दिवालिया होता है।
लेखांकन के अर्थ में दिवालियापन, यानी देनदारियों का परिसंपत्तियों से अधिक होना, मानदंड नहीं है। एक ऐसी कंपनी जिसका बैलेंस शीट तो अच्छा हो लेकिन नकदी न हो, उसे भी दिवालिया घोषित किया जा सकता है, और एक ऐसी कंपनी जिसकी इक्विटी ऋण में हो लेकिन फिर भी वह अपने आपूर्तिकर्ताओं को भुगतान करती हो, उसे दिवालिया नहीं माना जा सकता। न्यायालय भुगतान व्यवहार की जाँच करता है, और वह भी सुनवाई के समय की स्थिति के आधार पर।
यह प्रक्रिया व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं दोनों पर लागू होती है, और इनके परिणाम दोनों के लिए बिल्कुल अलग होते हैं। जब किसी कानूनी संस्था को दिवालियापन के तहत बंद कर दिया जाता है और उसकी संपत्ति समाप्त हो जाती है, तो संस्था का अस्तित्व समाप्त हो जाता है और उसके साथ ही बकाया ऋण भी समाप्त हो जाते हैं। जब किसी व्यक्ति को दिवालिया घोषित किया जाता है, तो दिवालियापन समाप्त होने के बाद भी प्रत्येक ऋण का बकाया हिस्सा लागू रहता है: दिवालियापन से कोई नया रिकॉर्ड नहीं मिलता। केवल व्यक्तियों के लिए वैधानिक ऋण पुनर्गठन योजना, डब्ल्यूएसपी, ही ऐसा कर सकती है।
दिवालियापन, भुगतान निलंबन, डब्ल्यूएचओए और डब्ल्यूएसपी की तुलना
डच दिवालियापन कानून चार रास्ते प्रदान करता है, और गलत रास्ता चुनना, या बहुत देर से चुनना, इस क्षेत्र में सबसे महंगी गलती साबित होती है। दिवालियापन के तहत संपत्ति का परिसमापन होता है। भुगतान का निलंबन (सुरसेन्स वैन बेटलिंग) समय देता है। डब्ल्यूएचओए दिवालियापन के बिना ऋणों का पुनर्गठन करता है। डब्ल्यूएसपी किसी व्यक्ति के ऋणों को माफ करता है।
| प्रक्रिया | किसके लिए | उद्देश्य | प्रमुख वैधानिक बिंदु |
|---|---|---|---|
| दिवालियापन (विफलता) | प्राकृतिक व्यक्ति और कानूनी संस्थाएँ | संयुक्त लेनदारों के लिए संपत्ति का परिसमापन | भुगतान बंद कर दिया, कई लेनदार (अनुच्छेद 1 एफडब्ल्यू) |
| भुगतानों का निलंबन (सर्वास) | व्यवसाय न करने वाले अधिकांश प्राकृतिक व्यक्तियों के अलावा अन्य देनदार | पुनर्व्यवस्था करने या कोई रचना प्रस्तुत करने के लिए कुछ समय। | यह अनुदान तत्काल अस्थायी रूप से दिया जाता है, फिर अदालत द्वारा निर्धारित अवधि के लिए स्थायी रूप से दिया जाता है, जिसकी एक वैधानिक अधिकतम सीमा होती है जिसे बढ़ाया जा सकता है। |
| वाह रचना | एकल व्यापारियों सहित व्यवसाय | दिवालियापन से बाहर ऋणों का बाध्यकारी पुनर्गठन | 1 जनवरी 2021 से प्रभावी; एक वर्ग दो-तिहाई बहुमत से मूल्य के आधार पर इसे स्वीकार करता है, और न्यायालय असहमति जताने वाले वर्गों को बाध्य कर सकता है। |
| डब्ल्यूएसपी ऋण पुनर्गठन | केवल प्राकृतिक व्यक्ति | पर्यवेक्षित अवधि के बाद एक नई शुरुआत। | 1 जुलाई 2023 से मानक अवधि 36 महीने से घटाकर 18 महीने कर दी गई; इसके लिए सद्भावना आवश्यक है। |
