गुजारा भत्ता ( डच में इसे एलिमेंटेटी कहते हैं) वह वित्तीय सहायता है जो एक परिवार का सदस्य दूसरे को रिश्ते के खत्म होने पर देता है। नीदरलैंड्स में इसके नियम डच सिविल कोड ( बर्गरलिज्क वेटबुक ) के खंड 1 में दिए गए हैं और पारिवारिक अदालतें इन्हें केवल दो सवालों के आधार पर लागू करती हैं: गुजारा भत्ता पाने वाले व्यक्ति की ज़रूरतें क्या हैं और दूसरा पक्ष कितना भुगतान कर सकता है? इसमें गलती का कोई स्थान नहीं होता। किसने किसे छोड़ा और क्यों, यह लगभग हर मामले में फैसले के लिए अप्रासंगिक होता है।
यह मार्गदर्शिका बताती है कि नीदरलैंड्स में 2026 में गुजारा भत्ता कैसे लागू होगा: इसके दो स्वरूप, प्रत्येक राशि की गणना कैसे की जाती है, 1 जनवरी 2020 से लागू नियमों के अनुसार गुजारा भत्ता की अवधि कितनी है, मौजूदा व्यवस्था में कब बदलाव किया जा सकता है, और भुगतान बंद होने पर क्या किया जा सकता है। यह मार्गदर्शिका नीदरलैंड्स में तलाक का सामना कर रहे किसी भी व्यक्ति के लिए लिखी गई है, जिसमें वे विदेशी नागरिक भी शामिल हैं जिनकी पारिवारिक स्थिति सीमा पार करती है।
डच कानून के तहत गुजारा भत्ता के दो रूप
डच कानून में बच्चों के भरण-पोषण ( किंडरएलमेंटेटी ) और पति-पत्नी के भरण-पोषण ( पार्टनरएलमेंटेटी ) में अंतर किया गया है। दोनों के दो मुख्य आधार हैं - आवश्यकता और वित्तीय क्षमता - लेकिन इनके वैधानिक आधार, गणना विधियाँ और अवधियाँ भिन्न-भिन्न हैं। व्यवहार में, अदालत आमतौर पर तलाक की कार्यवाही में दोनों का निर्णय करती है, यही कारण है कि अक्सर इनमें भ्रम हो जाता है। कानूनी रूप से ये दो अलग-अलग दायित्व हैं और एक के बिना दूसरा संभव है: पूर्व साथी के लिए भरण-पोषण बच्चों के खर्चों के लिए दिए जाने वाले भरण-पोषण से अलग है।
| बच्चे के पालन - पोषण का व्यय | पति-पत्नी को दिया जाने वाला गुजारा भत्ता | |
|---|---|---|
| उत्तरदायी | दोनों माता-पिता, और कुछ मामलों में सौतेले माता-पिता | पूर्व पति/पत्नी या पंजीकृत भागीदार |
| कानूनी आधार | नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1:392, 1:395, 1:395ए और 1:404 | नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1:157 और 1:158 |
| रखरखाव अवधि | जब तक बच्चा 21 वर्ष का नहीं हो जाता | सामान्यतया अधिकतम पांच वर्ष |
| क्या यह शादी पर निर्भर करता है? | नहीं – यह पितृत्व का अनुसरण करता है, रिश्ते का नहीं। | हां – केवल विवाह या पंजीकृत साझेदारी के बाद ही। |
| आयकर | कटौती योग्य नहीं | भुगतानकर्ता के लिए कर कटौती योग्य, प्राप्तकर्ता के लिए कर योग्य |
एक बात अविवाहित जोड़ों को चौंका देती है: साथ रहने के बाद पति-पत्नी को गुजारा भत्ता नहीं मिलता। यदि आप बिना शादी किए और बिना पंजीकृत साझेदारी में आए साथ रहे हैं, तो आप दोनों में से कोई भी अपने लिए गुजारा भत्ता का दावा नहीं कर सकता, चाहे रिश्ता कितने भी समय तक चला हो, जब तक कि आपने सहवास समझौते में अन्यथा सहमति न दी हो। इसके विपरीत, बच्चों के भरण-पोषण का भुगतान माता-पिता के बीच विवाह हुआ हो या न हुआ हो, अनिवार्य है।
बाल भरण-पोषण: नीदरलैंड में बाल सहायता
भुगतान करने का कानूनी दायित्व किसका है?
नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1:404 के तहत, दोनों माता-पिता को अपनी आर्थिक स्थिति के अनुसार अपने नाबालिग बच्चों की देखभाल और पालन-पोषण के खर्चों में योगदान देना अनिवार्य है। यह कानूनी दायित्व माता-पिता होने से जुड़ा है, न कि उनके बीच के रिश्ते से, और यह इस तथ्य से समाप्त नहीं होता कि एक माता-पिता बच्चे से बहुत कम मिलते हैं। 18 से 21 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए, अनुच्छेद 1:395क के तहत यह दायित्व थोड़े भिन्न रूप में जारी रहता है: माता-पिता को इन नाबालिग बच्चों के जीवन और अध्ययन के खर्चों में सहायता प्रदान करनी होगी , और इस आयु में युवा वयस्क अपने नाम से योगदान का दावा कर सकते हैं। सौतेले माता-पिता, जिनका विवाह या पंजीकृत साझेदारी में संबंध है और जिनके घर में बच्चा रहता है, वे भी विवाह या साझेदारी की अवधि के लिए अनुच्छेद 1:395 के तहत उत्तरदायी हो सकते हैं।
बच्चे के भरण-पोषण की गणना करना
डच अदालतें बाल भरण-पोषण की गणना भरण-पोषण मानकों पर विशेषज्ञ समूह के दिशानिर्देशों के अनुसार करती हैं, जो वार्षिक रूप से प्रकाशित होते हैं और व्यवहार में ट्रेमा रिपोर्ट के रूप में जाने जाते हैं। गणना तीन चरणों में की जाती है।
- बच्चे की जरूरत। इसका प्रारंभिक बिंदु अलगाव से पहले की कुल पारिवारिक आय है, जिसे राष्ट्रीय बजट संस्थान निबुद की तालिकाओं का उपयोग करके बच्चे के मासिक खर्च में परिवर्तित किया जाता है। मूल सिद्धांत यह है कि अलगाव के वित्तीय परिणामों का बोझ बच्चे पर न पड़े।
- प्रत्येक अभिभावक की वित्तीय क्षमता। प्रत्येक अभिभावक की शुद्ध प्रयोज्य आय में से उनके स्वयं के मूलभूत जीवन व्यय के लिए वैधानिक भत्ता घटा दिया जाता है; शेष राशि का एक निश्चित प्रतिशत भुगतान क्षमता के रूप में गिना जाता है। इसके बाद बच्चे का खर्च अभिभावकों के बीच उनकी संबंधित वित्तीय क्षमता के अनुपात में विभाजित किया जाता है।
- देखभाल संबंधी छूट। जिस अभिभावक के साथ बच्चा मुख्य रूप से नहीं रहता है, उसे मुलाक़ात के दिनों में खर्च वहन करना पड़ता है। इसे एक अतिरिक्त खर्च के रूप में ध्यान में रखा जाता है। zorgkortingयह वह प्रतिशत है जो बच्चे के माता-पिता की देखभाल में रहने के दिनों की संख्या के आधार पर निर्धारित अंशदान से काटा जाता है।
हमने नीदरलैंड्स में बाल भरण-पोषण की गणना करने के लिए अपनी विस्तृत मार्गदर्शिका में तालिकाओं और एक उदाहरण सहित गणना विधि को विस्तार से बताया है ।
जब बच्चे के भरण-पोषण की अवधि समाप्त हो जाती है
यह दायित्व बच्चे के 21 वर्ष की आयु प्राप्त करने पर समाप्त हो जाता है। यदि बच्चा उस आयु से पहले आर्थिक रूप से स्वतंत्र हो जाता है, तो यह दायित्व पहले भी समाप्त हो सकता है, और इस बीच यदि माता-पिता में से किसी की भी आय में महत्वपूर्ण परिवर्तन होता है, तो इसे घटाया या बढ़ाया जा सकता है। यह दायित्व इसलिए समाप्त नहीं होता क्योंकि भुगतान करने वाले माता-पिता का बच्चे से संपर्क टूट गया है, और यह माता-पिता में से किसी के भी नए रिश्ते से प्रभावित नहीं होता है - हालांकि एक नए साथी की आय अप्रत्यक्ष रूप से क्षमता की गणना को प्रभावित कर सकती है।
पति-पत्नी का गुजारा भत्ता: साथी का भरण-पोषण
पति-पत्नी को गुजारा भत्ता पाने का अधिकार कब उत्पन्न होता है?
