एक समझौता समझौता तैयार करें?
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समझौता करार

समझौता समझौता एक विशेष प्रकार का समझौता होता है। एक समझौता समझौते में, पार्टियों का लक्ष्य किसी विवाद या किसी अन्य अनिश्चित स्थिति के समाधान के बारे में समझौते करना होता है। यह एक ऐसा समझौता भी है जिसका उपयोग नियोक्ता और कर्मचारी आपसी सहमति से स्वेच्छा से रोजगार अनुबंध समाप्त कर सकते हैं। सभी प्रकार के विवादों के लिए एक समझौता समझौता संपन्न किया जा सकता है, लेकिन इसका उपयोग अक्सर बर्खास्तगी के मामलों में किया जाता है।

समझौता समझौता क्या है?

जब एक समझौता समझौता संपन्न होता है, तो नियोक्ता को किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी के लिए डच कर्मचारी बीमा एजेंसी (यूडब्ल्यूवी) या उपजिला अदालत से अनुमति प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं होती है। यह एक महत्वपूर्ण कारण है कि कुछ मामलों में नियोक्ता और कर्मचारी आपसी समझौते के आधार पर एक समझौता समझौते के माध्यम से एक रोजगार अनुबंध को समाप्त करना पसंद करते हैं। समझौता समझौते को चुनने का एक अन्य महत्वपूर्ण कारण यह तथ्य है कि रोजगार अनुबंध की समाप्ति की व्यवस्था जल्दी और आसानी से की जा सकती है। इससे कानूनी लागत में काफी अंतर आता है और इसलिए यह दोनों पक्षों के लिए फायदेमंद है। हालाँकि, किसी वकील की सहायता से समझौते पर पहुँचना दोनों पक्षों के लिए निश्चित रूप से अधिक सुविधाजनक है। क्या आप एक समझौता समझौता तैयार करना चाहेंगे जो भविष्य की कानूनी समस्याओं को रोक देगा? कृपया संपर्क करें Law & More.

रूबी वैन केर्स्बर्ग

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निपटान समझौते की सामग्री

एक समझौता समझौते में, वे शर्तें निर्धारित की जाती हैं जिनके तहत रोजगार समझौता समाप्त किया जाता है। निपटान समझौते की सटीक सामग्री विशिष्ट स्थिति और परिस्थितियों पर निर्भर करती है। हालाँकि, ऐसी कई चीज़ें हैं जो हमेशा निर्धारित होती हैं। सबसे पहले, समाप्ति तिथि निपटान समझौते के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक है। दूसरा, नोटिस अवधि का पालन करना होगा. अंत में, समाप्ति तिथि तक शेष कार्य अवधि के संबंध में समझौते किए जाने चाहिए। संभव है कि काम से छूट की अवधि पर सहमति बन जाए. उस स्थिति में, कर्मचारी को अब काम नहीं करना पड़ता है, लेकिन वेतन पर उसका अधिकार बना रहता है।

ग्राहक हमारे बारे में क्या कहते हैं

[शो-प्रशंसापत्र ऑर्डरबाय = 'मेनू_ऑर्डर' ऑर्डर = 'डीईएससी' सीमा = '1' पेजिनेशन = 'ऑन' लेआउट = 'ग्रिड' विकल्प = 'थीम: कोई नहीं, जानकारी-स्थिति: जानकारी-नीचे, टेक्स्ट-संरेखण: केंद्र, कॉलम:1,फ़िल्टर:कोई नहीं,रेटिंग:पर,उद्धरण-सामग्री:छोटा,चार्लिमिटेक्स्ट्रा:(...),प्रदर्शन-छवि:चालू,छवि-आकार:ttshowcase_छोटा,छवि-आकार:वृत्त,छवि-प्रभाव:कोई नहीं,छवि- लिंक:पर']

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बकाया छुट्टी शेष और किसी अन्य व्यक्तिगत निपटान, जैसे कमीशन, बोनस योजना या शेयर योजना के बारे में भी समझौते किए जा सकते हैं। इसके अलावा, नियोक्ता और कर्मचारी के बीच आपसी परामर्श से निर्धारित संक्रमण भत्ते की राशि निपटान समझौते में निर्धारित की जाएगी। संक्रमण भत्ते की राशि अक्सर बातचीत के अधीन होती है और निश्चित रूप से महत्वपूर्ण होती है। इसलिए इस मामले में कानूनी सहायता लेना बुद्धिमानी होगी। हमारी टीम आपकी मदद करने में प्रसन्न होगी.

समझौता समझौते के संबंध में शर्तें

कर्मचारी के पास दो सप्ताह के भीतर हस्ताक्षरित निपटान समझौते को रद्द करने का वैधानिक अधिकार है। नियोक्ता को समझौते में कर्मचारी के निकासी के अधिकार को शामिल करना होगा। इसके अलावा, जब एक समझौता समझौता संपन्न होता है, तो पार्टियों के बीच अंतिम मुक्ति दी जाती है। इसका मतलब यह है कि नियोक्ता और कर्मचारी अब निपटान समझौते में निर्धारित बातों के अलावा एक-दूसरे से किसी भी चीज़ का दावा नहीं कर सकते हैं। अंतिम मुक्ति प्रावधान आमतौर पर समझौते के अंत में शामिल किया जाता है।

समझौता करारबेरोजगारी लाभ की पात्रता

निपटान समझौते में हमेशा यह लिखा होना चाहिए कि नियोक्ता ने रोजगार समाप्त करने की पहल की है। तब कर्मचारी दोषी रूप से बेरोजगार नहीं होगा। कर्मचारी को बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने का हकदार बनाने के लिए यह महत्वपूर्ण है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि कर्मचारी बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने का हकदार है, निम्नलिखित शर्तों को भी पूरा किया जाना चाहिए:

  • नियोक्ता ने कर्मचारी से बर्खास्तगी के लिए सहमत होने का अनुरोध किया है;
  • निपटान समझौता नोटिस अवधि को ध्यान में रखता है;
  • कर्मचारी यह साबित कर सकता है कि उसने नई नौकरी खोज ली है और खोज रहा है।

सलाह-बातचीत-समझौता समझौता तैयार करना
हमारी टीम आपको सलाह देने, आपके लिए बातचीत करने और आपके लिए संपूर्ण निपटान समझौता तैयार करने में प्रसन्न होगी। हम निपटान समझौते की तर्कसंगतता पर सलाह देते हैं और स्पष्टता प्रदान करते हैं। हम आपकी विशिष्ट इच्छाओं को भी देखते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि आप एक सुविचारित और अच्छे निर्णय पर पहुँचें। बातचीत करते समय, हम आपको अच्छी पूर्व शर्तों के साथ इष्टतम वित्तीय परिणाम प्राप्त करने में मदद करते हैं

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