डब्ल्यूएचओए, जिसका औपचारिक नाम निजी समझौता समझौतों की पुष्टि अधिनियम है, एक ऐसा साधन है जिसे अक्सर नज़रअंदाज़ कर दिया जाता है। यह उन कंपनियों को, जो दिवालियापन की ओर बढ़ रही हैं लेकिन जिनका संचालन अभी भी सुचारू रूप से चल रहा है, अनिच्छुक लेनदारों और यहां तक कि शेयरधारकों पर भी समझौता लागू करने की अनुमति देता है, बशर्ते वैधानिक सुरक्षा उपायों का पालन किया जाए। यह तभी काम करता है जब पुनर्गठन के लिए कुछ बचा हो, जिसका व्यावहारिक अर्थ है दिवालियापन याचिका दायर होने से महीनों पहले का समय। डब्ल्यूएचओए योजना पर हमारे लेख में प्रक्रिया का विस्तृत विवरण दिया गया है, और भुगतान के निलंबन को अलग से समझाया गया है।
विभिन्न मामलों में लागत और अवधि में इतना अंतर होता है कि उनका सटीक सारांश देना संभव नहीं है। संपत्ति की कमी के कारण बिना किसी संपत्ति वाली छोटी दिवालिया कंपनी कुछ ही महीनों में बंद हो जाती है; वहीं विदेशी सहायक कंपनियों वाली समूह दिवालिया कंपनी वर्षों तक चलती रहती है। इतना तो निश्चित है कि न्यासी का पारिश्रमिक पर्यवेक्षक न्यायाधीश द्वारा तय किया जाता है और लेनदारों को कुछ भी मिलने से पहले संपत्ति में से ही भुगतान किया जाता है, और WHOA पुनर्गठन का शुल्क कंपनी द्वारा वहन किया जाता है और यह काफी अधिक हो सकता है। पहले से बताई गई कोई भी राशि अनुमानित ही होती है।
दिवालियापन याचिका कैसे दायर की जाती है और उस पर निर्णय कैसे लिया जाता है
दिवालियापन की घोषणा के तीन रास्ते हैं। देनदार स्वयं दिवालियापन की घोषणा (eigen aangifte) दाखिल कर सकता है, लेनदार अदालत में याचिका दायर कर सकता है, और लोक अभियोजन सेवा जनहित के आधार पर आवेदन कर सकती है। क्षेत्राधिकार देनदार के व्यवसाय या निवास स्थान के जिला न्यायालय के पास होता है।
दिवालियापन की प्रक्रिया को जानबूझकर सरल बनाया गया है। कोई भी व्यक्ति या कानूनी संस्था का बोर्ड बिना वकील के, अदालत के निर्धारित प्रपत्र का उपयोग करके दिवालियापन की घोषणा दाखिल कर सकता है, और इस प्रक्रिया के लिए कोई अदालती शुल्क नहीं लिया जाता है। अदालत को केवल एक संपूर्ण जानकारी चाहिए: संपत्ति और देनदारियों का हालिया विवरण, सभी लेनदारों की राशि और पते सहित सूची, संपत्ति का संक्षिप्त विवरण और उनका वास्तविक मूल्य, हालिया बैंक स्टेटमेंट और कर्मचारियों के रोजगार अनुबंध। अपूर्ण आवेदन में हफ्तों का समय लग सकता है, और वेतन भुगतान के समय ये हफ्ते बहुत महत्वपूर्ण होते हैं।