सिविल संहिता का अनुच्छेद 1:157 न्यायालय को पूर्व पति या पत्नी को भरण-पोषण भत्ता देने का अधिकार देता है, यदि उनके पास स्वयं का भरण-पोषण करने के लिए पर्याप्त आय नहीं है और भविष्य में इससे आय अर्जित करने की उम्मीद भी नहीं की जा सकती है। इसलिए, दो शर्तें पूरी होनी आवश्यक हैं: आवेदक को भरण-पोषण की आवश्यकता होनी चाहिए और दूसरे पक्ष के पास भरण-पोषण भत्ता देने की वित्तीय क्षमता होनी चाहिए। यदि इनमें से कोई भी शर्त पूरी नहीं होती है, तो कोई भरण-पोषण भत्ता देय नहीं होता है। पंजीकृत साझेदारी के विघटन पर भी यही नियम लागू होते हैं; अस्थायी, पुनर्वास या स्थायी भरण-पोषण भत्ते की अमेरिकी श्रेणियों का डच कानून में कोई समकक्ष नहीं है।
आवश्यकता का आकलन विवाह के दौरान जीवन स्तर के आधार पर किया जाता है, न कि न्यूनतम जीवन निर्वाह लागत के आधार पर। हो सकता है कि पति-पत्नी में से एक ने दूसरे के करियर बनाने के लिए वर्षों तक अंशकालिक काम किया हो; ऐसे जीवनसाथी से रातोंरात आत्मनिर्भर होने की अपेक्षा नहीं की जाती है। इसी प्रकार, न्यायालय वास्तविक प्रयास की अपेक्षा करता है: एक पूर्व साथी जो काम कर सकता है लेकिन नहीं करता है, उसकी आवश्यकता का आकलन उसकी वास्तविक आय के बजाय उसकी संभावित आय के आधार पर किया जा सकता है।
गुजारा भत्ता की गणना: आवश्यकता और भुगतान करने की क्षमता
व्यवहार में, अदालतें अपील अदालतों के न्यायिक निर्णयों में विकसित एक सामान्य नियम से शुरुआत करती हैं: पूर्व साथी की ज़रूरत विवाह के दौरान कुल पारिवारिक आय के साठ प्रतिशत के बराबर तय की जाती है, जिसमें बच्चों के खर्चों को घटा दिया जाता है। फिर इस आंकड़े की तुलना आवेदक की वित्तीय स्थिति और भुगतानकर्ता की क्षमता से की जाती है, जिसकी गणना बच्चों के भरण-पोषण के प्रावधान के बाद की जाती है – बच्चों के भरण-पोषण को हमेशा पति/पत्नी के भरण-पोषण से अधिक प्राथमिकता दी जाती है।
अंतिम जाँच, जिसे जुसवर्गेलिजकिंग कहते हैं , में पूर्व पति-पत्नी में से प्रत्येक के पास शेष राशि की तुलना की जाती है। गुजारा भत्ता प्राप्त करने वाले पक्ष को भुगतान करने वाले पक्ष से बेहतर वित्तीय स्थिति में नहीं रखना चाहिए। यदि गणना से ऐसा परिणाम निकलता है, तो राशि तदनुसार कम कर दी जाती है।
पति-पत्नी को दी जाने वाली गुजारा भत्ता राशि कितने समय तक चलती है: भरण-पोषण अवधि
पार्टनर मेंटेनेंस रिफॉर्म एक्ट ( Wet herziening partneralimentatie ) 1 जनवरी 2020 से लागू हुआ और इसने भरण-पोषण की अवधि को काफी कम कर दिया। उस तारीख से तलाक के मामलों में, मुख्य नियम यह है कि गुजारा भत्ता विवाह की अवधि के आधे समय तक, अधिकतम पांच वर्षों तक दिया जाएगा।
