नीदरलैंड में गुजारा भत्ता का अनुक्रमण

नीदरलैंड्स में गुजारा भत्ता कानून के अनुसार साल में एक बार बढ़ता है। 1 जनवरी को, बच्चे के भरण-पोषण और जीवनसाथी के भरण-पोषण दोनों में सरकार द्वारा निर्धारित प्रतिशत से वृद्धि होती है, जब तक कि पक्षकारों या अदालत ने इस वृद्धि को अस्वीकार न कर दिया हो।

इसका कानूनी आधार डच नागरिक संहिता (बर्गरलिज्क वेटबोएक, बीडब्ल्यू) का अनुच्छेद 1:402ए है। प्रत्येक वर्ष न्याय और सुरक्षा मंत्री वेतन वृद्धि के आधार पर सूचकांक प्रतिशत (इंडेक्सिंग प्रतिशत) निर्धारित करते हैं। यह प्रतिशत लागू होने से लगभग दो महीने पहले प्रकाशित किया जाता है। 2026 के लिए यह 4.6% है। किसी अन्य वर्ष के लिए, पुराने लेख पर भरोसा करने के बजाय उस वर्ष के आधिकारिक प्रकाशन की जाँच करें।

क्या वेतन वृद्धि के लिए आवेदन करना आवश्यक है?

नहीं। यह वृद्धि स्वतः लागू हो जाएगी। किसी भी पक्ष को इसके लिए आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है और न ही किसी नए अदालती आदेश की आवश्यकता है: बढ़ी हुई राशि 1 जनवरी से देय होगी।

व्यवहार में, भुगतानकर्ता को लिखित रूप में नई राशि बताना सहायक होता है। इससे मासिक भुगतान बिना किसी विवाद के समायोजित हो जाता है, और भविष्य में कोई विवाद उत्पन्न होने पर आपके पास रिकॉर्ड मौजूद रहता है।

कौन-कौन सी रखरखाव राशियाँ अनुक्रमित हैं?

नियमन न्यायालय द्वारा निर्धारित भरण-पोषण और पक्षों के बीच सहमत भरण-पोषण, उदाहरण के लिए तलाक समझौते (echtscheidingsconvenant) या पालन-पोषण योजना (ouderschapsplan) में, दोनों पर लागू होता है। यह बच्चों के भरण-पोषण और जीवनसाथी के भरण-पोषण पर समान रूप से लागू होता है।

क्या इंडेक्सेशन को हटाया जा सकता है?

जी हाँ। पक्षकार वैधानिक अनुक्रमण को बाहर रखने या किसी अन्य तंत्र का उपयोग करने पर सहमत हो सकते हैं, और न्यायालय भी अपने निर्णय में ऐसा कर सकता है। इस संबंध में एक समझौता लिखित रूप में होना चाहिए और स्पष्ट होना चाहिए। अनुक्रमण के बारे में कुछ भी न कहने वाले अनुबंध का अनुक्रमण सामान्य तरीके से किया जाता है।

जहां इंडेक्सेशन को शामिल नहीं किया जाता, वहां राशि नाममात्र रूप से वर्ष दर वर्ष समान रहती है। लंबी अवधि तक भुगतान जारी रखने पर, यह भुगतानकर्ता के पक्ष में काफी हद तक कारगर साबित होता है, क्योंकि मुद्रास्फीति धीरे-धीरे प्राप्तकर्ता के लिए भुगतान के मूल्य को कम कर देती है।

आप नई राशि की गणना कैसे करते हैं?

दिसंबर में देय राशि को आगामी वर्ष के इंडेक्सेशन प्रतिशत से गुणा करें और परिणाम को उस राशि में जोड़ दें। इससे जनवरी से देय भरण-पोषण राशि प्राप्त होगी।

जहां कई वर्षों से इंडेक्सेशन पर ध्यान नहीं दिया गया है, वहां प्रत्येक वर्ष के प्रतिशत को पिछले वर्ष की वृद्धि के बाद की राशि पर बारी-बारी से लागू करें। वृद्धि केवल जुड़ने के बजाय चक्रवृद्धि होती है। यही कारण है कि कई वर्षों के छूट जाने से अपेक्षा से अधिक अंतर उत्पन्न होता है।

एक उदाहरण: दिसंबर 2025 में €500 का मासिक भुगतान, जिस पर कोई इंडेक्स नहीं लगाया गया था, 4.6% की दर से 1 जनवरी 2026 से बढ़कर €523 हो जाना चाहिए था। अगले वर्ष का प्रतिशत €500 पर नहीं, बल्कि €523 पर लागू होता है।

यदि इंडेक्सेशन कभी लागू ही नहीं किया गया हो तो क्या होगा?