लेनदार की याचिका अलग तरह से काम करती है। इसे एक डच वकील (एडवोकेट) द्वारा दायर किया जाना चाहिए, इसमें अदालती शुल्क लगता है, और लेनदार को अपने दावे और कई लेनदारों के दावे को तर्कसंगत साबित करना होता है, आमतौर पर एक ऐसे सहायक लेनदार का नाम लेकर जिसका दावा भी बकाया हो। सीमा कोई निश्चित राशि नहीं है: दावे के लिए कोई वैधानिक न्यूनतम राशि निर्धारित नहीं है, और मामूली दावे पर बहस कार्यवाही की संक्षिप्त प्रकृति पर होती है, न कि किसी राशि पर।
सुनवाई आम तौर पर कुछ हफ्तों के भीतर, अदालत के कक्षों में होती है और संक्षिप्त होती है। देनदार उपस्थित होकर यह बता सकता है कि शर्तें पूरी क्यों नहीं हुईं, दावा वास्तव में विवादित क्यों है, या भुगतान को स्थगित क्यों किया जाना चाहिए, जिसे अदालत देनदार के अनुरोध पर कर सकती है। सुनवाई से पहले लिखित रूप में अपनी बात रखना भी संभव है, और अक्सर यह समझदारी भरा कदम होता है। जो देनदार फैसले से पहले याचिका का भुगतान कर देता है या उसकी गारंटी दे देता है, वह आम तौर पर याचिका का आधार ही समाप्त कर देता है। अदालत सुनवाई के तुरंत बाद या कुछ समय बाद अपना फैसला सुनाती है, उसी फैसले में ट्रस्टी और पर्यवेक्षक न्यायाधीश की नियुक्ति करती है, और दिवालियापन को सार्वजनिक केंद्रीय दिवालियापन रजिस्टर में दर्ज किया जाता है।
उस क्षण से देनदार संपत्ति के प्रबंधन और निपटान का अधिकार खो देता है। लेनदारों द्वारा व्यक्तिगत प्रवर्तन बंद हो जाता है, कुर्की समाप्त हो जाती है, और सत्यापित किए जाने वाले दावों से संबंधित लंबित कार्यवाही निलंबित हो जाती है। दिवालियापन की घोषणा के विरुद्ध अपील संभव है, लेकिन इसकी अवधि कम होती है और इस बीच निर्णय अस्थायी रूप से लागू रहता है।
न्यासी, संपत्ति और वितरण का क्रम
दिवालियापन अधिनियम के तहत, न्यासी को पर्यवेक्षी न्यायाधीश की देखरेख में संयुक्त लेनदारों के हित में संपत्ति का प्रबंधन और परिसमापन करने का दायित्व सौंपा जाता है। न्यासी बही-खातों और अभिलेखों पर कब्ज़ा कर लेता है, परिसंपत्तियों को सुरक्षित करता है, यह निर्णय लेता है कि व्यवसाय को अस्थायी रूप से जारी रखा जाए या नहीं, बकाया प्राप्तियों की वसूली करता है, जो बेचा जा सकता है उसे बेचता है, और नियमित अंतराल पर सार्वजनिक रूप से रिपोर्ट करता है। न्यासी देनदार का सलाहकार नहीं होता और न ही किसी व्यक्तिगत लेनदार का प्रतिनिधि होता है, यह अंतर उद्यमियों और लेनदारों दोनों को आश्चर्यचकित करता है।
ट्रस्टी की दो शक्तियों पर विशेष ध्यान देना आवश्यक है। पहली है परिहार कार्रवाई (faillissementspauliana): दिवालियापन से पहले किए गए वे कानूनी कार्य जिनसे लेनदारों को नुकसान पहुंचा हो, उन्हें रद्द किया जा सकता है, और दिवालियापन से एक वर्ष पहले संबंधित पक्षों के साथ किए गए कार्यों के लिए सबूत का बोझ उलट जाता है। दिवालियापन के लिए आवेदन दाखिल करने से ठीक पहले किसी मित्रवत खरीदार को संपत्ति हस्तांतरित करना, किसी निदेशक द्वारा खराब स्थिति को व्यक्तिगत दायित्व में बदलने का सबसे आम तरीका है। दूसरी है बोर्ड के आचरण की ट्रस्टी द्वारा जांच, जिससे निदेशकों के दायित्व संबंधी दावे उत्पन्न होते हैं।