तीन अपवाद उस अवधि को बढ़ाते हैं, और जहां एक से अधिक लागू होते हैं, वहां सबसे लंबी अवधि मान्य होगी:
- छोटे बच्चे। यदि पति-पत्नी का एक बच्चा है जिसकी उम्र अभी 12 वर्ष नहीं हुई है, तो गुजारा भत्ता तब तक जारी रहता है जब तक कि सबसे छोटा बच्चा 12 वर्ष का नहीं हो जाता।
- सेवानिवृत्ति के करीब एक लंबा वैवाहिक जीवन। यदि विवाह या पंजीकृत साझेदारी 15 वर्ष से अधिक समय तक चली और भरण-पोषण का हकदार व्यक्ति 10 वर्षों के भीतर डच राज्य पेंशन आयु (AOW) तक पहुंच जाएगा, तो भुगतान उस पेंशन आयु तक पहुंचने तक जारी रहेगा।
- एक लंबा वैवाहिक संबंध, जिसमें प्राप्तकर्ता का जन्म 1 जनवरी 1970 को या उससे पहले हुआ हो। यदि विवाह 15 वर्ष से अधिक समय तक चला और पेंशन प्राप्तकर्ता 10 वर्ष से अधिक समय बाद राज्य पेंशन की आयु तक पहुंचेगा, तो अवधि 10 वर्ष है। यह एक संक्रमणकालीन प्रावधान है और यह 2027 में समाप्त हो जाएगा, इसलिए यह केवल उससे पहले दायर किए गए तलाकों पर ही लागू होता है।
रखरखाव अवधि बढ़ाना
कानूनी अवधि निरपेक्ष नहीं है। दीवानी संहिता के अनुच्छेद 1:157(5) के तहत न्यायालय ऐसी स्थिति में अवधि बढ़ा सकता है जहां असाधारण परिस्थितियों के कारण सामान्य तिथि पर गुजारा भत्ता समाप्त करना इतना व्यापक प्रभाव डालेगा कि न्यायसंगत रूप से हकदार व्यक्ति से इसकी मांग करना उचित नहीं होगा। गंभीर आर्थिक तंगी, खराब स्वास्थ्य या ऐसी उम्र जिसमें काम पर लौटना असंभव हो, ऐसी स्थितियां हैं जिनमें अवधि बढ़ाई जाती है। आवेदन अवधि समाप्त होने से पहले दाखिल किया जाना चाहिए; अवधि समाप्त होने के बाद, गुजारा भत्ता पाने का अधिकार समाप्त हो जाता है।
1 जनवरी 2020 से पहले के तलाक
नए नियमों का पूर्वव्यापी प्रभाव नहीं है। यदि गुजारा भत्ता 1 जनवरी 2020 से पहले निर्धारित या सहमत हुआ था, तो पुरानी व्यवस्था लागू रहेगी: अधिकतम बारह वर्ष, या, बिना बच्चों के पाँच वर्ष से अधिक की शादी न होने की स्थिति में, शादी की अवधि के बराबर। 1 जुलाई 1994 से पहले की व्यवस्थाएँ और भी पुराने नियमों द्वारा शासित हैं। बारह वर्ष की व्यवस्था के तहत तलाकशुदा कोई भी व्यक्ति जिसकी अवधि समाप्त होने वाली है, उसे समय रहते सलाह लेनी चाहिए, क्योंकि अवधि समाप्त होने से पहले विस्तार के लिए आवेदन करना आवश्यक है।
क्या विवाह पूर्व समझौते में गुजारा भत्ता को शामिल नहीं किया जा सकता है?