इंडेक्सिंग छूट जाने पर भी नुकसान नहीं होता। प्राप्तकर्ता पिछली तारीख से अंतर की राशि का दावा कर सकता है। यह अक्सर तब प्रासंगिक हो जाता है जब कोई रखरखाव व्यवस्था वर्षों से अपरिवर्तित चल रही हो और किसी ने वार्षिक वृद्धि के बारे में सोचा ही न हो।

दो सीमाएँ लागू होती हैं। पहली, भरण-पोषण के दावों पर पाँच वर्ष की समय सीमा लागू होती है (अनुच्छेद 3:308 ब्रिटिश वुड लॉ), इसलिए इससे अधिक पुराने बकाया पर आम तौर पर कोई कार्रवाई नहीं की जा सकती। दूसरी, जो लाभार्थी लंबे समय से बिना किसी विरोध के अनिर्धारित राशि स्वीकार कर रहा है, उसे इस तर्क का सामना करना पड़ सकता है कि इन परिस्थितियों में एक साथ सभी बकाया राशि का दावा करना अनुचित है। इस मुद्दे को जल्द से जल्द उठाने से दोनों समस्याओं से बचा जा सकता है।

क्या इंडेक्सेशन और मेंटेनेंस राशि में बदलाव करना एक ही बात है?

नहीं। इंडेक्सेशन केवल वेतन वृद्धि के लिए राशि को समायोजित करता है। यह इस बारे में कुछ नहीं कहता कि राशि अभी भी उचित है या नहीं।

यदि परिस्थितियाँ बदल गई हैं – जैसे आय में बदलाव, नई नौकरी, देखभाल व्यवस्था में परिवर्तन, नया घर – तो यह एक अलग मामला है। इसके लिए या तो एक नए समझौते की आवश्यकता होती है या अनुच्छेद 1:401 BW के तहत भरण-पोषण राशि में बदलाव के लिए अदालत में आवेदन करना पड़ता है। अव्यावहारिक हो चुकी राशि पर अनुक्रमण लागू करने से समस्या और भी बढ़ जाती है। व्यापक जानकारी के लिए, नीदरलैंड्स में गुजारा भत्ता संबंधी हमारी मार्गदर्शिका देखें ।

सारांश में

• ब्रिटिश संसद के अनुच्छेद 1:402ए के तहत बच्चे और साथी के भरण-पोषण में 1 जनवरी से स्वतः वृद्धि हो जाती है।
• न्याय और सुरक्षा मंत्री वेतन वृद्धि के आधार पर प्रत्येक वर्ष प्रतिशत निर्धारित करते हैं; 2026 के लिए यह 4.6% है।
• इंडेक्सेशन को केवल स्पष्ट समझौते या न्यायालय के निर्णय द्वारा ही बाहर रखा जा सकता है।
• इंडेक्सेशन छूट जाने पर पांच साल तक की अवधि के लिए रिफंड का दावा किया जा सकता है; प्रत्येक वर्ष पिछले वर्ष पर संचय होता है।
• इंडेक्सेशन राशि की समीक्षा नहीं है: बदली हुई परिस्थितियों के लिए एक नए समझौते या अदालत में आवेदन की आवश्यकता होती है।

ज़्यादातर पूछे जाने वाले सवाल

क्या मुझे इंडेक्सेशन के लिए अनुरोध करना होगा?

नहीं। यह वृद्धि कानून के अनुसार है और 1 जनवरी से प्रभावी होगी, चाहे कोई भी पक्ष इसका उल्लेख करे या न करे। भुगतानकर्ता को नई राशि की लिखित सूचना देना उचित होगा ताकि बिना किसी विवाद के भुगतान का समायोजन हो सके।

क्या इंडेक्सेशन को हटाया जा सकता है?

जी हां, लेकिन केवल स्पष्ट समझौते द्वारा, अधिमानतः लिखित रूप में, या न्यायालय के निर्णय द्वारा। यदि आपके अनुबंध में अनुक्रमण का उल्लेख नहीं है, तो यह लागू होता है।

क्या मैं बीते वर्षों के लिए इंडेक्सेशन का दावा कर सकता हूँ?

जी हां, भरण-पोषण दावों के लिए पांच साल की समय सीमा के अधीन। प्रत्येक वर्ष की गणना पिछले वर्ष में हुई वृद्धि के आधार पर की जाती है।

क्या किसी परिवर्तन आवेदन के लंबित रहने के दौरान अनुक्रमण प्रक्रिया लागू होती है?

जी हां। अदालत द्वारा अन्यथा निर्णय लिए जाने तक, अनुक्रमित मौजूदा दायित्व देय बना रहेगा।

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