लेनदार अदालत के बजाय ट्रस्टी के समक्ष अपने दावे प्रस्तुत करते हैं। दावों का रिकॉर्ड के आधार पर सत्यापन किया जाता है और यदि कोई विवाद होता है, तो सत्यापन बैठक में या उसके बाद होने वाली अलग कार्यवाही में उनका निपटारा किया जाता है। डच दिवालियापन के मामलों में से अधिकांश में सत्यापन बैठक आयोजित नहीं की जाती है, क्योंकि संपत्ति बहुत कम होती है और परिसंपत्तियों के अभाव में दिवालियापन का मामला बंद कर दिया जाता है। दावा दाखिल करना अभी भी सार्थक है: इसमें कम खर्च होता है, और यदि कोई वितरण होता है तो उसमें हिस्सा पाने का यही एकमात्र तरीका है।
संपत्ति से धन निकलने का क्रम कानून के अनुसार होता है, न कि किसी समझौते के अनुसार। गिरवी या बंधक रखने वाले सुरक्षित लेनदार दिवालियापन की प्रक्रिया से बाहर रहते हैं और वे दिवालियापन न होने की स्थिति में भी अपनी सुरक्षा लागू कर सकते हैं, बशर्ते न्यासी उन्हें एक उचित समय सीमा दे सके। शेष राशि सबसे पहले संपत्ति के ऋणों (boedelschulden) पर लागू होती है, जिसमें न्यासी का पारिश्रमिक और स्वयं न्यासी द्वारा किए गए दायित्व शामिल होते हैं, फिर अधिमान्य दावों पर, जिनमें कर प्राधिकरण और कर्मचारी दावे प्रमुख स्थान रखते हैं, और अंत में सामान्य असुरक्षित लेनदारों पर, जिन्हें आनुपातिक हिस्सा मिलता है। दिवालिया संपत्ति के सामान्य लेनदारों को अक्सर कुछ भी प्राप्त नहीं होता है।
कर्मचारियों का क्या होता है?
दिवालियापन घोषित होने पर रोजगार अनुबंध स्वतः समाप्त नहीं होते। न्यासी दिवालियापन अधिनियम द्वारा निर्धारित नोटिस अवधि के भीतर इन्हें समाप्त कर सकता है, जो सामान्य नोटिस अवधि से कम होती है, और इसके लिए यूडब्ल्यूवी या न्यायालय से किसी अनुमति की आवश्यकता नहीं होती। व्यवहार में न्यासी कुछ ही दिनों के भीतर नोटिस दे देता है, लेकिन तब तक अनुबंध जारी रहते हैं और वेतन संपत्ति ऋण बन जाते हैं।
कर्मचारी यूडब्ल्यूवी द्वारा संचालित वेतन गारंटी योजना के तहत सुरक्षित हैं। यह योजना समाप्ति तिथि से पहले सीमित अवधि के लिए बकाया वेतन, नोटिस अवधि के दौरान वेतन और वैधानिक सीमाओं के भीतर अवकाश वेतन और अवकाश भत्ता प्रदान करती है। कर्मचारी सीधे यूडब्ल्यूवी में आवेदन करते हैं, आमतौर पर ट्रस्टी द्वारा आयोजित सूचना बैठक में। यह योजना ट्रस्टी द्वारा बर्खास्तगी पर दिए जाने वाले संक्रमणकालीन भुगतान और वैधानिक अवधियों से बाहर के दावों को कवर नहीं करती है।
दिवालियापन से उबरकर नई शुरुआत करना