नहीं। नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1:158 के तहत, पति-पत्नी केवल तलाक के संबंध में ही भरण-पोषण के बारे में बाध्यकारी समझौते कर सकते हैं। विवाह-पूर्व समझौते ( huwelijkse voorwaarden ) में अग्रिम रूप से भरण-पोषण से छूट देने वाला कोई भी खंड लागू नहीं किया जा सकता है। विवाह-पूर्व समझौते संपत्ति के विभाजन को निर्धारित करते हैं और यह विभाजन गणना को प्रभावित करता है, लेकिन वे भरण-पोषण के दायित्व को समाप्त नहीं कर सकते।
इंडेक्सेशन: गुजारा भत्ता में वार्षिक वृद्धि
भरण-पोषण राशि का समायोजन कानून के अनुसार हर साल 1 जनवरी को किया जाता है। नागरिक संहिता का अनुच्छेद 1:402ए वेतन वृद्धि के आधार पर न्याय और सुरक्षा मंत्री द्वारा वार्षिक रूप से निर्धारित प्रतिशत पर वैधानिक अनुक्रमण का प्रावधान करता है। यह वृद्धि स्वतः होती है: यह तब भी लागू होती है जब भरण-पोषण आदेश में इसका उल्लेख हो या न हो, और चाहे कोई भी पक्ष इसके लिए कोई कार्रवाई करे या न करे। इससे बचने का एकमात्र तरीका भरण-पोषण समझौते में अनुक्रमण को स्पष्ट रूप से बाहर रखना है। व्यवहार में, बकाया राशि का एक बड़ा हिस्सा केवल कई वर्षों के अनुपलब्ध अनुक्रमण का ही होता है।
गुजारा भत्ता और आयकर
पति-पत्नी को दी जाने वाली गुजारा भत्ता राशि, भुगतानकर्ता के लिए आयकर रिटर्न के बॉक्स 1 में भरण-पोषण दायित्व के रूप में कटौती योग्य है, हालांकि हाल के वर्षों में कटौती की दर सीमित कर दी गई है और अब यह मूल दर के करीब है। प्राप्तकर्ता के लिए यह बॉक्स 1 में कर योग्य आय है, जिसका अर्थ है कि प्राप्त शुद्ध राशि अदालत के आदेश में उल्लिखित कुल राशि से काफी कम होती है। पति-पत्नी को दी जाने वाली गुजारा भत्ता राशि को भुगतान के वर्ष में उसी तरह माना जाता है, और एकमुश्त राशि प्राप्तकर्ता को उच्च कर ब्रैकेट में धकेल सकती है।
बच्चों के भरण-पोषण पर कर छूट लागू नहीं होती। बच्चों के खर्चों पर मिलने वाली कर छूट 1 जनवरी 2015 से समाप्त कर दी गई है और इसके स्थान पर कोई कर राहत योजना शुरू नहीं की गई है।
गुजारा भत्ता में परिवर्तन करना या उसे समाप्त करना
गुजारा भत्ता व्यवस्था कोई अपरिवर्तनीय शर्त नहीं है। नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1:401 के तहत, यदि परिस्थितियों में बदलाव (जैसे नौकरी छूटना, नई नौकरी मिलना, बीमारी, बच्चे का घर बदलना, या किसी अन्य बच्चे का जन्म) के कारण गुजारा भत्ता आदेश या समझौता वैधानिक मानकों के अनुरूप नहीं रह जाता है, तो इसे बदला या रद्द किया जा सकता है। यदि यह शुरू से ही गलत या अधूरी जानकारी पर आधारित था, तो भी इसे बदला जा सकता है। बदलाव स्वतः नहीं होता: इसके लिए न्यायालय में आवेदन करना या पक्षों के बीच लिखित रूप में नए समझौते करना आवश्यक है।
अपरिवर्तन खंड
तलाक समझौते में पक्षकार नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1:159 के तहत यह सहमति दे सकते हैं कि राशि में कोई परिवर्तन नहीं होगा। ऐसा प्रावधान बाध्यकारी होता है और बाद में पछतावे के प्रमुख कारणों में से एक है। इसे केवल अनुच्छेद 1:159(3) के तहत ही रद्द किया जा सकता है, जब परिस्थितियों में इतना बड़ा बदलाव हो कि दूसरे पक्षकार को इस प्रावधान का पालन करने के लिए बाध्य करना तर्कसंगतता और निष्पक्षता के मानकों के विपरीत हो। यह सीमा काफी कठिन है और आय में सामान्य गिरावट इसे पूरा नहीं करती। महत्वपूर्ण बात यह है कि बच्चे के भरण-पोषण के लिए राशि में परिवर्तन न करने का प्रावधान वैध रूप से मान्य नहीं है।