व्यवसाय के व्यवहार्य हिस्सों, जैसे कि अक्सर इन्वेंट्री, अनुबंध, ग्राहक आधार और साख, को ट्रस्टी द्वारा किसी नई कंपनी को बेचना ही पुनः आरंभ करना (डोरस्टार्ट) कहलाता है। यह ऋणों से मुक्ति पाने का तरीका नहीं है: खरीदार को संपत्ति प्राप्त होती है, और पुरानी देनदारियां ट्रस्टी के पास ही रहती हैं। ट्रस्टी लेनदारों के लिए सर्वोत्तम संभव मूल्य प्राप्त करने के लिए बाध्य है, जिसका अर्थ है कि व्यवसाय को वापस खरीदने के इच्छुक पूर्व निदेशक को प्रतिस्पर्धी प्रस्तावों के बीच प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ेगा और उन्हें बाजार मूल्य का भुगतान करना होगा।
वास्तविक दिवालियापन की स्थिति में कर्मचारियों को व्यवसाय के साथ स्थानांतरित होने का स्वतः अधिकार नहीं होता, क्योंकि उद्यम हस्तांतरण संबंधी नियम व्यापक रूप से लागू नहीं होते। खरीदार समान व्यवहार कानून की सीमाओं के भीतर, किसे और किन शर्तों पर नियुक्त करना है, यह स्वयं चुनता है। यदि दिवालियापन से पहले ही प्री-पैक के रूप में बिक्री की व्यवस्था की जाती है, तो स्थिति कम स्थिर होती है और विशिष्ट सलाह की आवश्यकता होती है। दिवालियापन के बाद पुनः आरंभ करने पर हमारा लेख इस मार्ग का विस्तार से वर्णन करता है।
दिवालियापन के बाद निदेशकों की व्यक्तिगत देयता
किसी शेयरधारक की सीमित देयता कंपनी के शेयरधारकों की रक्षा करती है, न कि कंपनी के कुप्रबंधन करने वाले निदेशक की। डच नागरिक संहिता के अनुच्छेद 2:248 के तहत, प्रत्येक निदेशक कंपनी की संपत्ति में कमी के लिए उत्तरदायी होता है यदि दिवालियापन से पहले के तीन वर्षों में बोर्ड ने स्पष्ट रूप से अपने कर्तव्यों का अनुचित तरीके से निर्वहन किया हो और वह विफलता दिवालियापन का एक महत्वपूर्ण कारण रही हो। न्यासी संयुक्त लेनदारों की ओर से यह दावा प्रस्तुत करता है।
दो प्रशासनिक विफलताओं के कारण यह दावा करना बहुत आसान हो जाता है। यदि बोर्ड ने अनुच्छेद 2:10 BW के अनुसार उचित रिकॉर्ड नहीं रखे, या अनुच्छेद 2:394 BW की वैधानिक अवधि के भीतर वार्षिक खाते दाखिल नहीं किए, तो कानून द्वारा अनुचित प्रबंधन स्थापित हो जाता है और इसे दिवालियापन का कारण माना जाता है। तब निदेशक को यह साबित करना होता है कि किसी अन्य बाहरी कारण से कंपनी का पतन हुआ, जो वास्तव में एक कठिन कार्य है। इसलिए, ट्रस्टी सबसे पहले विलंबित खातों की जाँच करता है।
इसके अलावा, कोई निदेशक अनुच्छेद 6:162 BW के तहत किसी विशिष्ट लेनदार के प्रति अपकृत्य के लिए उत्तरदायी हो सकता है, आमतौर पर तब जब वह यह जानते हुए दायित्वों में प्रवेश करता है कि कंपनी उन्हें पूरा करने में सक्षम नहीं होगी और कोई उपाय उपलब्ध नहीं कराएगी। अवैतनिक वेतन कर, वैट और पेंशन अंशदान के लिए अलग नियम हैं: बोर्ड को कर देय होने के दो सप्ताह के भीतर लिखित रूप में भुगतान करने में असमर्थता के बारे में संग्राहक को सूचित करना होगा, और देर से सूचना देने पर सबूत का भार निदेशक पर आ जाता है। बैंक या मकान मालिक को दी गई व्यक्तिगत गारंटी दिवालियापन की स्थिति में भी हस्ताक्षरकर्ता को बाध्य करती है। डच बीवी निदेशक कब व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी होता है, इस विषय पर हमारा लेख इन सभी आधारों को विस्तार से बताता है।
समय रहते दिवालियापन के लिए आवेदन करना अपने आप में एक प्रकार की सुरक्षा है। यदि कोई बोर्ड यह जानते हुए भी कारोबार जारी रखता है कि कंपनी भुगतान करने में असमर्थ है, तो वह ठीक उसी जोखिम को बढ़ा रहा है जिसे अनुच्छेद 2:248 BW और अनुच्छेद 6:162 BW के तहत रोकने का प्रयास किया गया है। किसी निश्चित समय पर आवेदन करना कोई वैधानिक दायित्व नहीं है, लेकिन स्थिति निराशाजनक हो जाने के बाद भी नए ऋण लेते रहना ही कंपनी की विफलता को व्यक्तिगत दावे में बदल देता है।
सबसे अधिक नुकसान पहुंचाने वाली गलतियाँ
बहुत देर से कार्रवाई करना सबसे पहला और सबसे ज़्यादा नुकसानदायक होता है। दिवालियापन से बचने के हर विकल्प के लिए कुछ न कुछ आधार होना ज़रूरी है: WHOA समझौते के लिए एक व्यवहार्य व्यवसाय की आवश्यकता होती है, भुगतान स्थगन के लिए वसूली की वास्तविक संभावना होनी चाहिए, और अनौपचारिक व्यवस्था के लिए ऐसे लेनदारों की आवश्यकता होती है जिन्हें अभी भी भुगतान मिलने की उम्मीद हो। ये तीनों चीज़ें उन महीनों में गायब हो जाती हैं जब एक उद्यमी को उम्मीद होती है कि अगली तिमाही बेहतर होगी।
दूसरा तरीका है चुनिंदा भुगतान। अगले सप्ताह आवश्यक आपूर्तिकर्ता को भुगतान करना जबकि कर प्राधिकरण और पूर्व कर्मचारी को भुगतान न करना समझ में तो आता है, लेकिन खतरनाक भी है: इससे ट्रस्टी द्वारा कर चोरी की कार्रवाई और व्यक्तिगत दावा, दोनों ही संभव हो जाते हैं, खासकर तब जब भुगतान निदेशक से जुड़े किसी व्यक्ति को किया गया हो। यदि पैसों की कमी हो, तो भुगतान करने का निर्णय लेने से पहले सलाह लें, बाद में नहीं।
तीसरा कारण है औपचारिकताओं की अनदेखी करना, जिससे आपके विरुद्ध पूर्वाग्रह उत्पन्न हो जाते हैं। ऐसे रिकॉर्ड जो प्रस्तुत नहीं किए जा सकते और ऐसे खाते जो कभी दाखिल नहीं किए गए, एक बचाव योग्य व्यावसायिक विफलता को लगभग स्वतः ही दायित्व में बदल देते हैं। चौथा कारण है यह मान लेना कि बीवी फॉर्म एक पूर्ण सुरक्षा कवच है, जबकि व्यक्तिगत गारंटी, कर दायित्व और अनुचित प्रबंधन इसे पूरी तरह से ध्वस्त कर देते हैं। पांचवा कारण है इतनी अपूर्ण फाइलिंग करना कि अदालत उस पर निर्णय न ले सके, जिससे देनदार के पास बचे हुए कुछ सप्ताह भी व्यर्थ हो जाते हैं।
लेनदारों को क्या करना चाहिए