स्वचालित समाप्ति
सिविल संहिता के अनुच्छेद 1:160 के तहत पति-पत्नी को मिलने वाला गुजारा भत्ता कानूनन समाप्त हो जाता है जब गुजारा भत्ता पाने का हकदार व्यक्ति पुनर्विवाह कर लेता है, पंजीकृत साझेदारी में शामिल हो जाता है, या किसी अन्य व्यक्ति के साथ विवाहित जोड़े की तरह रहने लगता है। इनमें से अंतिम स्थिति पर काफी विवाद होता है: कानूनी कार्यवाही के अनुसार, एक स्थायी भावनात्मक संबंध, साझा घर, आपसी देखभाल और सहवास आवश्यक हैं। एक बार यह प्रावधान लागू हो जाने पर, गुजारा भत्ता पाने का अधिकार स्थायी रूप से समाप्त हो जाता है – नए संबंध के समाप्त होने पर भी यह दोबारा नहीं मिलता। तलाक समझौते में किए गए किसी भी प्रावधान के अधीन, किसी भी पक्ष की मृत्यु पर भी गुजारा भत्ता समाप्त हो जाता है।
जब गुजारा भत्ता नहीं दिया जाता है
भरण-पोषण आदेश एक लागू करने योग्य अधिकार है। यदि भुगतान बंद हो जाता है, तो एक बेलीफ बिना किसी और कार्यवाही के वेतन, बैंक खाता या अन्य संपत्ति जब्त कर सकता है। एक सार्वजनिक विकल्प भी है: राष्ट्रीय भरण-पोषण वसूली एजेंसी ( लैंडेलिज्क ब्यूरो इनिंग ओंडरहौड्सबिज्ड्रेगन , एलबीआईओ) बच्चे और पति/पत्नी दोनों के भरण-पोषण की वसूली का जिम्मा प्राप्तकर्ता के लिए निःशुल्क लेगी, बशर्ते कम से कम एक महीने का बकाया हो जो छह महीने से अधिक पुराना न हो। एलबीआईओ अपना खर्च बकायादार से वसूलती है, जिससे भुगतान न करना, भुगतान करने की तुलना में कहीं अधिक महंगा साबित होता है।
यदि कमी वास्तव में आय में गिरावट का परिणाम है, तो उचित उपाय अनुच्छेद 1:401 के तहत भुगतान में संशोधन के लिए आवेदन करना है, न कि केवल कम भुगतान करना। एकतरफा भुगतान कम करने से ऋण कम नहीं होता; बल्कि इससे ब्याज सहित बकाया राशि बढ़ती जाती है।
सीमा पार गुजारा भत्ता
भरण-पोषण का मामला अक्सर सीमा पार कर जाता है: एक पक्ष विदेश चला जाता है, या परिवार शुरू से ही अंतरराष्ट्रीय होता है। यूरोपीय संघ के भीतर, भरण-पोषण संबंधी निर्णयों के अधिकार क्षेत्र, मान्यता और प्रवर्तन को भरण-पोषण विनियमन (विनियमन (ईसी) संख्या 4/2009) द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जो आमतौर पर ऋणदाता को अपने स्थायी निवास वाले देश में कार्यवाही शुरू करने की अनुमति देता है और एक सदस्य राज्य में दिए गए निर्णय को बिना किसी मध्यवर्ती प्रक्रिया के दूसरे सदस्य राज्य में लागू करने में सक्षम बनाता है। लागू कानून 2007 के हेग प्रोटोकॉल द्वारा निर्धारित किया जाता है, जो सिद्धांत रूप में उस देश के कानून की ओर भी इशारा करता है जहां भरण-पोषण का हकदार व्यक्ति स्थायी रूप से रहता है।
इसका व्यावहारिक परिणाम यह है कि विदेश जाने से गुजारा भत्ता देने का दायित्व समाप्त नहीं होता, और एक अंतरराष्ट्रीय परिवार में यह शुरुआत में ही तय कर लेना महत्वपूर्ण है कि किस न्यायालय का अधिकार क्षेत्र है और कौन सा कानून लागू होता है। ये दो प्रश्न अक्सर किसी भी गणना से अधिक राशि निर्धारित करते हैं। नीदरलैंड्स में तलाक संबंधी हमारी मार्गदर्शिका में व्यापक प्रक्रिया का विवरण दिया गया है, जिसमें गुजारा भत्ता का निर्णय भी शामिल है।
गुजारा भत्ता के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
नीदरलैंड्स में गुजारा भत्ता कैसे काम करता है?
गुजारा भत्ता आवश्यकता और भुगतान क्षमता के आधार पर दिया जाता है, न कि दंड के रूप में। न्यायालय यह निर्धारित करता है कि बच्चे या पूर्व साथी को क्या चाहिए, भुगतान करने वाला पक्ष कितना वहन कर सकता है, और मासिक राशि तय करता है। बच्चे के भरण-पोषण का भुगतान 21 वर्ष की आयु तक किया जाता है; पति/पत्नी के भरण-पोषण का भुगतान आमतौर पर विवाह की अवधि के आधे समय तक, अधिकतम पाँच वर्षों तक किया जाता है।
क्या मैं पति/पत्नी से भरण-पोषण पाने का हकदार हूं?
यह सुविधा केवल तभी उपलब्ध है जब आप विवाहित हों या पंजीकृत साझेदारी में हों, और केवल तभी जब आप अपनी आय से अपना भरण-पोषण करने में असमर्थ हों और आपसे ऐसा करने की अपेक्षा करना उचित न हो। अविवाहित सहवास के बाद पति/पत्नी से भरण-पोषण प्राप्त करने का कोई अधिकार नहीं है, जब तक कि सहवास समझौते में इसका प्रावधान न हो।
क्या गुजारा भत्ता एकमुश्त राशि में चुकाया जा सकता है?
पति-पत्नी के बीच गुजारा भत्ता दोनों पक्षों की सहमति से एकमुश्त भुगतान के माध्यम से तय किया जा सकता है। इससे मासिक भुगतान की बाध्यता समाप्त हो जाती है, लेकिन भुगतान के वर्ष में दोनों पक्षों के आयकर पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है, इसलिए शुद्ध प्रभाव की गणना किए बिना इस पर सहमति नहीं बनानी चाहिए। बच्चों के भरण-पोषण के लिए भुगतान नहीं किया जा सकता।
अगर मेरे पूर्व साथी का कोई नया रिश्ता हो जाता है तो क्या मुझे मिलने वाला गुजारा भत्ता बंद हो जाएगा?
यदि आपका पूर्व साथी पुनर्विवाह कर लेता है, पंजीकृत साझेदारी में शामिल हो जाता है, या किसी अन्य व्यक्ति के साथ विवाहित की तरह रहने लगता है, तो कानून के अनुसार पति/पत्नी को दी जाने वाली गुजारा भत्ता राशि समाप्त हो जाती है। यदि कोई नया संबंध इन मानदंडों को पूरा नहीं करता है, तो भी गुजारा भत्ता देने का दायित्व समाप्त नहीं होता है, हालांकि यह गुजारा भत्ता में बदलाव के आवेदन के लिए प्रासंगिक हो सकता है। बच्चों के भरण-पोषण पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है।
गुजारा भत्ता प्रक्रिया में कितना खर्च आता है?
यह इस बात पर निर्भर करता है कि राशि पर सहमति बनी है या विवाद है। यदि दोनों पक्ष सहमत हो जाते हैं, तो गणना और तलाक का निपटारा कुछ ही घंटों में किया जा सकता है। पारिवारिक न्यायालय में विवादित कार्यवाही और अपील में अधिक खर्च आता है। हम पहली मुलाकात में ही अनुमानित शुल्क बता देते हैं, जब हमें पता चल जाता है कि कौन सी स्थिति लागू होती है।
हमारे तलाक के वकीलों से सलाह
गुजारा भत्ता संबंधी निर्णय वर्षों तक प्रभावी रहते हैं और इन्हें पलटना मुश्किल होता है, खासकर जब इसमें संशोधन न करने की शर्त शामिल हो। प्रति माह कुछ सौ यूरो की मामूली सी चूक भी पांच साल की गुजारा भत्ता अवधि में एक बड़ी रकम बन जाती है। पारिवारिक वकील Law & More बच्चों और पति-पत्नी के भरण-पोषण से संबंधित मामलों में सलाह देना और मुकदमेबाजी करना, जिसमें अंतरराष्ट्रीय मामले भी शामिल हैं, और हमारे कार्यालयों से काम करना। Eindhoven और Amsterdam.
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