किसी लेनदार की वसूली काफी हद तक दिवालियापन से पहले ही तय हो जाती है, जो लेन-देन की शुरुआत में ली गई गारंटी पर निर्भर करती है। स्वामित्व बनाए रखने का प्रावधान, प्राप्तियों पर गिरवी रखना, बैंक गारंटी या निदेशक से ज़मानत, ये सभी एक साधारण दावे को ठोस दावे में बदल देते हैं। विधिवत रूप से शामिल किए गए सामान्य नियम और शर्तें ही इन प्रावधानों को न्यासी के विरुद्ध लागू करने योग्य बनाती हैं।
एक बार जब कोई प्रतिपक्ष मुश्किल में हो, तो तुरंत और औपचारिक रूप से कार्रवाई करें। ऋण बढ़ाने के बजाय आगे की आपूर्ति रोक दें, लिखित रूप में स्वामित्व बनाए रखने का अधिकार जताएं और माल की पहचान करें, संपत्ति गायब होने से पहले अदालत की अनुमति से कुर्की पर विचार करें, और जांचें कि क्या मूल कंपनी ने अपनी सहायक कंपनी के लिए दायित्व की घोषणा जारी की है। दिवालियापन की घोषणा के बाद, मूल दस्तावेजों के साथ ट्रस्टी के पास दावा दाखिल करें, किसी भी वरीयता या सुरक्षा का उल्लेख करें, और ट्रस्टी के अनुरोधों का तुरंत जवाब दें। व्यावहारिक कदम हमारे लेख " आपके अनुबंध भागीदार का दिवालियापन" में और एक निजी व्यक्ति के ऋण पुनर्गठन के बाद की स्थिति " डब्ल्यूएसपी क्लीन स्लेट के बाद आप अभी भी क्या वसूल कर सकते हैं" में बताए गए हैं ।
देनदार के खिलाफ स्वयं याचिका दायर करना वसूली का एक साधन होने के साथ-साथ दिवालियापन का भी साधन है, और कई बार भुगतान प्राप्त करने का यही एकमात्र तरीका होता है। यह एक कठोर प्रक्रिया भी है: यदि याचिका सफल होती है, तो लेनदार भी अन्य सभी की तरह भुगतान पाने के लिए कतार में लग जाता है। इसका उपयोग तब करना उचित है जब यह मानने का कारण हो कि संपत्तियों का हस्तांतरण हो रहा है, और इससे बचना चाहिए जब भुगतान की व्यवस्था व्यावहारिक रूप से उपलब्ध हो।
दिवालियापन के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या दिवालिया होने के बाद मैं नया व्यवसाय शुरू कर सकता हूँ?
जी हाँ। डच कानून में दिवालियापन के बाद नई कंपनी बनाने या उसका प्रबंधन करने पर कोई सामान्य रोक नहीं है। इसमें बाधा बन सकती है यदि कोई व्यक्तिगत दायित्व शेष हो, कोई बकाया गारंटी हो, या नागरिक कानून के तहत निदेशक की अयोग्यता हो, जिसे अदालत गंभीर कदाचार के मामलों में न्यासी या लोक अभियोजक के अनुरोध पर सीमित अवधि के लिए लागू कर सकती है।
दिवालियापन की प्रक्रिया में कितना समय लगता है?
इसकी कोई निश्चित अवधि नहीं है। संपत्ति के बिना दिवालियापन कुछ ही महीनों में समाप्त हो सकता है; जबकि चालू व्यवसाय, विवादित दावों या बोर्ड के खिलाफ देनदारी संबंधी कार्रवाई वाले दिवालियापन में वर्षों लग सकते हैं। दिवालियापन तब समाप्त होता है जब अंतिम वितरण सूची बाध्यकारी हो जाती है, जब समझौता स्वीकृत हो जाता है, या जब अदालत संपत्ति की कमी के कारण इसे बंद कर देती है।
क्या मैं अपने बीवी के ऋणों के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी हूं?
शेयरधारक के रूप में, सैद्धांतिक रूप से नहीं। निदेशक के रूप में, आप ऊपर बताए गए आधारों पर दोषी हो सकते हैं: अनुच्छेद 2:248 बीडब्ल्यू के तहत स्पष्ट रूप से अनुचित प्रबंधन, किसी विशिष्ट लेनदार के प्रति अपकृत्य, करों का भुगतान करने में असमर्थता की सूचना न देना, या आपके द्वारा हस्ताक्षरित व्यक्तिगत गारंटी।
मेरे कर्मचारियों का क्या होगा?
उनके अनुबंध तब तक जारी रहते हैं जब तक कि न्यासी नोटिस नहीं देता, जिसकी अनुमति दिवालियापन अधिनियम के तहत कम अवधि के लिए दी गई है। यूडब्ल्यूवी (UWV) वैधानिक सीमाओं के भीतर अवैतनिक वेतन, नोटिस अवधि का वेतन, अवकाश वेतन और अवकाश भत्ता का भुगतान अपने ऊपर ले लेता है।
क्या दिवालियापन की याचिका अभी भी वापस ली जा सकती है?
याचिका दायर करने वाला लेनदार अदालत के फैसले से पहले अपनी याचिका वापस ले सकता है, और देनदार जिसने अपना दिवालियापन घोषित किया है, वह फैसले से पहले इसे वापस लेने का अनुरोध कर सकता है। दिवालियापन घोषित होने के बाद, अपील का रास्ता बचता है या, यदि देनदार लेनदारों को संतुष्ट कर सकता है, तो समझौता या वैधानिक आधारों पर दिवालियापन को रद्द करने का विकल्प उपलब्ध होता है।
दिवालियापन की लागत क्या होती है?
स्वयं घोषणा दाखिल करने पर कोई अदालती शुल्क नहीं लगता। लेनदार की याचिका पर अदालती शुल्क लगता है, जो न्याय एवं सुरक्षा मंत्रालय द्वारा प्रतिवर्ष निर्धारित किया जाता है और न्यायपालिका द्वारा प्रकाशित किया जाता है, साथ ही याचिका दाखिल करने वाले वकील का शुल्क भी लगता है। न्यासी का पारिश्रमिक पर्यवेक्षक न्यायाधीश द्वारा निर्धारित किया जाता है और लेनदारों से पहले संपत्ति से ही भुगतान किया जाता है।
दिवालियापन और ऋणवली संबंधी सलाह
दिवालियापन की कार्यवाही के परिणाम तय करने वाले निर्णय लगभग हमेशा अदालत के हस्तक्षेप से पहले ही ले लिए जाते हैं: पुनर्गठन करना है या दिवालियापन के लिए अर्जी देनी है, किस लेनदार को भुगतान करना है, क्या दस्तावेजी कार्रवाई करनी है, और निष्क्रिय हो चुके देनदार के प्रति कितनी जल्दी प्रतिक्रिया देनी है। सलाह लेकर लिए गए इन निर्णयों का बाद में बचाव करना कहीं अधिक आसान होता है।
Law and More हम उद्यमियों, निदेशकों और लेनदारों को डच दिवालियापन प्रक्रिया के सभी पहलुओं पर सलाह देते हैं: दिवालियापन के विकल्पों का मूल्यांकन करना, डब्ल्यूएचओए समझौता या भुगतान निलंबन तैयार करना, दिवालियापन याचिकाएँ दाखिल करना और उनका बचाव करना, न्यासी के साथ पुनः आरंभ करने के लिए बातचीत करना और निदेशकों के दायित्व दावों का बचाव करना या उन्हें प्रस्तुत करना। हम डच और अंतरराष्ट्रीय ग्राहकों के लिए काम करते हैं और अंग्रेजी में सेवाएं प्रदान करते हैं। अपनी स्थिति पर चर्चा करने के लिए कृपया हमारे दिवालियापन वकीलों में से किसी एक से संपर्क करें, या हमारी वेबसाइट पर आगे पढ़ें। कॉर्पोरेट कानून मार्गदर्शिकाएँ.
